Năm 2006 là năm tỉnh Quảng Ninh tiếp tục đạt được mức tăng trưởng kinh tế cao, nhu cầu lao động trong các đơn vị kinh tế của tỉnh cũng không ngừng tăng lên, do đó, định hướng đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng, đáp ứng yêu cầu lao động cho các ngành kinh tế trên địa bàn được lãnh đạo và các ngành chức năng của tỉnh rất quan tâm tập trung thực hiện...
Năm 2006 là năm tỉnh Quảng Ninh tiếp tục đạt được mức tăng trưởng kinh tế cao, nhu cầu lao động trong các đơn vị kinh tế của tỉnh cũng không ngừng tăng lên, do đó, định hướng đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng, đáp ứng yêu cầu lao động cho các ngành kinh tế trên địa bàn được lãnh đạo và các ngành chức năng của tỉnh rất quan tâm tập trung thực hiện. Theo báo cáo của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh, năm qua, với cơ cấu ngành nghề gồm 57 nghề thuộc 11 lĩnh vực, các trường đào tạo nghề của tỉnh đã tuyển sinh được 31.012 người, đạt 124% kế hoạch trong đó tuyển mới lao động xã hội khoảng 25.000 người. Để nâng cao chất lượng công tác đào tạo nghề, các vấn đề về cơ sở hạ tầng, trang thiết bị, dụng cụ dạy nghề được đầu tư lên với số nguồn kinh phí cao hơn 43,4 tỷ đồng. Đội ngũ giáo viên dạy nghề được tăng cường, tổng số giáo viên dạy nghề chuyên trách là 571 người (trong đó có 90 giáo viên tuyển mới và số giáo viên đạt chuẩn chiếm 80,56%). Các chương trình giảng dạy được xây dựng triển khai đúng theo chương trình khung các cơ quan cấp trên thống nhất qui định.
Thực hiện mục tiêu nâng cao chất lượng công tác đào tạo nghề cho lao động, tỉnh Quảng Ninh đã làm rất tốt từ việc đầu tư vốn đến triển khai các nội dung công tác đào tạo nghề. Tuy nhiên, thực tế công tác đào tạo lao động trên địa bàn tỉnh vẫn còn khá nhiều bất cập, chưa đáp ứng kịp nhu cầu của thị trường; các hoạt động liên quan đến công tác dạy nghề như dự báo nghề, lao động, triển khai kết hợp với doanh nghiệp đào tạo và sử dụng lao động còn chưa linh hoạt; các thiết bị phục vụ cho việc dạy và thực hành nghề còn thiếu, tỷ lệ hiện đại chưa đồng đều. Lao động cần đào tạo nghề và giải quyết việc làm lớn, nếu không làm tốt sẽ ảnh hưởng không nhỏ đến tốc độ phát triển kinh tế cũng như tình hình văn hóa-xã hội, an ninh trật tự trên địa bàn. Vì vậy, để nâng cao chất lượng và số lượng lao động được đào tạo nghề năm 2007 trên cơ sở các thành tích đạt được, Sở LĐ-TB và XH tỉnh Quảng Ninh cần tích cực phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan sớm triển khai kịp thời các phương hướng đã đề ra, khắc phục hạn chế tồn tại để kết quả đào tạo nghề của năm nay đạt được những chuyển biến lớn.
VŨ THỊ THANH
(huyện Hoành Bồ, tỉnh Quảng Ninh)