KHEN THƯỞNG ĐÚNG NGƯỜI, ĐÚNG VIỆC

Sự khẳng định trên thể hiện quyết tâm của Chính phủ và cơ quan chức năng trong việc khắc phục dứt điểm một số hạn chế, tồn tại trong tổ chức thực hiện công tác TĐ-KT. Thực tế thời gian qua, các phong trào thi đua (PTTĐ) trong cả nước đã diễn ra sâu rộng, sôi nổi, thiết thực, hiệu quả với nhiều đổi mới, sáng tạo về nội dung, hình thức tổ chức thực hiện. Công tác xây dựng thể chế, pháp luật về TĐ - KT được triển khai đồng bộ, qua đó nâng cao chất lượng quản lý nhà nước về TĐ-KT. Công tác tuyên truyền, biểu dương, nhân rộng điển hình tiên tiến đã có nhiều chuyển biến tích cực. Thông qua các PTTĐ đã khích lệ, động viên kịp thời cán bộ, đảng viên, nhân dân và lực lượng vũ trang vượt qua khó khăn, lập nhiều thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất, học tập, công tác và bảo vệ Tổ quốc. Năm 2016, cả nước có 110.189 tập thể, cá nhân tiêu biểu được khen thưởng. Đây thực sự là những bông hoa tươi thắm trong vườn hoa người tốt, việc tốt của đất nước.

UBND thành phố Hà Nội tổ chức  tuyên dương, khen thưởng điển hình tiên tiến, nhà giáo mẫu mực tiêu biểu.  Ảnh: Thanh Hải

Tuy nhiên, cùng với những kết quả đạt được, công tác TĐ-KT còn bộc lộ những hạn chế, tồn tại. Một số địa phương, đơn vị, công tác TĐ-KT chưa được cấp ủy, chính quyền quan tâm đúng mức. Có nơi còn nặng về khen và thưởng, chưa coi trọng việc tổ chức nên PTTĐ còn hình thức, “phát nhiều, động ít”; việc thẩm định thành tích đề nghị khen thưởng chưa chặt chẽ nên khen thưởng tràn lan, không đúng đối tượng. Tổ chức PTTĐ còn hình thức, mang nặng “bệnh” thành tích…Thậm chí, có nơi người tốt, việc tốt không được tôn vinh, khen thưởng; cái xấu, cái ác không bị phê phán, loại bỏ, nên tác động tiêu cực đến PTTĐ. Đặc biệt, còn để xảy ra tình trạng cá nhân, tập thể có khuyết điểm, vi phạm pháp luật nhưng vẫn được khen thưởng, tạo ra dư luận xấu trong quần chúng nhân dân.

Để khắc phục dứt điểm những hạn chế, bất cập trong công tác TĐ-KT, thiết nghĩ các cấp, các ngành, địa phương, đơn vị cần chú ý nuôi dưỡng, phát triển, đổi mới nội dung, hình thức tổ chức các PTTĐ yêu nước. Quan tâm lựa chọn, phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến. Việc tổ chức các PTTĐ phải theo chủ trương tiết kiệm, hiệu quả, hướng về cơ sở, bám sát nhiệm vụ chính trị; có chủ đề, tên gọi dễ nhớ, tiêu chí cụ thể, nội dung thiết thực. Gắn các PTTĐ với thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị và Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII); chú trọng phát động PTTĐ hướng vào thực hiện nhiệm vụ khó khăn, nguy hiểm, đột xuất.

Cùng với đó, các cấp ủy, tổ chức Đảng, hệ thống chính quyền, người đứng đầu các cấp phải đề cao trách nhiệm trong tổ chức, chỉ đạo thực hiện công tác TĐ-KT. Tiến hành đổi mới công tác khen thưởng, bảo đảm công khai, chính xác, kịp thời. Thực hiện nghiêm các quy định về đối tượng, hình thức, điều kiện, tiêu chuẩn khen thưởng. Coi trọng việc phát hiện, lựa chọn tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc để khen thưởng, tuyên dương. Chú trọng khen thưởng những tập thể, người lao động trực tiếp làm nhiệm vụ trong môi trường độc hại, nguy hiểm ở cơ sở. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, nắm tình hình triển khai thực hiện các chủ trương, chính sách, pháp luật về TĐ-KT. Đồng thời, duy trì nghiêm việc sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm và nhân rộng các PTTĐ.

Chủ tịch Hồ Chí Minh kính yêu đã từng căn dặn: “Thi đua là phải yêu nước, yêu nước thì phải thi đua…”. Thực tiễn chứng minh, để PTTĐ thật sự cuốn hút và trở thành động lực tinh thần mạnh mẽ trong mỗi cá nhân, tổ chức, từng cơ quan, đơn vị, địa phương phải tổ chức PTTĐ với nội dung, hình thức phong phú, đa dạng. Đặc biệt công tác khen thưởng phải bảo đảm kịp thời, đúng người, đúng việc.

PHÚ NGUYÊN