Điều ít nói, nhưng... nhiều người lại biết

Mới nghe, không ít người thắc mắc, thậm chí còn cho là rất vô lý. Bởi trong thực tế, nếu đã ít nói ra, sao có chuyện nhiều người lại biết. Nhưng điều vô lý ấy lại hiện hữu trong suốt 40 năm hình thành và phát triển của Xí nghiệp 359, Công ty 319 (Quân khu 3).

Chất lượng làm đầu

Là phương châm xuyên suốt trong lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức sản xuất, kinh doanh (SXKD) của Đảng uỷ, Ban Giám đốc Xí nghiệp 359. Theo Thượng tá Phạm Đức Long, Giám đốc Xí nghiệp thì chất lượng của mỗi sản phẩm đều phải do chính người tiêu dùng đánh giá. Sản phẩm không tốt, dù có nói hay tới bao nhiêu cũng chẳng ai tin và ngược lại. Kinh nghiệm trong SXKD cho thấy: Chỉ cần có được lòng tin dù chỉ là của một người tiêu dùng, chắc chắn sẽ có hàng trăm, hàng nghìn và nhiều hơn thế biết đến sản phẩm của nhà sản xuất. Đó là điều nói ít, nhưng…nhiều người lại biết.

Vậy, làm cách nào để đánh giá chính xác chất lượng sản phẩm của xí nghiệp sản xuất trước khi đến với người tiêu dùng ? Tôi hỏi anh Long.

- Đó cũng chính là điều mà Đảng uỷ, Ban giám đốc Xí nghiệp chúng tôi luôn đặt ra trong từng phiên họp, rồi cùng nhau trao đổi, tìm câu trả lời. Tuy nhiên, điều có ý nghĩa quyết định nhất chính là chúng tôi luôn đặt mình vào cương vị của người tiêu dùng để lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức sản xuất.

Thượng tướng Nguyễn Văn Được (thứ hai từ phải sang), Thứ trưởng Bộ Quốc phòng tham quan, kiểm tra dây chuyền sản xuất gạch mộc tại đơn vị năm 2007.

Chủ trương là thế, nhưng để tổ chức thực hiện có hiệu quả, chuyện chẳng dễ chút nào. Thực tế, trong SXKD hiện nay sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp diễn ra hết sức quyết liệt. Cơ chế thị trường, người tiêu dùng có nhiều quyền lựa chọn nhằm bảo đảm sự phù hợp với khả năng và mang lại hiệu quả cao nhất. Vì vậy, vấn đề đặt ra cho từng doanh nghiệp là giải quyết cho được mỗi quan hệ giữa chất lượng cao với giá thành của từng sản phẩm phải thấp. Để tìm lời giải đúng cho vấn đề trên, lãnh đạo các doanh nghiệp phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố, như: Trang thiết bị, chất lượng đội ngũ cán bộ, công nhân, sức mua của thị trường và những yếu tố khách quan khác.

Trên cơ sở nắm chắc quy luật và sự cạnh tranh khốc liệt trong SXKD, bằng kinh nghiệp có được qua thực tế, Đảng uỷ, Ban giám đốc Xí nghiệp 359 luôn trung thành, nhưng hết sức sáng tạo với những chủ trương, biện pháp của riêng mình. Trước hết, Xí nghiệp tập trung nâng cao chất lượng về mọi mặt đối với đội ngũ cán bộ, công nhân, tạo sự đoàn kết, thống nhất cao cả về ý chí và hành động. Sự đoàn kết đó được thể hiện ngay trong đội ngũ cấp uỷ, Ban giám đốc và lãnh đạo, chỉ huy các đội sản xuất. Do vậy, trước những khó khăn, phức tạp của cơ chế thị trường, Xí nghiệp luôn huy động được sức sáng tạo, tinh thần đoàn kết, ý chí vươn lên của từng tập thể, cá nhân trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ. Theo đó, những khó khăn nảy sinh trong SXKD, đều được tập thể cán bộ, công nhân Xí nghiệp đồng lòng giải quyết, khắc phục tạo ra hiệu quả cao trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ.

