Đúng khởi đầu Tháng Thanh niên 2007, Hội liên hịêp Thanh niên ở Công ty TNHH Thuỷ Hải (TP Hải Phòng) được thành lập và đi vào hoạt động. Đây là ý nguyện của Ban giám đốc, là nguyện vọng của đội ngũ cán bộ, công nhân trẻ toàn công ty. Còn cách đây 2 năm, dịp kỷ niệm 74 năm ngày thành lập Đoàn, ông Phan Tất Thành-Giám đốc Công ty TNHH Thành Thu-Bảo Tín (Thành phố Yên Bái) xin cho Công ty thành lập một chi đoàn. Sau hai năm Công ty có tổ chức Đoàn, bây giờ ông Thành khoe với mọi người: “Công ty như có sức bật mới, được cả cho thanh niên, cho Công ty và xã hội”.
Nhìn nhận và quyết định để thành lập tổ chức Đoàn, tổ chức hội ở Công ty mình như ban giám đốc hai công ty trên không phải là hy hữu, nhưng còn thật ít ở khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Hiện nay, toàn quốc mới có gần 6% doanh nghiệp thuộc khối này có tổ chức Đoàn, tổ chức hội. Con số này thật “mỏng” và còn rất xa mục tiêu mà Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ VIII (tháng 12-2002) đã xác định (20%). Như vậy, “trận địa” của Đoàn, của hội còn để trống quá lớn; một bộ phận rất lớn thanh niên không được quản lý, giáo dục, bảo vệ quyền lợi theo chức năng của Đoàn, của hội.
Khi mà các doanh nghiệp ngoài quốc doanh phát triển ngày càng mạnh, khi mà quan niệm về vị trí làm việc của thanh niên đã khác trước, thì tổ chức Đoàn, tổ chức hội không thể chậm chân hơn, và cũng không chỉ mình Đoàn, mình hội làm được việc này, mà cần sự vào cuộc mạnh mẽ của các cấp, các cơ quan chức năng. Nên chăng, khi cấp phép kinh doanh, thành lập doanh nghiệp cần gắn với tiêu chí này. Với tổ chức Đoàn, hội, cần tích cực tiếp cận tuyên truyền, vận động để các chủ doanh nghiệp ngoài quốc doanh hiểu đúng vai trò, chức năng của Đoàn, hội, từ đó tạo điều kiện thuận lợi cho thành lập và hoạt động của các tổ chức này ở doanh nghiệp mình, và trước hết cần tập trung vào những doanh nghiệp trẻ. Như vậy, Đoàn, hội mới không để trống “trận địa” của mình và đó cũng là sự góp phần tích cực vào phát triển nền kinh tế thị trường theo định hướng XHCN.
THÀNH TUYÊN