Đặt ra tiêu chí với cán bộ tuyển sinh
Các học viện, trường quân đội thường xuyên quan tâm và có nhiều biện pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ tuyển sinh, tuyển chọn, bố trí cán bộ có đủ năng lực, trách nhiệm cao làm công tác tuyển sinh quân sự. Ngoài năng lực tham mưu giúp lãnh đạo, chỉ huy đơn vị, cán bộ tuyển sinh còn trực tiếp thực hiện tuyển sinh theo đúng các quy định, quy chế, pháp luật Nhà nước, bảo đảm chế độ, chính sách và công bằng xã hội.
Tìm hiểu ở các học viện, trường quân đội như: Chính trị-Quân sự, Kỹ thuật quân sự, Quân y, Hậu cần, Khoa học quân sự, Phòng không-Không quân; các trường sĩ quan: Pháo binh, Tăng-thiết giáp, Chỉ huy kỹ thuật Thông tin… chúng tôi nhận thấy, lãnh đạo, chỉ huy đơn vị rất chú trọng đến đội ngũ làm công tác tuyển sinh quân sự. Trong cơ quan đào tạo - huấn luyện đều có cán bộ chuyên trách làm công tác tuyển sinh với những tiêu chí cụ thể. Đặc biệt, Học viện Kỹ thuật quân sự đã thành lập Phòng Khảo thí và đánh giá chất lượng đào tạo, trong đó Ban Khảo thí xây dựng trên cơ sở Ban Tuyển sinh trước đây.
 |
|
Cán bộ coi thi của Học viện Khoa học quân sự hướng dẫn thí sinh kiểm tra đồ dùng được phép mang vào phòng thi.
|
Cán bộ làm công tác tuyển sinh được lựa chọn từ những cán bộ, giáo viên có năng lực, kinh nghiệm nhiều năm và được tập huấn, đào tạo công tác tuyển sinh từ Bộ Giáo dục-Đào tạo và Ban tuyển sinh quân sự (TSQS) Bộ Quốc phòng. Để xây dựng Phòng Khảo thí và đánh giá chất lượng đào tạo, Đảng ủy, Ban Giám đốc Học viện đã cử các đoàn cán bộ đi học tập, tham khảo kinh nghiệm từ Cục Khảo thí và đánh giá chất lượng giáo dục thuộc Bộ Giáo dục-Đào tạo, Đại học Quốc gia, Đại học Tây Nguyên, một số trường đại học tại TP Hồ Chí Minh… Trên cơ sở kết quả nghiên cứu của Đề án khảo thí và đánh giá chất lượng đào tạo, được phép của Bộ Quốc phòng, Học viện thí điểm đổi mới công tác tuyển sinh và đánh giá chất lượng đào tạo theo chuẩn Nhà nước, sau đó từng bước triển khai trong các học viện, nhà trường quân đội. Việc xây dựng Phòng Khảo thí đồng bộ với việc tuyển chọn, bố trí cán bộ tuyển sinh bảo đảm tiêu chí về trách nhiệm, năng lực chuyên môn và kinh nghiệm.
Lực lượng mỏng, kiêm nhiệm nhiều
So với yêu cầu cán bộ làm công tác tuyển sinh chuyên trách ở các học viện, nhà trường quân đội còn rất thiếu, phần lớn chỉ có từ một đến hai người, trong khi khối lượng công việc rất lớn. Các học viện, nhà trường đã khắc phục bằng cách điều động, bổ sung cán bộ, nhân viên kiêm nhiệm công tác tuyển sinh, làm tốt công tác giáo dục, bồi dưỡng cho cán bộ nắm chắc quy trình, quy định, tiêu chuẩn trong TSQS. Hầu hết các học viện, trường tuyển chọn cán bộ, giáo viên trong biên chế tham gia kiêm nhiệm công tác tuyển sinh. Song cũng có nhiều trường phải lựa chọn, sử dụng cán bộ coi thi là học viên (năm cuối) hoặc cán bộ chấm thi mượn từ các trường khác. Công tác tập huấn cán bộ coi thi, chấm thi được chú trọng hơn nên cơ bản học viên kiêm nhiệm, cán bộ coi thi và cán bộ chấm thi hợp đồng hoàn thành tốt nhiệm vụ. Đại tá An Viết Bình, Chính ủy Trường sĩ quan Pháo binh nêu kinh nghiệm: Để làm tốt công tác TSQS, cán bộ tuyển sinh giữ vai trò nòng cốt. Đảng ủy, Ban Giám hiệu nhà trường đã chỉ đạo chặt chẽ, tổ chức thực hiện thành nền nếp, làm đúng, làm đủ các nội dung, quy trình tuyển sinh quy định. Ngay từ khi lập tổ xét duyệt hồ sơ tuyển sinh, nhà trường chú trọng đến việc lựa chọn cán bộ có chuyên môn, phẩm chất chính trị tốt, có đầy đủ thành phần Ban Giám hiệu, Phòng Đào tạo, Phòng Chính trị, Quân y... Khi lập Hội đồng coi thi, chấm thi, cán bộ cũng được lựa chọn kỹ càng, được tập huấn đầy đủ nội dung, đặc biệt là các tiêu chuẩn, quy chế, quy định tuyển sinh. Tất cả các nội dung trong quá trình tổ chức tuyển sinh đều có kế hoạch, hồ sơ và biên bản ghi chép cụ thể, minh bạch. Công tác tuyển sinh của trường luôn bảo đảm chất lượng cao, học viên về trường hằng năm ít bị thải loại.
Nghiêm túc, khách quan, công bằng trong coi, chấm thi
Những khâu quan trọng nhất trong quá trình tuyển sinh là coi thi và chấm thi, nếu không làm tốt dễ dẫn đến sai sót, xảy ra tiêu cực. Các học viện, trường đã rất chú trọng công tác này. Ở Trường sĩ quan Lục quân 2, trước kỳ tuyển sinh, Ban Giám hiệu tiến hành kiểm tra trình độ chuyên môn của tất cả cán bộ, nhân viên tham gia làm công tác tuyển sinh. Cán bộ, nhân viên nào nắm chưa chắc, hiểu chưa đúng thẩm quyền, chức trách nhiệm vụ là thay ngay. Đại tá Vũ Huy Nùng, Trưởng phòng Đào tạo Học viện Quân y cho biết: Học viện tập huấn cho từng cán bộ coi thi, chấm thi về các nội dung quy chế, quy định tuyển sinh; phổ biến các nội dung quy chế tuyển sinh trên hệ thống truyền thanh nội bộ để mọi đối tượng cùng biết và giám sát. Lượng giáo viên dự trữ coi thi và chấm thi đúng tỷ lệ quy định từ 5% đến 7%. Cán bộ coi thi bốc thăm ngẫu nhiên để nhận phòng thi; bài thi được bàn giao, rọc phách và cán bộ chấm thi theo hai vòng độc lập, tách biệt với các môn thi tự luận; đúng quy trình và minh bạch đối với các môn thi trắc nghiệm. Cán bộ có con, cháu dự thi không tham gia làm công tác tuyển sinh... bảo đảm coi thi, chấm thi tuyệt đối đúng quy chế, khách quan, công bằng.
Nhóm phóng viên Quốc phòng-An ninh
Bài 1: Chủ động hướng nghiệp