Qua tìm hiểu từ cơ quan chức năng và trực tiếp theo dõi các địa phương, đơn vị thực hiện công tác giao-nhận quân, có thể đánh giá: Công tác tuyển quân năm nay được thực hiện bảo đảm chặt chẽ, chu đáo, an toàn, đúng pháp luật. Hầu hết các thanh niên đều phấn khởi lên đường thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc.
Lãnh đạo Quân khu 3 tặng hoa, động viên thanh niên nhập ngũ tại huyện Lương Sơn (tỉnh Hòa Bình). Ảnh: TIến Đạt.
Kế hoạch chi tiết, sát đúng với thực tiễn địa phương
Từ tháng 10-2016, chúng tôi đã tới các tỉnh như Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Trị (Quân khu 4); Hải Dương, Hà Nam, Hưng Yên, Quảng Ninh (Quân khu 3); Tuyên Quang, Điện Biên, Sơn La (Quân khu 2)... để tìm hiểu về công tác chuẩn bị tuyển quân năm 2017 của các địa phương. Qua tìm hiểu cho thấy, theo sự chỉ đạo của Bộ Quốc phòng, hướng dẫn của Bộ Tổng tham mưu, Tổng cục Chính trị, từ cuối năm 2016, các địa phương đã chủ động xây dựng kế hoạch, kiện toàn Hội đồng nghĩa vụ quân sự các cấp, chuẩn bị cho công tác tuyển quân năm 2017. Nhiều tỉnh, thành phố đã kết hợp giữa tổng kết công tác tuyển quân năm 2016 với triển khai công tác tuyển quân năm 2017. Những điểm hạn chế trong công tác tuyển quân năm trước đều được đem ra mổ xẻ, rút kinh nghiệm, kiên quyết khắc phục các nhược điểm để công tác tuyển quân năm 2017 được trọn vẹn. Đại tá Nguyễn Quốc Duyệt, Chỉ huy trưởng Bộ CHQS tỉnh Hải Dương, cho rằng: Việc rút kinh nghiệm kịp thời sẽ bảo đảm cho chất lượng tuyển quân năm 2017 được cao hơn. Điều quan trọng nữa đó là khơi dậy trách nhiệm của các thành viên trong Hội đồng nghĩa vụ quân sự các cấp về công tác tuyển quân.
Chúng tôi được biết, hiện nay địa phương nào cũng xác định nhiệm vụ tuyển quân là nhiệm vụ chính trị của mình, nên cấp ủy, chính quyền và các cấp, các ngành đều tích cực vào cuộc. Năm 2017, ở các địa phương đều đã chấm dứt tình trạng “khoán trắng” nhiệm vụ tuyển quân cho cơ quan quân sự. Nhiều địa phương, lãnh đạo chủ chốt đã thường xuyên tổ chức, duy trì các cuộc họp của Hội đồng nghĩa vụ quân sự cấp tỉnh, trong đó yêu cầu các thành viên trong hội đồng báo cáo chi tiết tình hình phần việc do mình đảm nhiệm tới cấp xã. Vì vậy, các diễn biến về nguồn thanh niên nhập ngũ, những khó khăn, thuận lợi của các địa phương đều được cập nhật thường xuyên. Những bất cập nảy sinh trong công tác tuyển quân đều được cấp ủy, chính quyền kịp thời xử lý. Do đó đến ngày giao quân, các địa phương đều bảo đảm 100% chỉ tiêu. Theo Đại tá Lê Văn Cửu, Chính ủy Bộ CHQS tỉnh Hưng Yên thì chính sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền và các cấp, các ngành của địa phương đã tạo ra sức mạnh tổng hợp trong công tác tuyển quân. Và cũng từ đó, chất lượng tuyển quân sẽ không ngừng được nâng lên. Năm 2017, Hưng Yên đã rút kinh nghiệm của những năm trước, thực hiện tuyển quân người nào chắc người đó. Những xã gặp khó khăn trong năm trước thì năm nay cũng đã khắc phục được những hạn chế, không có tình trạng phải bù đổi...
