Cách đây không lâu, tôi có đứa cháu sơ sinh bị tiêu chảy cấp phải chuyển đến Khoa nhi thuộc Bệnh viện đa khoa huyện Bình Xuyên (Vĩnh Phúc). Sau hai ngày đêm chữa trị, bệnh của cháu không có dấu hiệu thuyên giảm mà còn có triệu chứng nặng hơn, buộc gia đình phải đưa lên cấp cứu tại Bệnh viện đa khoa tỉnh. Lý do không phải thầy thuốc thiếu quan tâm chăm sóc, mà trên thực tế ở đây chưa có bác sĩ được đào tạo chuyên sâu về khoa nhi nên việc chẩn đoán, xác định phác đồ điều trị cho bệnh nhân chưa mang lại hiệu quả như mong muốn.

Ảnh minh họa

Không riêng gì ở Bệnh viện đa khoa huyện Bình Xuyên, nhiều bệnh viện tuyến huyện hiện nay ở hầu khắp các địa phương cũng thiếu nguồn nhân lực y tế chất lượng cao. Theo báo cáo gần đây của Vụ Khoa học-Đào tạo (Bộ Y tế), mỗi năm cả nước ta thiếu gần 2.000 bác sĩ. Đối với các bệnh viện đa khoa ở huyện vùng sâu, vùng cao, vùng biên giới đặc biệt khó khăn lại càng thiếu đội ngũ bác sĩ có tay nghề và kinh nghiệm tốt. Trong khi đó, nhiều năm nay số bệnh nhân khám, chữa bệnh vượt tuyến ngày càng nhiều, khiến cho các bệnh viện tuyến tỉnh, đặc biệt là bệnh viện đa khoa, chuyên khoa ở tuyến Trung ương luôn trong tình trạng quá tải bệnh nhân. Thực trạng đó, một mặt xuất phát từ việc bảo đảm cơ sở vật chất, trang thiết bị y tế ở phần lớn bệnh viện huyện chưa đáp ứng nhu cầu khám, chữa bệnh ngày càng cao của nhân dân; mặt khác, ở tuyến này vẫn thiếu đội ngũ y bác sĩ, nhất là các bác sĩ có tay nghề vững nên người dân thiếu an tâm khi vào đây điều trị.

Mới đây, Thủ tướng Chính phủ đã quyết định đầu tư xây dựng, cải tạo, nâng cấp 552 bệnh viện đa khoa huyện và 69 bệnh viện đa khoa khu vực liên huyện với tổng kinh phí là 17.000 tỷ đồng, trong đó nguồn vốn trái phiếu Chính phủ là 14.000 tỷ đồng. Để các bệnh viện này phát huy hiệu quả sau khi được nâng cấp, điều quan trọng nhất là phải bảo đảm cung cấp đủ số lượng bác sĩ-đội ngũ giữ vai trò quyết định trong việc chăm sóc sức khỏe phòng, chữa bệnh cho nhân dân. Do đó, cùng với việc đổi mới chương trình đào tạo theo hướng gắn nhu cầu đào tạo với thực tiễn, các trường y cần tăng chỉ tiêu đào tạo, mở thêm các mã ngành, mở rộng hình thức liên kết giữa các cơ sở y tế. Các địa phương, các cơ sở khám chữa bệnh chủ động, tích cực tạo điều kiện thuận lợi và chăm lo chế độ, chính sách cho đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế được tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề thông qua nhiều hình thức, phương thức đào tạo. Đối với các địa phương miền núi, biên giới, vùng sâu, vùng xa cần tiếp tục triển khai và thực hiện chặt chẽ, công bằng, có hiệu quả chính sách cử tuyển học sinh, nhân viên y tế thôn, bản đi đào tạo, bồi dưỡng để họ trở thành nguồn nhân lực y tế cốt cán của địa phương; kiên quyết chấn chỉnh hiện tượng một số học viên được đào tạo trong chế độ cử tuyển hoặc là rẽ ngang, hoặc là không trở lại công tác ở các cơ sở y tế địa phương mình, gây ra tình trạng thiếu bác sĩ ở khu vực này.

Hải Thượng Lãn Ông Lê Hữu Trác từng ví việc chữa bệnh cứu người như việc binh lửa, không thể chậm trễ. Y tế cơ sở, y tế tuyến huyện chất lượng cao thì sức khỏe nhân dân mọi vùng mới được bảo đảm. Ấy cũng là sự ưu việt của xã hội ta.

NGUYỄN VĂN HẢI