Đừng để "bệnh thành tích" phá hỏng tương lai thế hệ trẻ. Ảnh: Phú Sơn

Thời gian gần đây, dư luận xôn xao chuyện các học sinh "ngồi nhầm lớp" do “bệnh thành tích” của ngành giáo dục. Ngồi ghế học lớp 6, lớp 7 nhưng học sinh không biết bảng cửu chương, không biết phép nhân, chia, cộng, trừ và chưa đọc thông, viết thạo. Những học sinh ấy, nếu xếp đúng chỗ thì phải đưa xuống lớp 2, lớp 1.

Tình trạng học sinh ngồi nhầm lớp đang gióng lên hồi chuông báo động về chất lượng thực của ngành giáo dục, về chất lượng nguồn nhân lực trong tương lai. Ngành giáo dục đang tìm các giải pháp hữu hiệu để khắc phục tình trạng này, trong đó có việc trả lại đúng vị trí của học sinh trong các lớp. Thế nhưng hiện có khá nhiều người lớn đang “ngồi nhầm ghế” lại không được phát hiện, hoặc đã phát hiện nhưng chưa có giải pháp “trả lại ghế ngồi nhầm”. Tình trạng “ngồi nhầm ghế” của người lớn còn đáng lo ngại hơn tình trạng “ngồi nhầm lớp” của các cháu.

Có nhiều trường hợp “ngồi nhầm nghế” do năng lực bản thân có hạn lại cứ muốn ở vị trí mà lẽ ra phải có trình độ cao, đức tài tương xứng mới có thể gánh nổi. Người ngồi nhầm này đã gây ra tai hại cho cán bộ dưới quyền, làm nảy sinh ra những dự án, công trình sai… gây thất thoát tài sản của Nhà nước, của nhân dân. Thực tế trong thời gian qua đã có rất nhiều vụ việc tiêu cực bị phát hiện có nguyên nhân do “năng lực của cán bộ hạn chế”. Cũng có những trường hợp ngồi nhầm ghế là do cơ quan tổ chức cán bộ sắp xếp. Có những người kỹ thuật rất giỏi, chuyên môn rất cừ, nhưng lại đặt vào ghế của cán bộ quản lý. Sự nhầm ghế này trước hết là hại người “ngồi ghế” và xa hơn là hại cả tập thể. Người viết bài này đã từng nghe nhiều lời tâm sự của các đại biểu hội đồng nhân dân "Thực ra tôi không muốn làm đại biểu hội đồng nhân dân, nhưng do tổ chức đề cử nên tôi phải làm"…

Công tác cán bộ có vai trò đặc biệt quan trọng trong sự nghiệp cách mạng. Một trong những nhiệm vụ trọng tâm của công tác cán bộ là sắp xếp cán bộ hợp lý, khoa học nhằm phát huy được năng lực sở trường của cán bộ, hay nói một cách khác là đặt cán bộ vào đúng ghế của mình, vì công việc mà bố trí cán bộ. Chúng ta đã có không ít bài học thành công và vấp váp về việc sắp xếp cán bộ. Để đặt được cán bộ vào đúng ghế, đòi hỏi người sắp xếp phải có cả tâm và tài. Cơ quan tham mưu, giúp việc dĩ nhiên phải bao gồm những người đã “ngồi đúng ghế”.

PHÚ THỌ