QĐND - Dư luận xã hội hiện nay cho rằng: Hầu hết các nghị quyết của Đảng đều rất hay, rất đúng, rất đổi mới, đề cập được nhiều chủ trương, giải pháp lãnh đạo nhằm tạo sự chuyển biến trên một hoặc một số lĩnh vực của đời sống xã hội. Tuy nhiên, hiệu lực, hiệu quả của không ít nghị quyết chưa cao, chưa đạt được kết quả như mong muốn của Đảng và sự kỳ vọng của nhân dân. Không ít những hạn chế, yếu kém trong đời sống xã hội chẳng những chậm được khắc phục, mà còn có biểu hiện ngày càng mang tính phổ biến, tạo thành lực cản của sự phát triển, gây mất lòng tin của nhân dân đối với sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý, điều hành của Nhà nước.

Vậy, câu hỏi đặt ra là vì sao lại để xảy ra tình trạng nêu trên? Thực tiễn, đối với những vấn đề mang tính xã hội, quả không dễ để có thể làm thay đổi trong một thời gian ngắn, nhưng chẳng lẽ lại “khoanh tay” chấp nhận?

Ảnh minh họa theo báo Nam Định.

Nâng cao hiệu lực, hiệu quả của việc tổ chức thực hiện nghị quyết; hay nói rộng hơn là nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các tổ chức Đảng thực sự không phải là vấn đề mới và cũng không phải là vấn đề đến nay mới thu hút được sự quan tâm của dư luận xã hội. Điều này đã được Đảng ta xác định là một trong những biện pháp quan trọng ngay từ khi Đảng ra đời cho tới nay. Tuy nhiên, điều đáng bàn là dù có xác định được hệ thống các chủ trương, giải pháp được xem là phù hợp và có tính khả thi cao, nhưng nếu không có phương pháp, phong cách lãnh đạo tổ chức triển khai thực hiện tốt thì những chủ trương, giải pháp ấy sẽ không mang lại hiệu quả như mong muốn. Như vậy, vấn đề đặt ra là phải đổi mới mạnh mẽ hơn nữa phong cách, phương pháp lãnh đạo của từng cấp ủy, tổ chức Đảng; mà trọng tâm là phương pháp, phong cách lãnh đạo của cấp ủy viên, người đứng đầu cấp ủy.

 Xin được dẫn ra một ví dụ để thấy rõ hơn tác dụng của phương pháp, phong cách lãnh đạo đối với hiệu lực, hiệu quả của nghị quyết trong đời sống xã hội. Cuối tháng 3-2014, Ðảng ủy xã Phú Ðức (huyện Tam Nông, tỉnh Đồng Tháp) chủ trương thành lập Chi bộ Bình Tiến, bao gồm các đảng viên của hai hợp tác xã Tân Tiến và Phú Bình. Dưới sự lãnh đạo của Chi bộ Bình Tiến, hai hợp tác xã trên đã tạo được sự bứt phá trong phát triển nông nghiệp ở địa phương theo mô hình cánh đồng liên kết. Theo đó, để nghị quyết lãnh đạo của chi bộ thực sự đi vào cuộc sống, tất cả những vấn đề liên quan đến việc tổ chức sản xuất đều được chi bộ tiến hành thảo luận dân chủ và hết sức cụ thể, như: Trồng loại cây gì, bón loại phân gì, thời điểm nào thì xả nước… Không chỉ thảo luận dân chủ, thống nhất được ý chí, hành động của từng đảng viên, mà việc phân công, phân nhiệm của chi bộ đối với từng cấp ủy viên, nhất là bí thư chi bộ cũng hết sức rõ ràng. Đặc biệt, sau từng tháng, chi bộ đánh giá cụ thể từng phần việc, nhiệm vụ được giao, quy rõ trách nhiệm đến từng cá nhân; đồng thời xác định cụ thể thời gian khắc phục, sửa chữa, gắn với bảo đảm quyền lợi của từng người. Với sự bàn bạc dân chủ, sát thực tiễn, xác định rõ trách nhiệm cá nhân, nhất là trách nhiệm của cấp ủy viên, bí thư cấp ủy, Chi bộ Bình Tiến không chỉ thể hiện rõ vai trò hạt nhân lãnh đạo, mà còn nhận được sự đồng tình, ủng hộ của các thành viên; trở thành điểm sáng trong công tác xây dựng Đảng ở địa phương, tạo ra hiệu quả kinh tế cao trong phát triển nông nghiệp.

Nói như vậy không ít người cho rằng: Cách làm trên chưa có gì thật đặc biệt. Tuy nhiên, cái đặc biệt ở chỗ hoạt động lãnh đạo của chi bộ không còn biểu hiện của sự chung chung, trừu tượng, mà nghị quyết lãnh đạo đã đi vào những vấn đề, nhiệm vụ cụ thể, đáp ứng được sự kỳ vọng, mong muốn của nhân dân. Mặt khác, sau khi ban hành nghị quyết, cấp ủy, bí thư cấp ủy đã thể hiện rõ vai trò đầu tàu, gương mẫu của mình trong quán triệt, vận dụng, triển khai thực hiện. Kết quả, những chủ trương, giải pháp của chi bộ đã trở thành hành động thực tiễn. Trí tuệ của chi bộ, ý chí của từng đảng viên đã trở thành sản phẩm vật chất cụ thể góp phần nâng cao thu nhập và đời sống của xã viên hợp tác xã.

Từ ví dụ nêu trên, có thể khẳng định: Đổi mới phương pháp, phong cách lãnh đạo của cấp ủy, tổ chức Đảng chính là phải khắc phục triệt để tình trạng sao chép nghị quyết của cấp trên thành nghị quyết của cấp mình; khắc phục tư tưởng nghị quyết là của tập thể; hiệu quả thực hiện nghị quyết đến đâu cũng là trách nhiệm của tập thể.

Xã hội hiện nay (với sự phát triển mạnh mẽ của kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế), việc cụ thể hóa chủ trương, đường lối của Đảng, thể hiện rõ trách nhiệm của người đứng đầu, không chỉ là đòi hỏi cấp thiết của cuộc sống, mà còn là một yêu cầu rất cao, là biện pháp căn bản, cốt lõi trong công tác xây dựng Đảng. Đó cũng chính là cách thể hiện rõ vai trò cầm quyền, làm tròn sứ mệnh lãnh đạo xã hội, lãnh đạo đất nước phát triển của Đảng.

LÊ NGỌC LONG