(Tiếp theo và hết)

QĐND - Chăm lo phúc lợi, bảo đảm đầy đủ các chế độ cho công nhân ở các công ty, nhà máy thuộc Tổng cục CNQP khẳng định sự quan tâm của Đảng ủy, ban giám đốc và vai trò của tổ chức công đoàn, thiết thực góp phần cải thiện, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động.

Đi du lịch theo nhu cầu

Chị Nguyễn Thị Thu Nga, công nhân Tổ may, Xí nghiệp nhựa bao-bì (Nhà máy Z131) vừa có được một tuần khám phá thú vị đất nước Ma-lai-xi-a và Xin-ga-po theo “tua” du lịch do Nhà máy Z131 tổ chức. Lần đầu tiên xuất ngoại, trực tiếp chiêm ngưỡng các danh lam thắng cảnh mà lâu nay chị chỉ biết qua các phương tiện thông tin đại chúng, đã mang lại cho chị những cảm xúc tuyệt vời. Chị Nga chia sẻ: “Tôi đã tận dụng tối đa thời gian để tìm hiểu về văn hóa, địa danh của đất nước bạn. Những bức ảnh ghi lại là kỷ niệm mà tôi không thể nào quên”.
Cùng niềm vui với chị Nga còn có 60 gia đình khác ở Nhà máy Z131. Thượng tá Hoàng Quốc Quang, Phó giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Nhà máy Z131 cho biết: “Việc tổ chức cho công nhân đi tham quan nghỉ mát được nhà máy duy trì đều đặn hằng năm theo nhu cầu của công nhân, nhưng đi “tua” du lịch nước ngoài thì đây là lần đầu tiên nhà máy tổ chức”.

Qua tìm hiểu chúng tôi được biết, hằng năm Nhà máy Z131 hỗ trợ mỗi công nhân 3 triệu đồng tiền đi nghỉ mát; ngoài ra các phân xưởng đều có hỗ trợ khác nhau để công nhân có kỳ nghỉ vui. Trước mỗi dịp nghỉ, Công đoàn nhà máy triển khai đến tổ chức công đoàn cấp dưới lập danh sách công nhân đăng ký địa điểm đi nghỉ mát, tham quan, du lịch. Theo nhu cầu của công nhân, ở những “tua” gần, nhà máy tổ chức đi bằng phương tiện giao thông đường bộ, còn các địa điểm xa thì nhà máy đăng ký mua vé máy bay. Đối với “tua” đi du lịch nước ngoài, Nhà máy Z131 đứng ra xin giấy phép và làm mọi thủ tục cho công nhân được xuất ngoại thuận lợi. Đại úy QNCN Nguyễn Quang Huy, Phó quản đốc phân xưởng nhựa (Nhà máy Z131) tâm sự: “Tôi và gia đình chọn “tua” đi TP Hồ Chí Minh, Côn Đảo và Cần Thơ. Đây là “tua” vừa đi du lịch kết hợp với tham quan di tích lịch sử, mang đến cho cả gia đình cảm giác thật thoải mái sau một năm lao động vất vả”.

Thiếu tá Lê Anh Sơn chúc mừng sinh nhật chị Tuyết Mai.

Nhà máy Z129 cũng tạo điều kiện cho công nhân đi tham quan, nghỉ mát bằng phương tiện máy bay, nhưng hình thức tổ chức được gắn với năng suất và sự cống hiến của cán bộ, công nhân. Thượng tá Nguyễn Đình Thọ, Phó giám đốc kiêm Chủ tịch Công đoàn Nhà máy Z129 cho biết: “Mỗi năm, Ban giám đốc nhà máy đưa ra chỉ tiêu mỗi phòng ban, phân xưởng có 20% quân số được nhà máy cấp tiền đi tham quan, nghỉ mát. Đây là những cán bộ, công nhân có thành tích tiêu biểu được bình chọn trong quá trình lao động sản xuất”. Công nhân Nguyễn Đức Thái, Phân xưởng gia công cơ khí (Nhà máy Z129) cho biết: “Chủ trương trên của nhà máy đã khích lệ tinh thần hăng say lao động, cống hiến của công nhân, nên ai cũng cố gắng để được hưởng chế độ đi tham quan, nghỉ mát của nhà máy”.