Ngay ở những tỉnh miền Trung năm 2016 gặp phải sự cố môi trường biển cũng đã tích cực, chủ động trong công tác tuyển quân. Trước Tết Nguyên đán Đinh Dậu, cấp ủy, chính quyền các xã, huyện thuộc các tỉnh bắc miền Trung đã làm tốt công tác động viên thanh niên lên đường nhập ngũ. Do đó các thanh niên đã nhận lệnh nhập ngũ, sau Tết Nguyên đán đều ở lại địa phương, sẵn sàng lên đường làm nhiệm vụ. Các địa phương như Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Trị, Thừa Thiên-Huế đều đã hoàn thành tốt chỉ tiêu giao quân. Ở các địa phương miền núi còn nhiều khó khăn như: Sơn La, Lai Châu, Hà Giang, Cao Bằng, Quảng Nam, Gia Lai v.v. cũng đã tích cực thực hiện tuyển quân theo phương thức “tròn khâu” và không để có xã “trắng” thanh niên nhập ngũ.
Làm tốt công tác giao-nhận, tạo khí thế trong ngày giao quân
Đến hết ngày 16-2, toàn bộ thanh niên nhập ngũ theo chỉ tiêu của Bộ Quốc phòng năm 2017 đã cơ động về các đơn vị mới bảo đảm an toàn, sẵn sàng nhận nhiệm vụ huấn luyện, học tập, công tác. Không khí ngày giao quân thực sự như những ngày hội. Thực hiện chỉ đạo của Bộ Tổng tham mưu, các quân khu năm nay đều làm thí điểm việc tặng hoa đối với tất cả các thanh niên lên đường nhập ngũ trong ngày giao quân. Việc này đã được thực hiện tại các địa phương của Quân khu 1 từ nhiều năm qua. Mỗi thanh niên nhập ngũ, ngoài phần quà của cấp ủy, chính quyền, đoàn thể địa phương còn được tặng một bông hoa hồng, nhằm khích lệ tinh thần đối với các thanh niên trong ngày hội giao quân.
Việc bảo đảm an toàn cho các chiến sĩ mới ngay từ những ngày đầu đã được các đơn vị, địa phương đặc biệt coi trọng. Theo Thiếu tướng Nguyễn Văn Điều, Cục trưởng Cục Vận tải, Tổng cục Hậu cần thì trong đợt tuyển quân này, cục đã cùng với các đơn vị, địa phương thuê, xuất hơn 5.000 chuyến xe ca để đưa đón các chiến sĩ về đơn vị mới. Cục Quân nhu, Tổng cục Hậu cần cũng đã vận chuyển và cấp phát một phần các mặt hàng quân trang, quân nhu thiết yếu phục vụ sinh hoạt của bộ đội. Ghi nhận từ các địa phương, trước giao quân từ 3-5 ngày, 100% thanh niên nhập ngũ đã được cấp phát đầy đủ 13 mặt hàng quân trang (đối với phía Bắc) và 11 mặt hàng quân trang (đối với phía Nam). Sau khi vào đơn vị, các chiến sĩ mới sẽ tiếp tục được cấp phát, bảo đảm đầy đủ 28 mặt hàng quân trang theo quy định của Bộ.
Tất cả các đơn vị đón nhận chiến sĩ mới vào huấn luyện đều đã chuẩn bị chu đáo về cơ sở vật chất phục vụ ăn, ở, sinh hoạt của bộ đội. Qua khảo sát tại các sư đoàn như: 312 (Quân đoàn 1); 301 (Bộ tư lệnh Thủ đô Hà Nội); 3 (Quân khu 1); 395 (Quân khu 3); 324 (Quân khu 4); 2 (Quân khu 5); 330 (Quân khu 9); 361 (Quân chủng PK-KQ)... là những đơn vị tiếp nhận chiến sĩ mới với số lượng khá lớn cho thấy, các đơn vị đã hoàn toàn chủ động chuẩn bị việc đón nhận chiến sĩ mới từ những tháng cuối năm 2016. Hệ thống doanh trại, doanh cụ được củng cố, sửa chữa, nâng cấp bảo đảm vệ sinh sạch sẽ. Mỗi chiến sĩ mới được biên chế một giường cá nhân, tuyệt đối không có hiện tượng nằm chung, nằm ghép. Ngay cả lương thực, thực phẩm, nước sạch... phục vụ sinh hoạt của bộ đội cũng đều được chuẩn bị, dự trữ đầy đủ, với giá thành hạ hơn so với bên ngoài từ 5-15% và bảo đảm tốt các chỉ số về vệ sinh an toàn thực phẩm.
