QĐND - Để đáp ứng nhiệm vụ xây dựng và phát triển công nghiệp quốc phòng, Đảng ủy Tổng cục Công nghiệp quốc phòng đã đề ra nhiều chủ trương, giải pháp quản lý, phát triển đội ngũ cán bộ, tập trung xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ có trình độ, năng lực chuyên môn, có tinh thần trách nhiệm cao. Đi đôi với sắp xếp, kiện toàn, bổ sung, giải quyết kịp thời cán bộ cho các dự án, các đơn vị ở vùng sâu, vùng xa và các đơn vị có bước phát triển mới về tổ chức lực lượng, Tổng cục đã quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, gửi cán bộ đi đào tạo tại các học viện, nhà trường trong và ngoài quân đội và phối hợp với các trường đại học mở các lớp đào tạo đại học các chuyên ngành hóa nổ, đúc-nhiệt luyện, chuyển loại văn bằng 2, đào tạo sau đại học và bồi dưỡng lý luận chính trị, quân sự, quản lý kinh tế, khoa học kỹ thuật... cho hàng nghìn lượt cán bộ, hình thành tương đối đồng bộ giữa các khu vực công tác quản lý chỉ đạo, nghiên cứu chế thử, thẩm định, chuyển giao công nghệ, tổ chức và quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh ở các doanh nghiệp và đơn vị bảo đảm phục vụ.

HƯNG YÊN