Tổng công ty Kinh tế Kỹ thuật công nghiệp quốc phòng (GAET): Người lao động là nền tảng, trọng tâm phát triển bền vững

Vượt khó khăn, tạo đà tăng trưởng ấn tượng

Năm 2024, Tổng công ty GAET đối mặt nhiều thách thức do tình hình kinh tế - chính trị thế giới nhiều biến động, khó khăn chung của thị trường thương mại quốc tế… Trước tình hình này, đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp đã đề ra nhiều giải pháp quan trọng nhằm khắc phục khó khăn, đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh mang lại hiệu quả.

Kết quả, doanh thu năm 2024 của Tổng công ty đạt hơn 8.600 tỷ đồng, tăng gần 34% so với năm 2023. Lợi nhuận đạt hơn 86,2 tỷ đồng, tăng 36,7% so với năm 2023. Tổng công ty GAET cũng nộp ngân sách nhà nước 130,9 tỷ đồng.

Lãnh đạo Tổng công ty GAET tặng hoa chị em phụ nữ nhân kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ.

Trong đó, GAET đã tham gia triển khai thành công nhiều dự án thương mại quân sự, chuyển giao công nghệ hiện đại góp phần nâng cao năng lực sản xuất quốc phòng và đảm bảo kỹ thuật cho các cơ quan, đơn vị trong toàn quân. GAET luôn đánh giá cao sự nỗ lực cống hiến của các cán bộ, CNV, người lao động nói chung, đặc biệt là đội ngũ nhân sự chất lượng cao và những người lao động trực tiếp làm việc ở những môi trường công việc khó khăn vất vả tại các khai trường nổ mìn, vận tải thuốc,…

Nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống người lao động

“Chúng tôi luôn hướng tới xây dựng một môi trường làm việc công bằng, chuyên nghiệp, ghi nhận những giá trị, tạo động lực để mỗi cá nhân phát huy hết năng lực và tự hào khi được một phần của GAET”, Đại tá Nguyễn Anh Tuấn – Chủ tịch Tổng công ty GAET chia sẻ.

Các chế độ, chính sách cho người lao động luôn được quan tâm, bảo đảm kịp thời, việc làm duy trì ổn định, đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, công nhân viên và người lao động (NLĐ) được cải thiện. Đây là thành quả của nỗ lực cải cách chính sách tiền lương, tăng thu nhập cho NLĐ, nâng cao phúc lợi tại GAET. Thời gian làm việc và thời gian nghỉ ngơi được Tổng công ty thực hiện đúng theo quy định của Bộ luật Lao động. Công tác nâng lương, xét chuyển xếp ngạch lương, thi nâng bậc lương…được triển khai chặt chẽ, kịp thời.

Đại tá Phan Chiến Thắng - Tổng giám đốc Tổng công ty Kinh tế Kỹ thuật công nghiệp quốc phòng (GAET) chia sẻ: Trong quá trình hoạt động, GAET luôn xác định phát triển kinh tế kết hợp với quốc phòng. Qua từng năm, với rất nhiều nỗ lực phấn đấu, giá trị sản lượng hàng hóa, doanh thu, thu nhập của GAET không ngừng tăng lên, năm sau cao hơn năm trước… Những thành quả này không chỉ bắt đầu từ chiến lược sản xuất kinh doanh nhạy bén, sáng tạo mà còn là tinh thần thi đua vượt khó của toàn thể cán bộ, công nhân, NLĐ Tổng công ty GAET”.

Lãnh đạo Tổng công ty GAET thăm và làm việc tại công trường nổ mìn.

Người lao động là trung tâm mọi chính sách

Các hoạt động mừng sinh nhật, quà tặng và thưởng các ngày lễ cho cán bộ công nhân viên, tổ chức thăm, hỏi, trợ cấp các gia đình có hoàn cảnh khó khăn… cũng được GAET chú trọng và triển khai thường xuyên.

Nhân dịp Tháng Công nhân và hưởng ứng, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động, Tết Nguyên đán hằng năm, Công đoàn cơ sở Tổng công ty đã phối hợp tổ chức tặng quà đoàn viên công đoàn, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, trao nhà “Mái ấm công đoàn, nghĩa tình đồng đội”. Khen thưởng, tri ân đoàn viên công đoàn, NLĐ có thành tích cao trong công tác và lao động sản xuất.

Công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện làm việc luôn được GAET quan tâm chú trọng thông qua phong trào thi đua “Xanh -  Sạch - Đẹp”; tổ chức Bữa cơm Công đoàn - duy trì bếp ăn tự chọn; khám sức khỏe định kỳ, ghi nhận tỷ lệ quân số khỏe thường xuyên đạt trên 98,5%.

Chủ tịch công đoàn GAET nhấn mạnh: “Chúng tôi luôn đặt con người ở vị trí trung tâm. Công đoàn không chỉ là cầu nối giữa NLĐ và lãnh đạo, mà còn là người bạn đồng hành trong từng chính sách. Mỗi điều chỉnh về tiền lương, phúc lợi đều xuất phát từ nhu cầu thực tế, từ mong muốn nâng cao chất lượng sống một cách bền vững cho cán bộ, công nhân viên GAET. Các hoạt động đó đều được thực hiện trên tinh thần dân chủ, công khai và minh bạch”.

Con người - động lực để GAET phát triển bền vững

“Lấy con người làm trung tâm, là mục tiêu và là động lực phát triển” chính là kim chỉ nam của GAET từ những ngày đầu thành lập và đặc biệt quan trọng với mục tiêu phát triển bền vững trong thời đại mới.

Nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, tại GAET, các hoạt động tôn vinh, khen thưởng cá nhân - tập thể xuất sắc được tổ chức thường xuyên. Theo Ban lãnh đạo, sự khích lệ kịp thời sẽ khơi dậy tinh thần thi đua, tạo động lực để mỗi cá nhân phát huy hết năng lực, nhiệt huyết cống hiến.

Cùng với đó, trên tinh thần chủ động lắng nghe ý kiến, đóng góp, tâm tình của cán bộ công nhân viên, ban lãnh đạo Tổng công ty tổ chức nhiều buổi đối thoại tại các đơn vị, qua đối thoại đã nắm bắt, trao đổi các ý kiến phản ánh thỏa đáng từ người lao động để giải quyết kịp thời, phù hợp, từ đó tạo mối quan hệ hài hòa giữa người sử dụng lao động và NLĐ.

Tổng công ty cũng khuyến khích người lao động đổi mới, sáng tạo thông qua các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Đặc biệt, việc phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa trong quản lý, sản xuất kinh doanh luôn được duy trì thường xuyên.

Những kết quả đạt được của GAET chính là nhờ phương châm “Lấy Tín làm trọng, nắm bắt cơ hội để phát triển”. Những công trình, sản phẩm, dự án mang dấu ấn GAET ngày nay không chỉ thể hiện năng lực tổ chức, triển khai mà còn phản ánh sự đóng góp thầm lặng nhưng bền bỉ của “con người GAET”.

Với nền tảng lấy con người làm trung tâm, GAET không ngừng khẳng định vai trò tiên phong của doanh nghiệp Quân đội trong thời kỳ hội nhập. Tổng công ty đang từng bước vững chắc xây dựng hình ảnh một doanh nghiệp quốc phòng hiện đại, năng động và giàu tính nhân văn, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của đất nước.

MINH HÀ