Huấn luyện kỹ thuật khắc phục vật cản.
Trong việc xây dựng phương pháp, tác phong làm việc của đội ngũ cán bộ các cấp ở Đơn vị H71, sự nêu gương là nét nổi bật nhất. Nêu gương là bài học xuyên suốt; là mệnh lệnh không lời đầy hiệu quả của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Việc nêu gương của đội ngũ cán bộ các cấp được thể chế hóa, trở thành nguyên tắc mang tính tự giác, với quan điểm: Cấp trên làm trước, cấp dưới làm theo. Từ những việc nhỏ nhất trong cuộc sống, sinh hoạt hằng ngày cho đến thực hiện nhiệm vụ huấn luyện, rèn luyện kỷ luật, xây dựng chính quy... đều được đội ngũ cán bộ chủ chốt nêu gương một cách mẫu mực.

Những ngày về công tác tại Đơn vị H71, chúng tôi thực hiện “4 cùng” (cùng ăn, cùng ở, cùng sinh hoạt, cùng ra bãi tập) với bộ đội để có cơ hội hiểu sâu về vai trò của đội ngũ cán bộ-nhân tố chính tạo nên sức bật mạnh mẽ của đơn vị trong những năm qua. Khá nhiều câu chuyện, hình ảnh đẹp về vai trò nêu gương của đội ngũ cán bộ mà chúng tôi được nghe, được thấy. Thiếu úy Hoàng Mạnh Tiến, Chính trị viên phó Đại đội 20 kể:

- Hồi tôi còn là Trung đội trưởng. Ngày đầu tiên tôi chỉ huy bộ đội thực hiện nhiệm vụ đào ao thả cá. Công việc mới lạ, lại chưa có kinh nghiệm chỉ huy nên tôi rất lúng túng. Sau khi giao việc cho chiến sĩ, tôi đi đi, lại lại trên bờ đốc thúc anh em làm việc. Nhiều chiến sĩ sinh trưởng ở thành phố, chưa quen lao động nên dù tôi “hò hét” vất vả mà vẫn không đạt hiệu quả. Lúc đó, đồng chí Phân đội trưởng, Thiếu tá Nguyễn Văn Lập đi kiểm tra, thấy vậy liền tươi cười xắn quần “nhảy xuống” cầm xẻng, vừa làm vừa hướng dẫn anh em phương pháp đào ao, vừa trò chuyện với bộ đội, tạo nên không khí rất vui vẻ. Một lúc sau, Phân đội trưởng Lập đến bên tôi, anh hỏi: “Thế nào, chàng sĩ quan trẻ, có thể lội xuống làm như tôi được không?”. Với tôi, việc đào ao không khó. Cái khó là lội xuống làm với anh em. Nhưng lẽ nào thủ trưởng lội xuống được mà mình lại đứng trên bờ? Tôi xắn quần, lội xuống làm cùng anh em. Từ đó, bất cứ công việc gì tôi cũng hướng dẫn và làm mẫu cho chiến sĩ. Nhờ vậy, không khí đơn vị phấn khởi, chan hòa, đoàn kết, gắn bó. Nhiều năm nay, đơn vị tôi không còn hiện tượng chiến sĩ đào, bỏ ngũ hay vi phạm kỷ luật phải xử lý.

Nêu gương sáng cho cấp dưới và chiến sĩ noi theo trở thành nét đẹp, hằng ngày của đội ngũ cán bộ các cấp ở Đơn vị H71. Tuy nhiên, để làm được điều đó là một quá trình đấu tranh quyết liệt với cách nghĩ và cách làm cũ. Thượng tá Lê Ngọc Hải, tâm sự: “Một trong những nội dung mà đội ngũ cán bộ phải nêu gương là bỏ thuốc lá. Trong ban chỉ huy, tôi và anh Khoa nghiện thuốc lá lâu rồi. Ngày đầu thực hiện “cuộc vận động bỏ thuốc lá”, mặc dù đã “áp dụng” nhiều biện pháp, nhưng có lúc chúng tôi vẫn không chịu nổi. Tối đến, tôi lén vào phòng định châm thuốc hút, với ý định hút lần cuối cùng. Đúng lúc đó, anh Khoa cũng kín đáo mang theo một điếu thuốc vào phòng. Mấy lần chúng tôi bật lửa lên, nhưng lại tắt đi. Cuối cùng, anh Khoa nói: “Phải dứt khoát thôi. Nếu cứ như thế này thì sẽ chẳng bao giờ có điếu thuốc cuối cùng đâu”. Thế là chúng tôi cùng nhìn nhau, rồi vò nát gói thuốc bỏ vào thùng rác”.

Trung úy Lê Thanh Toàn, Phân đội 9, cũng có nhiều kỷ niệm với chiến sĩ. Sau khi tốt nghiệp khóa đào tạo cán bộ diện 801, trở về đơn vị nhận nhiệm vụ, trong trung đội Toàn có một số chiến sĩ hoàn cảnh gia đình khó khăn. Đêm 30 Tết Mậu Tý, kiểm tra trung đội, Toàn phát hiện chiến sĩ Tăng Sĩ Phú đã trốn khỏi đơn vị. Anh lo lắng, định báo cáo sự việc với cấp trên thì Phú đột ngột xuất hiện. Gặp Toàn, Phú bật khóc: “Em đã lên xe ô tô đi được hơn 5 cây số rồi, nhưng nghĩ đến anh, đến đồng đội, em quyết định quay về đơn vị”.

Trung tá Dương Công Lực, Chính ủy đơn vị khẳng định với chúng tôi: Sự nêu gương của cán bộ các cấp tạo nên sợi dây tình cảm mật thiết, gắn bó giữa cán bộ với chiến sĩ.

Một trong những chuyển biến quan trọng ở Đơn vị H71 những năm gần đây là thực hiện nền nếp chính qui ở khối cơ quan. Trước đây, cán bộ cơ quan ngoài công việc chuyên môn, rất ít tham gia vào quá trình trực tiếp huấn luyện bộ đội. Đến nay 100% cán bộ cơ quan đều tham gia tích cực vào quá trình chuẩn bị bài giảng, tập huấn cán bộ, bám sát bãi tập, tìm hiểu tâm tư, hoàn cảnh của bộ đội cùng chỉ huy đơn vị động viên, giải quyết kịp thời.

Việc tiến hành rà soát toàn diện chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp, sắp xếp, bổ nhiệm, điều chuyển đều được cấp ủy, người chỉ huy các cấp thực hiện đúng nguyên tắc, dân chủ, trên cơ sở bố trí công việc phù hợp với khả năng, điều kiện của từng cán bộ, đảng viên. Cán bộ khi được giao nhiệm vụ mới đều có kế hoạch công tác, xác định mục tiêu cụ thể trên từng mặt, trình cấp ủy, chỉ huy đơn vị xem xét. Những hình thức, biện pháp đổi mới đồng bộ ấy đã thổi luồng gió mới, hình thành nên phong trào thi đua tự giác, tích cực, đưa các hoạt động của đơn vị vào nền nếp.

Bài, ảnh: ĐÀO VĂN SỬ và PHAN TÙNG SƠN

Bài 3: Đoàn kết, đồng lòng và có quyết tâm cao