Đại tá Hoàng Đăng Văn, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Trường Sĩ quan Kỹ thuật Quân sự (Tổng cục Hậu cần - Kỹ thuật) nhấn mạnh: “Ngay từ khi tiếp nhận chiến sĩ mới, nhà trường đã tổ chức biên chế chặt chẽ, nhanh chóng ổn định tổ chức, duy trì nghiêm chế độ nền nếp chính quy. Cùng với đó, công tác nắm bắt tư tưởng được triển khai đồng bộ thông qua nhiều hình thức như sinh hoạt tiểu đội, trung đội, gặp gỡ riêng, đối thoại trực tiếp giữa cán bộ với chiến sĩ. Nhờ vậy, các chiến sĩ mới nhanh chóng hòa nhập môi trường quân ngũ, xác định rõ nhiệm vụ, yên tâm công tác, tích cực học tập, rèn luyện, nhiều đồng chí mong muốn phục vụ lâu dài trong Quân đội”.

 Tặng quà cho chiến sĩ mới có hoàn cảnh khó khăn.

Tuy nhiên, thực tế cũng đặt ra không ít khó khăn. Nhiều chiến sĩ xuất thân từ vùng sâu, vùng xa, hoàn cảnh gia đình còn khó khăn, trình độ nhận thức không đồng đều và còn tâm lý bỡ ngỡ, khó khăn ban đầu. Điều đó đòi hỏi đội ngũ cán bộ phải sâu sát, linh hoạt, vừa quản lý chặt chẽ, vừa gần gũi, sẻ chia, động viên kịp thời.

Trò chuyện với nhiều cán bộ, chiến sĩ, chúng tôi ghi nhận nhiều câu chuyện cảm động, khẳng định hiệu quả công tác giáo dục, động viên tư tưởng tại đơn vị. Tiêu biểu là chiến sĩ Hoàng Đức Tú, sinh năm 2007, ở với bà ngoại, quê quán ở tỉnh Đồng Nai, hoàn cảnh gia đình khó khăn; những ngày đầu nhập ngũ, Tú ít nói, kết quả huấn luyện chưa cao. Nắm bắt tình hình, cán bộ trung đội, đại đội đã kịp thời gặp gỡ, động viên và tạo điều kiện để Tú liên lạc thường xuyên với bà ngoại. Mới đây, Tú được Tổng cục Hậu cần - Kỹ thuật tặng quà trị giá 2 triệu đồng. Được quan tâm, động viên kịp thời, Tú ổn định tư tưởng, tích cực rèn luyện và có nhiều tiến bộ, được biểu dương trong đơn vị.

 Chiến sĩ mới dự học tập, sinh hoạt.

Câu chuyện của chiến sĩ Phan Viết Vũ, sinh năm 2007, tỉnh Đồng Nai, thuộc Đại đội 2, Tiểu đoàn 4 (Trường Sĩ quan Kỹ thuật Quân sự) cũng để lại nhiều ấn tượng. Trước khi nhập ngũ, Vũ cũng ở với ông bà nội. Khi vào đơn vị, nỗi lo sức khỏe cho ông bà nội khiến Vũ nhiều đêm mất ngủ, ảnh hưởng đến sức khỏe và huấn luyện. Nắm bắt được hoàn cảnh, cán bộ đại đội đã trực tiếp gặp gỡ, giải thích, động viên và đề xuất cấp trên xem xét và được Tổng cục Hậu cần - Kỹ thuật tặng quà thiết thực, nhờ đó, Vũ yên tâm tư tưởng, nỗ lực vươn lên trong học tập và rèn luyện tốt.