Tuy nhiên, nếu chỉ xây dựng ý chí quyết tâm và tinh thần đoàn kết là chưa đủ trong điều kiện tổ chức SXKD hiện nay. Để có được những thành công, lãnh đạo Xí nghiệp kiên trì thực hiện phương án: Bám chắc các chủ đầu tư, tìm hiểu kỹ các dự án để phân tích, chọn lọc, xác định nguồn vốn, cũng như những yêu cầu phức tạp về kỹ thuật, điều kiện thi công, từ đó đối chiếu với khả năng, năng lực của đơn vị, xây dựng phương án cụ thể cho từng công trình. Trong công tác điều hành sản xuất, lãnh đạo Xí nghiệp phân công cụ thể, rõ ràng từng mặt công tác, giao trách nhiệm cho từng thành viên Ban giám đốc và các cơ quan chức năng. Hằng tháng, các bộ phận tổ chức kiểm tra chéo, chấm điểm cụ thể từng mặt công tác, thông báo rõ kết quả hoàn thành nhiệm vụ trong các buổi giao ban quân chính. Chế độ và phương pháp kiểm tra cũng được lãnh đạo Xí nghiệp xác định hết sức cụ thể: Đối với các công trình xây lắp trên đất liền, lãnh đạo Xí nghiệp trực tiếp kiểm tra một lần/tháng. Nội dung kiểm tra tập trung vào tiến độ và chất lượng thi công các công trình, đồng thời giải quyết ngay những vấn đề phát sinh. Kết quả kiểm tra chính là cơ sở để Ban giám đốc Xí nghiệp điều tiết nguồn vốn sản xuất và bổ sung lực lượng có tay nghề cao, nhằm bảo đảm chất lượng công trình đạt hiệu quả cao nhất. Đối với các công trình thi công ở khu vực biển, đảo, Ban giám đốc Xí nghiệp giao trách nhiệm cho lãnh đạo từng đội sản xuất, đồng thời hằng tuần báo cáo tình hình để kịp thời có những điều chỉnh phù hợp.

Chính từ những cách làm cụ thể, sáng tạo và hết sức phù hợp trong tổ chức SXKD, nên mặc dù trong những năm qua, Xí nghiệp 359 vẫn còn gặp phải không ít khó khăn, song điều đáng mừng là chất lượng sản phẩm vẫn luôn được giữ vững, tạo được ấn tượng tốt đối với khách hàng.

Hiệu quả, nhìn từ những con số

Mặc dù trong điều kiện SXKD còn gặp nhiều khó khăn, nhưng giá trị sản xuất của Xí nghiệp 359 năm 2008 vẫn tăng hơn 30% so với năm 2007. Doanh thu năm 2008 tăng 23% so với năm 2007. Lợi nhuận thực hiện năm 2008 vượt 330% kế hoạch năm, tỷ suất lợi nhận bình quân là 7,2%.

Ngược thời gian để nhìn thấy sự phát triển liên tục của Xí nghiệp 359. Theo số liệu thống kê, các chỉ tiêu và giá trị 5 năm gần đây, như: Giá trị sản lượng, doanh thu, lợi nhuận, tỷ suất lợi nhuận, thu hồi vốn, giao nộp ngân sách Nhà nước và tiền lương bình quân hằng năm của người lao động đều tăng cao. 5 năm qua, Xí nghiệp đã tổ chức thi công 165 công trình. Đến nay, cán bộ, công nhân Xí nghiệp 359 đã hoàn thành và bàn giao, đưa vào sử dụng hơn 100 công trình. Các công trình do Xí nghiệp thi công đều được chủ đầu tư đánh giá cao, trong đó có 5 công trình được tặng thưởng huy chương vàng. Không chỉ thi công công trình có chất lượng, trong sản xuất công nghiệp, Xí nghiệp đã sản xuất và tiêu thụ 161,1 triệu viên gạch, vượt công suất thiết kế của nhà máy hơn 50%...

40 mùa xuân đã qua. 40 mùa xuân gắn liền với sự thăng trầm trong lịch sử phát triển của đất nước. Ngần ấy thời gian cũng đủ để mỗi cán bộ, công nhân, người lao động Xí nghiệp 359, Công ty 319 thấy rõ giá trị của những việc mình đã và đang làm. Bằng tài năng, trí tuệ và sự cống hiến, cộng với kinh nghiệm trong tổ chức SXKD, trên chặng đường mới, đội ngũ những người lính thợ Xí nghiệp 359 lại sẽ có thêm nhiều đóng góp cho sự phát triển chung của đất nước.

Bài, ảnh: LONG KHÁNH và QUANG THẾ