QĐND - Các địa phương, đơn vị đang khẩn trương hoàn tất công tác chuẩn bị giao nhận quân đợt 2 năm 2012, với mục tiêu bảo đảm đủ số lượng, nâng cao chất lượng, hoàn thiện quy trình “tròn khâu” và tiếp tục thực hiện thí điểm để hoàn thiện một số nội dung mới.

Chú trọng chất lượng tuyển quân

Theo đánh giá của Bộ Tổng tham mưu (BTTM), trong tuyển quân đợt 1 năm 2012, hội đồng nghĩa vụ quân sự  (NVQS) và cơ quan quân sự các cấp đã tham mưu giúp UBND cùng cấp thực hiện công tác tuyển quân đạt kết quả tốt, đúng quy trình, quy định của Luật NVQS, tuyển đủ số lượng, bảo đảm chất lượng. Đặc biệt, việc thí điểm cấp phát thẳng quân trang cho chiến sĩ mới (CSM) tại địa phương và việc địa phương lo phương tiện vận chuyển CSM về đơn vị tại Quân khu 2 cơ bản thuận lợi, có nhiều cách làm sáng tạo, phù hợp...

Thanh niên huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc lên đường nhập ngũ năm 2012. Anh: Xuân Phú

Đại tá Nguyễn Minh Diệp, Trưởng phòng Quân số chính sách, Cục Quân lực BTTM nhận xét: So với đợt 1 năm 2011, tuyển quân đợt 1 năm 2012 có nhiều tiêu chí tăng: CSM nhập ngũ có trình độ cao đẳng, đại học tăng 0,87%, đảng viên tăng 0,23%. Quân khu 7, Quân khu 9, tỉnh Hòa Bình (Quân khu 3) là những đơn vị tiêu biểu. Tỷ lệ gọi khám và số CSM bị loại trả sau khi về đơn vị giảm, nhiều địa phương không có CSM bị loại trả

Để thực hiện tốt tuyển quân đợt 2 năm 2012, BTTM chỉ đạo các địa phương, đơn vị, yêu cầu cơ quan quân sự các cấp nâng cao trách nhiệm, tham mưu cho cấp ủy, chính quyền, hội đồng NVQS chỉ đạo tổ chức tuyển chọn đúng quy trình, dân chủ, công bằng, công khai, đúng Luật NVQS, bảo đảm tuyển đủ số lượng, nâng cao chất lượng. Các địa phương nắm chắc nguồn, tổ chức sơ tuyển chặt chẽ, điều khám sức khỏe với tỷ lệ hợp lý; tổ chức khám sức khỏe đủ thành phần, trang thiết bị, kết luận chính xác; hiệp đồng chặt chẽ với đơn vị thống nhất kế hoạch, tổ chức giao nhận quân đúng quy định. Các đơn vị nhận quân chuẩn bị chu đáo cho nhiệm vụ quản lý, huấn luyện CSM...

Cùng với chỉ đạo, tổ chức tập huấn, BTTM hướng dẫn cụ thể về tiêu chuẩn, làm cơ sở để các đơn vị trực thuộc Bộ tuyển chọn chiến sĩ cảnh vệ có đủ các yếu tố về lai lịch chính trị, sức khỏe, quân dung, trình độ văn hóa để thực hiện nhiệm vụ. Sau khi kết thúc chương trình huấn luyện CSM, các chiến sĩ được huấn luyện thêm 1 tháng về nghiệp vụ canh phòng trước khi phân công làm nhiệm vụ. Tìm hiểu thực tế tại Quân khu 2, Quân khu 3 và một số đơn vị chúng tôi thấy, quân dung, tác phong, trình độ giao tiếp, xử trí tình huống của chiến sĩ cảnh vệ được nâng lên rõ rệt. Việc Lữ đoàn 144 tuyển chọn, huấn luyện chiến sĩ cảnh vệ cho một số học viện đóng quân ở địa bàn Hà Nội tạo được sự đồng tình, thống nhất cao, đáp ứng tốt hơn yêu cầu về chất lượng.

Rút kinh nghiệm, hoàn thiện cách làm mới

Trong tuyển quân đợt 2 năm 2012, BTTM chỉ đạo tiếp tục thí điểm trên diện rộng việc cấp phát thẳng quân trang cho CSM trước khi nhập ngũ tại Quân khu 2, BTL Thủ đô Hà Nội; tại các quân khu còn lại tổ chức thí điểm từ 1 đến 3 tỉnh. Quân khu 2 tiếp tục thí điểm việc thuê phương tiện (bằng nguồn kinh phí địa phương) vận chuyển CSM bàn giao tại đơn vị. Để nâng cao chất lượng chiến sĩ làm nhiệm vụ canh phòng, Học viện Quốc phòng, Học viện Chính trị, Học viện Quân y, Học viện Hậu cần, Học viện Kỹ thuật Quân sự được giao chỉ tiêu tuyển quân đợt 2 năm 2012, nhưng không tiến hành tuyển quân, huấn luyện CSM mà giao Lữ đoàn 144 (BTTM) tổ chức thâm nhập, tuyển chọn theo tiêu chuẩn của lữ đoàn về huấn luyện, sau đó điều động cho các đơn vị…

