Khi đang là Cán bộ nghiên cứu, phòng Công nghệ biến đổi sinh học, Viện Sinh học nhiệt đới, tháng 9-1995 tôi đã ký Hợp đồng lao động (HĐLĐ) và ngày 28-11-1995 trúng tuyển kỳ thi công chức theo Quyết định số 1110/KHCNQG-QĐ ngày 11-5-1996...
QĐND - Khi đang là Cán bộ nghiên cứu, phòng Công nghệ biến đổi sinh học, Viện Sinh học nhiệt đới, tháng 9-1995 tôi đã ký Hợp đồng lao động (HĐLĐ) và ngày 28-11-1995 trúng tuyển kỳ thi công chức theo Quyết định số 1110/KHCNQG-QĐ ngày 11-5-1996.
Ngày 22-4-2008, vì lý do gia đình, tôi làm đơn xin nghỉ việc và được Viện trưởng Viện Sinh học nhiệt đới Hoàng Nghĩa Sơn đồng ý với Quyết định số 46/QĐ-SHNĐ ngày 28-4-2008, nhưng lại không cho hưởng trợ cấp thôi việc theo Nghị định số 54/2005/NĐ-CP ngày 19-4-2005 của Chính phủ “Về chế độ thôi việc, chế độ bồi thường chi phí đào tạo đối với cán bộ, công chức".
Trong nội dung Quyết định số 46/QĐ-SHNĐ ngày 28-4-2008, có ghi: Điều 2: Chế độ BHXH một lần của ông Lý Hoàng Phương do BHXH TP Hồ Chí Minh giải quyết theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành. Điều 3: Trưởng phòng quản lý Tổng hợp và ông Phương chịu trách nhiệm thi hành quyết định này. Sau này, tôi mới được biết có Nghị định 54/2005/NĐ-CP (nay đã được thay thế bằng Nghị định 46/2010/NĐ-CP ngày 27-4-2010 "Về việc giải quyết chế độ thôi việc cho công chức, viên chức”. Cùng với tôi còn có anh Hồ Sỹ Thành, nguyên là lái xe của Viện Sinh học nhiệt đới; anh Dương Minh Tuấn, nguyên là nhân viên Phòng quản lý tổng hợp Viện Viện Sinh học nhiệt đới. Đặc biệt hơn, là trường hợp của chị Lê Thị Thanh Phượng, cán bộ nghiên cứu Phòng Công nghệ biến đổi sinh học-có gần 20 năm công tác tại Viện Viện Sinh học nhiệt đới khi nhận quyết định nghỉ việc cũng không được nhận trợ cấp...
So sánh với một số Quyết định đồng ý cho cán bộ, nhân viên chấm dứt hợp đồng lao động của các đơn vị, chúng tôi thấy, nội dung chính của hợp đồng bao giờ cũng là số tiền trợ cấp mà họ được hưởng theo quy định của Chính phủ. Vậy câu hỏi đặt ra là, tại sao Viện Sinh học nhiệt đới lại không làm theo mẫu quyết định thông thường mà các đơn vị vẫn áp dụng? Chúng tôi đề nghị các cơ quan chức năng sớm vào cuộc làm rõ những vấn đề bất cập nêu trên và trả lại quyền lợi chính đáng cho người lao động khi thôi việc.
Lý Hoàng Phương
(Nguyên cán bộ nghiên cứu của Viện Sinh học nhiệt đới)