Nét đẹp văn hóa doanh nghiệp

Ngày làm việc mới ở Tổ nguội, Phân xưởng A34, Nhà máy Z131 bắt đầu với tiếng động cơ quen thuộc. Theo kế hoạch chuẩn bị sẵn, mọi người trong tổ cùng tiến lại vị trí làm việc của chị Ngô Thị Tuyết Mai và hát vang bài “Chúc mừng sinh nhật”. Khuôn mặt chị Mai ngập tràn niềm vui, hạnh phúc. Thiếu tá Lê Anh Sơn, Chủ tịch Công đoàn cơ sở thành viên Xí nghiệp cơ khí (Nhà máy Z131) trao bó hoa tươi thắm và món quà của nhà máy với lời chúc mừng sinh nhật tới chị Mai. Đón nhận tình cảm của đồng đội, chị Mai xúc động: “Đây là năm thứ 8 tôi công tác ở nhà máy cũng là lần thứ 8 tôi được đồng đội chúc mừng sinh nhật vào đúng ngày sinh của mình. Mỗi lần như thế đều mang đến cho tôi niềm vui”.
Qua tìm hiểu chúng tôi được biết, tổ chức sinh nhật cho cán bộ, công nhân được Đảng ủy, Ban giám đốc Nhà máy Z131 duy trì gần 10 năm nay. Với hình thức phân cấp, Ban giám đốc tổ chức sinh nhật cho lãnh đạo các phòng ban, phân xưởng; các phân xưởng tổ chức sinh nhật cho công nhân. Theo quy chế của nhà máy thì phần quà tặng sinh nhật cho cán bộ và công nhân là 200.000 đồng; tùy theo điều kiện của từng phân xưởng thì tổ chức cho hợp lý bảo đảm không khí vui tươi, phấn khởi. Thượng tá Hoàng Quốc Quang, Phó giám đốc kiêm Chủ tịch Công đoàn Nhà máy Z131 cho biết: “Công nhân dù vào làm việc một ngày, nếu đến dịp sinh nhật cũng vẫn được nhà máy tặng quà. Trên cơ sở dữ liệu thông tin cá nhân, hằng tháng Ban giám đốc và tổ chức công đoàn in thiếp chúc mừng sinh nhật và gửi quà tới từng người”.

10 năm qua, Nhà máy Z129 tổ chức sinh nhật cho công nhân đa dạng và linh hoạt, phù hợp với đặc thù lao động sản xuất của từng bộ phận, bảo đảm trang trọng, ý nghĩa. Thượng tá Nguyễn Đình Thọ, Phó giám đốc kiêm Chủ tịch Công đoàn Nhà máy Z129 cho biết: “Trước đây nhà máy chọn ngày đầu tháng tổ chức cho tất cả công nhân sinh trong tháng, nhưng do anh em đi làm theo ca, nên hình thức này dần không còn phù hợp. Hiện giờ, ban giám đốc giao cho các phân xưởng dành thời gian đầu giờ tổ chức cho anh em đúng ngày sinh, nên ai cũng phấn khởi”.

Tổ chức sinh nhật không chỉ là sự quan tâm, động viên tinh thần đối với công nhân mà còn thể hiện nét đẹp trong văn hóa doanh nghiệp, qua đó có tác dụng khích lệ, động viên kịp thời cán bộ, công nhân cùng chung sức, đồng lòng hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh.

Quan tâm, chăm lo đời sống đoàn viên công đoàn và người lao động một cách đầy đủ và thiết thực nhất là chủ trương của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ban Công đoàn Quốc phòng và được Ban công đoàn Tổng cục CNQP hướng dẫn triển khai trong “Tháng công nhân năm 2014”. Những kinh nghiệm trong công tác này ở các công ty, nhà máy thuộc Tổng cục CNQP khẳng định: Sự quan tâm chăm lo chu đáo đời sống công nhân luôn gắn liền với sự phát triển của các công ty, nhà máy.

Bài và ảnh: ĐỨC DỤC

Bài 1: Công nhân không kén việc, đồng lòng vượt khó
Bài 2: Chăm lo nhà ở, công nhân thực sự “an cư”