Tiếp tục nâng chất lượng tuyển quân, tạo nguồn cán bộ cơ sở
Không ngừng nâng cao chất lượng tuyển quân là một phần việc đặc biệt quan trọng phục vụ yêu cầu về xây dựng quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại. Năm 2017, phần việc này tiếp tục được các địa phương chú trọng và thực hiện rốt ráo, nên đã đạt được kết quả tích cực. Đây cũng là cơ sở và điều kiện tốt để các địa phương thực hiện mục tiêu tạo nguồn cán bộ thông qua công tác tuyển quân. Theo Đại tá Nguyễn Duy Phú, cán bộ Phòng Quân số-Chính sách, Cục Quân lực, Bộ Tổng tham mưu thì năm 2017, toàn quốc có 6.600 thanh niên được các địa phương tuyển chọn và gọi nhập ngũ để tạo nguồn cán bộ cho cơ sở. Các thanh niên này đều có phẩm chất đạo đức tốt, nhiệt tình công tác tại địa phương, có trình độ học vấn phù hợp với tiêu chí phát triển tạo nguồn cán bộ ở cơ sở. Ngoài số thanh niên nêu trên, các địa phương cũng tích cực mở các lớp bồi dưỡng đối tượng Đảng cho thanh niên nhập ngũ. Theo thống kê từ tỉnh Hưng Yên, năm 2017 đã có gần 60% thanh niên nhập ngũ được học qua các lớp bồi dưỡng đối tượng Đảng do các huyện thực hiện.
Đến ngày 17-2, qua báo cáo của các địa phương cho thấy, chất lượng tuyển quân theo các tiêu chí về phẩm chất đạo đức, học vấn và sức khỏe của năm 2017 đạt khá cao. Đảng viên nhập ngũ có gần 1.060 người; con cán bộ, công chức nhập ngũ có hơn 2.500 người. Tỷ lệ thanh niên tốt nghiệp bậc THPT đạt 56,5%, tăng 1,5% so với năm 2016. Tỷ lệ tốt nghiệp bậc đại học, cao đẳng, THCN đạt 11,7%, tăng 2,6% so với năm 2016. Các địa phương có tỷ lệ cao về tiêu chí này là: Bộ tư lệnh Thủ đô Hà Nội đạt hơn 50%; TP Hồ Chí Minh đạt 41,4%; tỉnh Long An đạt 33,2%; TP Đà Nẵng đạt 20,8%. Tiêu chí về sức khỏe loại 1 và 2, trung bình toàn quốc đạt 64,1%. Nhiều tỉnh có tỷ lệ cao về tiêu chí này như: Sơn La, Thanh Hóa, Nghệ An, Bạc Liêu đều đạt từ 81% trở lên. Các con số nêu trên là những điều kiện thuận lợi để các đơn vị tổ chức huấn luyện, chỉ huy bộ đội thực hiện nhiệm vụ.
Có thể nói mùa tuyển quân năm 2017 đã khép lại với những kết quả tích cực. Tuy nhiên các đơn vị, địa phương cũng cần rà soát lại mọi khâu, mọi bước trong quá trình tiến hành công tác tuyển quân, nhằm tiếp tục phát hiện những bất hợp lý, những hạn chế, khó khăn của địa phương, đơn vị mình để tìm giải pháp khắc phục cho những năm sau. Sự thành công thực sự trong công tác tuyển quân chỉ đến khi chúng ta thực hiện tốt các tiêu chí, phần việc để bảo đảm cho công tác tuyển quân đi đúng phương châm “dân chủ, công bằng, công khai, đúng luật”. Và điều quan trọng đó là tạo cho mọi thanh niên Việt Nam có nhận thức đúng đắn về nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc, có tinh thần tự giác, sẵn sàng xả thân khi Tổ quốc cần.
TRẦN ANH TUẤN