EVNNPC đón nhận Cờ thi đua của Chính phủ

Dự hội nghị có ông Nguyễn Anh Tuấn, Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam.

Hội nghị do bà Đỗ Nguyệt Ánh, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên; ông Nguyễn Đức Thiện, Phó bí thư Đảng ủy, Thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc đồng chủ trì.

Theo Quyết định số 1657/QĐ-CTN ngày 29-9, Huân chương Lao động hạng Nhì được trao cho Công ty TNHH MTV Thí nghiệm điện miền Bắc và ông Nguyễn Đức Thiện,Tổng Giám đốc EVNNPC; Huân chương Lao động hạng Ba được trao cho Ban Tổ chức và Nhân sự EVNNPC, Công ty Điện lực Ninh Bình và ông Trương Công Diệm, Giám đốc Công ty Điện lực Hưng Yên.

Thừa ủy quyền của Chủ tịch nước, ông Nguyễn Anh Tuấn trao Huân chương Lao động hạng Nhì tặng ông Nguyễn Đức Thiện, Tổng Giám đốc EVNNPC.

Tại Hội nghị, EVN công bố Quyết định số 1853/QĐ-TTg ngày 25-9 của Thủ tướng Chính phủ về việc tặng Cờ Thi đua của Chính phủ tặng EVNNPC do đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác, dẫn đầu phong trào thi đua năm 2025 của Bộ Tài chính.

Các phần thưởng cao quý là sự ghi nhận đối với những đóng góp của các tập thể, cá nhân thuộc EVNNPC, đồng thời là động lực để Tổng công ty tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động, bảo đảm cung ứng điện và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Báo cáo tại Hội nghị cho thấy, trong 9 tháng năm 2026, EVNNPC tiếp tục duy trì hoạt động ổn định, bảo đảm cung ứng điện phục vụ sản xuất, kinh doanh và đời sống nhân dân trên địa bàn 17 tỉnh, thành phố phía Bắc. Sản lượng điện đạt 91,14 tỷ kWh, tăng khoảng 11,25% so với cùng kỳ; điện thương phẩm đạt 89,31 tỷ kWh, tăng 11,49% và đạt 76,5% kế hoạch EVN giao.

Công tác giảm tổn thất điện năng tiếp tục đạt kết quả tích cực. Tổn thất điện năng theo chu kỳ thương phẩm 9 tháng đạt 3,48%, thấp hơn 0,27 điểm phần trăm so với kế hoạch và giảm 0,06 điểm phần trăm so với cùng kỳ. Chỉ số độ tin cậy cung cấp điện SAIDI đạt 1.263 phút, bằng 62,03% kế hoạch và giảm 50,14% so với cùng kỳ, cho thấy chất lượng cung cấp điện tiếp tục được cải thiện.

Cùng với nhiệm vụ bảo đảm cung ứng điện, EVNNPC đẩy mạnh công tác quản lý nhu cầu điện, sử dụng điện tiết kiệm, hiệu quả; nâng cao chất lượng kinh doanh, dịch vụ khách hàng và tăng cường số hóa các quy trình nghiệp vụ. Công tác phát triển điện mặt trời mái nhà phục vụ tự sản xuất, tự tiêu thụ tiếp tục được triển khai theo quy định, với 16.151 khách hàng, tổng công suất khoảng 709,4 MW.

Bà Đỗ Nguyệt Ánh đại diện Tổng công ty đón nhận Cờ Thi đua của Chính phủ tặng EVNNPC.

Trong đầu tư xây dựng, EVNNPC tập trung đẩy nhanh tiến độ các công trình lưới điện trọng điểm, góp phần nâng cao năng lực cung ứng và độ tin cậy cung cấp điện. Trong 9 tháng, Tổng công ty đã khởi công 47 dự án lưới điện 110kV và đóng điện 45 dự án; đồng thời đẩy nhanh tiến độ các dự án trung, hạ thế và các công trình thuộc kế hoạch năm 2026.

Khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số tiếp tục được EVNNPC xác định là nhiệm vụ trọng tâm, tập trung vào triển khai GIS, Kho dữ liệu tập trung, các công cụ khai thác và phân tích dữ liệu, tự động hóa và số hóa trong quản lý vận hành, kinh doanh và dịch vụ khách hàng.

Đối với hệ thống lưu trữ năng lượng bằng pin (BESS), giai đoạn 1 đã đóng điện vận hành 24/47 trạm biến áp 110 kV; các giai đoạn tiếp theo đang được triển khai theo kế hoạch.

Ông Nguyễn Anh Tuấn phát biểu tại hội nghị.

Đáng chú ý, trong lĩnh vực tài chính, EVNNPC tiếp tục nhận được đánh giá tích cực từ các tổ chức xếp hạng tín nhiệm quốc tế. Fitch Ratings vừa công bố kết quả đánh giá xếp hạng tín nhiệm đối với EVNNPC, trong đó nâng Hồ sơ Tín nhiệm Độc lập (SCP) của Tổng công ty từ mức “bb” lên “bb+”; đồng thời khẳng định Xếp hạng Nhà phát hành dài hạn bằng ngoại tệ (IDR) ở mức “BB+”, với Triển vọng Ổn định. Kết quả này là một trong những dấu ấn đáng chú ý, ghi nhận sự cải thiện trong hồ sơ tín nhiệm độc lập của EVNNPC.

Tại Hội nghị, các Ban chuyên môn và đơn vị thành viên đã trình bày nhiều tham luận, chia sẻ kinh nghiệm và giải pháp thực tiễn trong các lĩnh vực hoạt động. Công tác truyền thông tiếp tục phát huy vai trò cầu nối, trong khi văn hóa doanh nghiệp là nền tảng gắn kết đội ngũ, tạo đồng thuận và góp phần hoàn thành tốt các nhiệm vụ 9 tháng đầu năm.

KHÁNH AN