Chúng tôi đến Đoàn bộ binh B09 (Binh đoàn Cửu Long) vào một ngày đầu thu. Doanh trại xanh, sạch, đẹp như công viên-Đó là nhận xét của nhiều người khi đến thăm nơi ăn, ở của cán bộ, chiến sĩ các đơn vị. Nét đẹp chính quy của Đoàn B09 còn được thể hiện qua cách giao tiếp của các chiến sĩ vệ binh ngay từ cổng gác với khách đến đơn vị.

Một buổi thực hành bắn đạn thật tại đơn vị 31, Đoàn B09 (Binh đoàn Cửu Long).
Trò chuyện với chúng tôi, Đại tá Võ Trọng Hệ, Đoàn trưởng, lộ rõ niềm vui. Kết quả trong công tác huấn luyện sẵn sàng chiến đấu, xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện mà Đoàn B09 đạt được là rất đáng khích lệ. Đảng ủy, chỉ huy Đoàn đã thường xuyên phát động các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ của đơn vị. Đặc biệt là phong trào thi đua “Ba nhất, ba không”. Nội dung của phong trào “Ba nhất” là huấn luyện giỏi nhất; Xây dựng nền nếp chính quy tốt nhất và Xây dựng cảnh quan môi trường, doanh trại chính quy, xanh, sạch, đẹp nhất; “Ba không” là không đào, bỏ ngũ, vắng mặt trái phép; Không vi phạm kỷ luật; Không để xảy ra mất an toàn giao thông và mất an toàn huấn luyện. Phong trào thi đua “Ba nhất, ba không” đã đi vào chiều sâu, mang lại hiệu quả thiết thực, tạo được sự chuyển biến mạnh mẽ trong toàn đơn vị.

Từ thực tế Đoàn B09 nhận thấy, muốn hoàn thành nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu trước hết phải tập trung làm chuyển biến mạnh mẽ năng lực lãnh đạo toàn diện và sức chiến đấu của tổ chức Đảng các cấp, nhất là cơ sở. Các cấp ủy, chi bộ phải được xây dựng trong sạch, vững mạnh gắn với xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện. Việc xây dựng đội ngũ đảng viên được Đảng bộ Đoàn B09 gắn chặt với việc kiện toàn, củng cố đội ngũ cán bộ cơ sở, coi đây là khâu then chốt quyết định đến việc hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị. Đến nay, 100% đại đội đủ quân của Đoàn B09 có cấp ủy. Đi đôi với công tác giáo dục chính trị, nâng cao nhận thức, trách nhiệm, ý thức tự giác chấp hành kỷ luật cho bộ đội, các đơn vị đã tích cực bồi dưỡng, nâng cao trình độ quản lý, huấn luyện cho cán bộ phân đội và đẩy mạnh hoạt động thi đua trong huấn luyện. Nhằm tạo chuyển biến về kỷ luật, Đoàn B09 chú ý đến công tác huấn luyện điều lệnh, trong đó tập trung vào việc thực hiện duy trì chức trách, chế độ quy định nền nếp chính quy, tập trung làm chuyển biến lễ tiết tác phong quân nhân. Cán bộ là đối tượng hướng tới trước tiên, không chỉ đòi hỏi sự gương mẫu trong chấp hành, Đoàn yêu cầu cán bộ phải có trình độ để vừa có thể huấn luyện vừa kiểm tra, uốn nắn sửa sai cho chiến sĩ và cấp dưới. Qua kiểm tra thực hành huấn luyện, 100% cán bộ từ cấp trung đội của Đoàn B09 đảm nhiệm được huấn luyện theo phân cấp, trong đó cấp trung đội có 35%, cấp đại đội có 40% và cấp tiểu đoàn có 45% cán bộ huấn luyện giỏi; 70% cán bộ tiểu đội đảm nhiệm tốt việc duy trì, điều hành tiểu đội, khẩu đội luyện tập. Kết quả huấn luyện, qua kiểm tra có 100% nội dung đạt yêu cầu, trong đó có 70 đến 75% khá, giỏi. Kiểm tra các khoa mục kỹ thuật, chiến thuật, điều lệnh, bắn AK bài 3 ban ngày và ban đêm, 100% đơn vị đạt khá. Một điều đáng mừng là từ đầu năm đến nay, toàn Đoàn không có trường hợp nào vi phạm kỷ luật nghiêm trọng; tỷ lệ vi phạm kỷ luật thông thường giảm xuống còn 0,05%.

Tại Đơn vị 31, Thượng tá Phạm Duy Cương, Chỉ huy trưởng nói: “Chúng tôi coi công tác bồi dưỡng, nâng cao năng lực huấn luyện cho đội ngũ cán bộ tiểu đội, trung đội và đại đội là việc làm thường xuyên. Đi đôi với kiểm tra, bồi dưỡng những mặt còn yếu, chúng tôi chú ý về phương pháp huấn luyện, tổ chức đội mẫu thực hiện những động tác chuẩn để uốn nắn, sửa sai cho bộ đội”. Rồi anh Cương khẳng định: “Khi chất lượng của đội ngũ cán bộ được nâng cao thì kết quả huấn luyện cùng các mặt công tác khác cũng đạt kết quả tốt”. Giờ thì tôi đã hiểu vì sao nhiều năm liên tục, Đơn vị 31 được công nhận là “Đơn vị huấn luyện giỏi”.

Bài và ảnh: PHẠM VĂN MẤY