QĐND - Nắm chất lượng chính trị chiến sĩ mới (CSM) ngay từ ngày đầu, tuần đầu về đơn vị có ý nghĩa quan trọng, tác động trực tiếp đến hiệu quả công tác giáo dục, quản lý, huấn luyện bộ đội. Chúng tôi vừa có cuộc khảo sát, tìm hiểu cách thức tiến hành việc này ở Lữ đoàn 139 (Binh chủng Thông tin liên lạc).

Cán bộ “kết bạn” với chiến sĩ

Ngày nghỉ, mưa dầm dề, nhưng khuôn viên của Tiểu đoàn 3 (Lữ đoàn 139) không hề tẻ nhạt. Nơi đây, tiếng nói, lời hát của CSM khiến không khí trở nên rất sôi động. Thấy tôi tỏ vẻ thích thú trước hình ảnh một chiến sĩ vui nhộn cất cao những ca từ: “Cuộc đời vẫn đẹp sao, tình yêu vẫn đẹp sao...”, Thiếu tá Bùi Văn Tâm, Chính trị viên (CTV) Tiểu đoàn 3 chủ động giải thích:

- Đó là giọng hát của chiến sĩ Chu Thành Công (Tiểu đội 11, Trung đội 22, Đại đội 22). Công hát, đồng nghĩa với việc chiến sĩ này thể hiện tình yêu đơn vị... Những ngày đầu nhập ngũ, tư tưởng của Công còn nặng nề lắm!

Chu Thành Công, quê ở Khai Quang (Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc), hoàn cảnh gia đình hết sức khó khăn. Mẹ của Công bị bệnh nặng, phải chạy thận từ năm 2003 đến nay. Hơn nữa, Công là con một trong gia đình nên khi lên đường nhập ngũ, bản thân không tránh khỏi những dao động, trăn trở. Nắm rõ hoàn cảnh của Công, nên ngay từ ngày đầu về đơn vị, chỉ huy các cấp thường xuyên quan tâm, động viên, chia sẻ giúp em có được niềm vui.

Thiếu tá Bùi Văn Tâm, Chính trị viên Tiểu đoàn 3, trò chuyện cùng Chu Thành Công (hàng ngồi, thứ 2 từ phải sang) và các chiến sĩ Đại đội 22.

Theo chỉ huy Đại đội 22, trường hợp có hoàn cảnh gia đình khó khăn như Công ở đơn vị khá nhiều. Vì vậy, công tác nắm chất lượng chính trị ở đơn vị đặt ra yêu cầu cao đối với đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cán bộ tiểu đội, trung đội, đại đội. Theo đó, đơn vị chủ trương: Ngay khi CSM về đơn vị, cán bộ các cấp phải triển khai nắm chắc lý lịch, hoàn cảnh của từng người. Tiếp đó, đội ngũ cán bộ chính trị các cấp nghiên cứu, phân loại từng trường hợp; đồng thời tổ chức gặp riêng những đồng chí có hoàn cảnh khó khăn để tìm hiểu kỹ hơn.

- Cán bộ đơn vị chia nhau gặp gỡ theo từng nhóm, chủ yếu là trò chuyện, chia sẻ với bộ đội như những người bạn. Với những trường hợp cá biệt, cán bộ phải chủ động kết thân... Đó là cách để chúng tôi nắm chắc chất lượng chính trị của từng chiến sĩ - Thượng úy Nguyễn Bá Thắng, CTV Đại đội 22, nói.

“Việc” không của riêng ai                                              

Sau công tác nắm bắt ban đầu, cấp ủy, chỉ huy thống nhất biện pháp tiến hành công tác tư tưởng đối với từng chiến sĩ, tuy nhiên, phương châm xuyên suốt là huy động cả 5 cấp cán bộ (lữ đoàn, tiểu đoàn, đại đội, trung đội và tiểu đội) cùng tham gia và có trách nhiệm về kết quả mặt công tác này.

Với phương châm nêu trên, Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn 139 quy định rõ thời gian nắm chất lượng chính trị của CSM và đặt ra những yêu cầu hết sức cụ thể: Với cán bộ tiểu đội trưởng là sau 3 ngày; trung đội trưởng là một tuần. Sau 2 tuần, cán bộ đại đội phải nắm chắc lý lịch của từng quân nhân có hoàn cảnh khó khăn, có tính cách cá biệt; có năng khiếu, sở trường.... 100% cán bộ tiểu đội, trung đội phải có sổ theo dõi tình hình tư tưởng bộ đội; cấp đại đội, tiểu đoàn có bản tổng hợp chất lượng chính trị hằng tháng, quý... Trên cơ sở đó, cán bộ các cấp có sự phối hợp chặt chẽ trong tiến hành công tác tư tưởng với toàn đơn vị và từng nhóm đối tượng. Nhờ cách làm đó, nên chỉ sau ít ngày nhận quân, Thiếu tá Trần Quốc Toản, Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 3 đã chia sẻ với chúng tôi cụ thể về hoàn cảnh của phần lớn chiến sĩ thuộc quyền. Thậm chí, anh còn đọc vanh vách tên tuổi những đồng chí ngày mới vào đơn vị vẫn nhuộm tóc xanh, tóc đỏ hoặc những cá nhân nghiện thuốc lá...

- Không chỉ cán bộ tiểu đoàn nắm rõ gia cảnh CSM, mà các thủ trưởng lữ đoàn, cán bộ phòng chính trị cũng nắm chắc từng trường hợp. Ở đơn vị chúng tôi, việc thủ trưởng trực tiếp chuyện trò, gặp gỡ, động viên bộ đội là “chuyện thường ngày ở huyện” - Anh Toản chia sẻ.

Thượng tá Phạm Ngọc Bình, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Lữ đoàn 139 cho biết thêm: Đảng ủy, chỉ huy đơn vị luôn xác định hoạt động CTĐ, CTCT nói chung, tiến hành công tác tư tưởng nói riêng là nhiệm vụ của mọi người, mọi cấp. Trong đó, cán bộ lữ đoàn không chỉ chú trọng xác định các biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo; mà còn thể hiện ở tác phong, phong cách công tác, thái độ gần gũi với bộ đội. Gần gũi với bộ đội là một trong những tiêu chí để cấp ủy các cấp xem xét, đánh giá cán bộ theo từng tháng, quý. Với những chủ trương, biện pháp, cách làm nêu trên, qua phân loại chất lượng chính trị tháng đầu huấn luyện, 100% CSM tin tưởng, yêu mến, gắn bó với đơn vị, nỗ lực học tập, rèn luyện, hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao.

Bài và ảnh: NGUYỄN TẤN TUÂN