QĐND - Dư luận thời gian qua rộ lên vấn đề giải quyết “đầu ra” cho 600 đội viên trí thức trẻ tình nguyện sau thời gian đi “cắm bản” ở các xã vùng sâu, vùng xa.

Chuyện rằng cách đây gần 5 năm, Bộ Nội vụ đã triển khai dự án thí điểm tuyển chọn 600 trí thức trẻ tăng cường về làm phó chủ tịch UBND các xã thuộc 64 huyện nghèo trong cả nước. Mục tiêu của dự án là tăng cường đội ngũ trí thức trẻ có trình độ đại học về các xã thuộc diện đặc biệt khó khăn, góp phần cùng với Đảng bộ, chính quyền và nhân dân địa phương đẩy mạnh phát triển kinh tế-xã hội, xóa đói giảm nghèo, xây dựng nông thôn mới, đem ánh sáng văn hóa, tri thức đến với những bản làng xa xôi, hẻo lánh... Việc triển khai thực hiện dự án này cũng là để góp phần đào tạo, bồi dưỡng tạo nguồn cán bộ trẻ có trình độ, năng lực làm nguồn kế cận cho các địa phương.

Một đội viên trí thức trẻ tình nguyện được tăng cường về làm Phó Chủ tịch xã Tà Xùa, huyện Bắc Yên, Sơn La, hướng dẫn người dân trồng và thu hoạch chè. Ảnh: tienphong.vn.

Qua đánh giá phân loại chất lượng, trong tổng số 600 đội viên trí thức trẻ tình nguyện “cắm bản”, có 31,65% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 62,43% hoàn thành tốt nhiệm vụ, 5,57% hoàn thành nhiệm vụ và chỉ có 0,35% không hoàn thành nhiệm vụ. Đây là một kết quả mỹ mãn, tích cực, làm “mát mặt” cả cơ quan triển khai, thực thi ý tưởng, lẫn chính quyền sở tại-nơi thụ hưởng kết quả của dự án.

Chỉ có điều, khi dự án chuẩn bị kết thúc, có rất ít số cán bộ trẻ được giữ lại và cơ cấu vào đội ngũ lãnh đạo của các xã trong nhiệm kỳ tới, số đông còn lại sẵn sàng khăn gói… “hồi hương”. Về cơ bản, chính quyền các địa phương đánh giá cao năng lực, trình độ, sự nhiệt huyết, trách nhiệm của những cán bộ “thuộc diện dự án” này. Chỉ có điều, việc tiếp nhận và bố trí chức danh cho họ sau khi dự án kết thúc lại không phải điều dễ dàng, bởi địa phương không có biên chế để tiếp nhận vào hệ thống cơ quan của chính quyền. Câu chuyện “cán bộ dự án” chưa biết đi đâu, về đâu chỉ được lắng xuống khi Bộ Nội vụ cho hay, sẽ xin ý kiến Thủ tướng Chính phủ về việc chuyển số phó chủ tịch UBND xã này về các địa phương theo hướng bổ sung quy hoạch đối với những người có thành tích xuất sắc, có những sáng kiến mang lại hiệu quả thực tiễn, góp phần phát triển kinh tế-xã hội ở địa phương. Theo Bộ Nội vụ, các cán bộ trẻ này khi được tăng cường về sẽ được bổ sung thêm một chức danh, không làm ảnh hưởng đến biên chế của các địa phương.

Phương án giải quyết như vậy có lẽ là hợp tình, hợp lý và thỏa mãn yêu cầu, nguyện vọng của tất cả “các bên”. Hàng trăm đội viên trí thức trẻ thuộc dự án không phải “cầm lòng” rời địa phương sau gần 5 năm gắn bó với ước vọng, hoài bão dở dang; chính quyền sở tại phấn khởi khi được bổ sung một cách chính danh nhân lực lãnh đạo có chất lượng cao, đã được rèn luyện, thử thách; Bộ Nội vụ cũng có một cái kết đẹp, hữu ích khi hoàn thành mục tiêu đề ra, giải tỏa áp lực về sự thiếu chỉn chu, bị động hay cách ứng xử “tiền hậu bất nhất” đối với các đội viên dự án.

Câu chuyện “hậu” dự án thí điểm triển khai 600 trí thức trẻ về làm phó chủ tịch UBND các xã thuộc 64 huyện nghèo đã khép lại, nhưng bài học về việc xây dựng kế hoạch một cách khoa học, tính toán dài hơi, tổng thể, nhất quán-đặc biệt là sự nghiêm cẩn, chủ động, kỹ càng trong xử lý những tình huống phát sinh-sẽ cần được ghi nhớ đối với nhiều dự án phát triển kinh tế-xã hội, xóa đói giảm nghèo khác. Dự án nào rồi cũng phải có lúc kết thúc, nhưng ý tưởng và việc hiện thực hóa ý tưởng sẽ còn tồn tại mãi nếu nó đúng đắn, mang ý nghĩa dài lâu, thiết thực và tích cực, làm đổi thay cuộc sống người dân.

LÊ THIẾT HÙNG