Về thí điểm thực hiện cấp phát thẳng quân trang cho CSM nhập ngũ và tổ chức thuê xe vận chuyển CSM về đơn vị, trong tuyển quân đợt 1, BTL Quân khu 2 chỉ đạo tiến hành 3 hình thức cấp phát tại 9 tỉnh trên địa bàn. Tại 6 tỉnh, giao cho Ban CHQS huyện tổ chức đóng gói sẵn 14 mặt hàng quân trang (có tích kê) vào từng ba lô theo cỡ số đăng ký của từng thanh niên nhập ngũ, ghi rõ họ tên, địa chỉ (xã) và đính vào ba lô để cấp phát cho chiến sĩ trước 1 ngày tổ chức lễ giao quân tại huyện. Tại 2 tỉnh, giao Ban CHQS xã nhận về cấp trực tiếp cho chiến sĩ tại xã; tại 1 tỉnh, Ban CHQS huyện tổ chức cấp phát tập trung tại huyện từng mặt hàng quân trang cho chiến sĩ theo từng bàn cấp phát.

Đại tá Nguyễn Ngọc Lạn, Trưởng phòng Quân lực, Bộ Tham mưu Quân khu 2 đánh giá: Việc cấp phát thẳng quân trang cho chiến sĩ nhập ngũ theo hình thức thứ nhất (tại 6 tỉnh) có nhiều ưu điểm. So với hình thức cấp phát trước đây, việc tổ chức cấp phát quân trang tại huyện bảo đảm nhanh gọn, chặt chẽ hơn, số lượng, chủng loại các mặt hàng đầy đủ, đồng bộ, thống nhất; địa phương chủ động hơn từ khâu thâm nhập, đăng ký cỡ số, quản lý chặt chẽ, cấp phát nhanh, giảm tình trạng đổi quân trang, giảm chi phí, cự ly vận chuyển và một số khâu trung gian… Hình thức này được BTL Quân khu 2 lựa chọn, chỉ đạo thực hiện ở cả 9 tỉnh trong đợt 2 (cấp 10 mặt hàng) đồng thời đề nghị Bộ Quốc phòng cho triển khai đồng loạt trong toàn quân từ năm tới...

Về khó khăn của địa phương khi thực hiện cấp phát thẳng quân trang cho CSM như kho tiếp nhận, phương tiện vận chuyển, lực lượng cấp phát, đổi cỡ số, theo cơ quan chức năng Quân khu 2: Đó là khó khăn tạm thời có thể khắc phục được. Để tạo thuận lợi khi thực hiện, Tổng cục Hầu cần nên cấp dự phòng cho quân khu một số quân trang, như quân phục, giày vải từ 10 đến 15% để đổi cỡ số; thời gian cấp cho quân khu trước 2 tháng, quân khu cấp xuống tỉnh trước 1 tháng, tỉnh cấp xuống huyện trước 7 đến 10 ngày, huyện cấp cho CSM trước 1 đến 2 ngày…

Trong tuyển quân đợt 1 tại Quân khu 2, việc địa phương thuê xe vận chuyển CSM về đơn vị được thực hiện thí điểm tại tỉnh Tuyên Quang; đợt 2 sẽ thí điểm tại 3 tỉnh: Tuyên Quang, Vĩnh Phúc và Phú Thọ; mỗi địa phương bàn giao CSM cho một trung đoàn thuộc Sư đoàn 316. BTL Quân khu 2 đã hướng dẫn chặt chẽ, theo đó, các địa phương xây dựng kế hoạch vận chuyển cụ thể, bảo đảm an toàn tuyệt đối, thuê xe bảo đảm chất lượng, hệ số kỹ thuật, nghiêm cấm sử dụng xe tải vận chuyển quân; chọn lái xe có phẩm chất đạo đức, trình độ kỹ thuật cao. Từng xe cử cán bộ Ban CHQS huyện chỉ huy, cán bộ đơn vị quản lý bộ đội trên xe. Các trung đoàn thuộc Sư đoàn 316 không tổ chức lễ đón mà chỉ tổ chức tiếp nhận CSM, biên chế  ngay về các đơn vị huấn luyện…

Theo đánh giá của các địa phương, việc thực hiện thí điểm như trên có ưu điểm là tăng cường vai trò, trách nhiệm của cấp ủy, chính quyền, cán bộ, cơ quan quân sự địa phương, gắn kết chặt chẽ địa phương với đơn vị... Bộ Quốc phòng cần tiếp tục chỉ đạo thí điểm thực hiện ở các quân khu khác để rút kinh nghiệm, tiến hành phù hợp, đồng thời có chủ trương sớm để các địa phương lập dự toán ngân sách năm 2013 cho nhiệm vụ này…

Vũ Xuân Dân