Không chỉ hỗ trợ vật chất, cán bộ các cấp còn chú trọng động viên tinh thần bằng những việc làm giản dị nhưng ý nghĩa, như gần gũi, lắng nghe, quan tâm, trò chuyện, động viên. Đặc biệt, vào dịp sinh nhật, đơn vị đã tổ chức một buổi sinh hoạt nhỏ, tặng quà và gửi lời chúc mừng sinh nhật. Vì vậy, dù hoàn cảnh khó khăn, vất vả trong huấn luyện nhưng các chiến sĩ mới luôn cảm nhận được tình đồng đội ấm áp, sự quan tâm của đơn vị, từ đó có thêm động lực phấn đấu.

Đại tá Hoàng Đăng Văn phân tích: “Muốn quản lý tốt chiến sĩ mới, trước hết phải hiểu chiến sĩ, nắm chắc hoàn cảnh từng người, kết hợp hài hòa giữa kỷ luật và tình cảm, giáo dục, động viên kịp thời. Thực hiện vấn đề này, chúng tôi chỉ đạo đội ngũ cán bộ phải phát hiện sớm, quan tâm đúng lúc và hỗ trợ kịp thời cả vật chất lẫn tinh thần, tạo chuyển biến rõ nét trong tư tưởng chiến sĩ mới. Nhiều đồng chí từ tâm lý rụt rè, lo lắng đã trở nên tự tin, tích cực, hoàn thành tốt nhiệm vụ. Quan trọng hơn, những việc làm đó góp phần xây dựng môi trường đơn vị đoàn kết, nhân văn, tạo nền tảng vững chắc cho chiến sĩ trưởng thành". 

Chiến sĩ mới Nguyễn Hoàng Vũ, Đại đội 3, Tiểu đoàn 4, Trường Sĩ quan Kỹ thuật Quân sự chia sẻ: “Những ngày đầu tôi rất bỡ ngỡ, nhưng nhờ sự quan tâm của cán bộ, tôi dần thích nghi và quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ”.

Chiến sĩ mới vui văn nghệ. 

Chiến sĩ mới Nguyễn Thành Khang, Đại đội 2, Tiểu đoàn 4 chia sẻ: “Ban đầu tôi chỉ nghĩ hoàn thành nghĩa vụ, nhưng qua thời gian học tập, rèn luyện, tôi nhận thấy mình trưởng thành hơn rất nhiều. Tôi mong muốn được phục vụ lâu dài, tiếp tục phấn đấu trong Quân đội”.

Cùng chung suy nghĩ đó, chiến sĩ mới Ngô Minh Quang, Tiểu đoàn 4 cho biết: “Môi trường Quân đội giúp tôi sống có kỷ luật, có mục tiêu rõ ràng. Tôi đang cố gắng học tập tốt để được bồi dưỡng làm tiểu đội trưởng, sau này có thể giúp đỡ lại những chiến sĩ mới như mình”.

Chiến sĩ mới bày tỏ tâm tư, khát vọng cống hiến. 

Để tiếp tục nâng cao chất lượng công tác quản lý, giáo dục, huấn luyện chiến sĩ mới, nhà trường tăng cường giáo dục chính trị tư tưởng; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ; đổi mới phương pháp huấn luyện phù hợp với đối tượng; chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần; phát huy vai trò các tổ chức quần chúng và tăng cường phối hợp với gia đình chiến sĩ. Nhà trường quan tâm thực hiện tốt tư vấn tuyển sinh quân sự và quán triệt nhiệm vụ xây dựng Quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại cho chiến sĩ, tạo động lực phấn đấu rèn luyện của chiến sĩ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Với những cách làm thiết thực, hiệu quả, Trường Sĩ quan Kỹ thuật Quân sự đang từng bước nâng cao chất lượng toàn diện, xây dựng lớp chiến sĩ mới có bản lĩnh chính trị vững vàng, ý thức kỷ luật cao, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Đặc biệt, việc quan tâm, chăm lo chiến sĩ có hoàn cảnh khó khăn không chỉ là trách nhiệm mà còn thể hiện tính nhân văn sâu sắc, góp phần xây dựng hình ảnh cao đẹp của Bộ đội Cụ Hồ trong tình hình mới.