QĐND - Thanh Hóa là địa phương sớm quan tâm và có cách làm sáng tạo trong tạo nguồn, bồi dưỡng cán bộ, đảng viên từ chiến sĩ người dân tộc thiểu số quê ở các huyện vùng cao biên giới. Song vẫn còn nhiều việc phải làm để những “hạt giống” chiến sĩ trẻ sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự đã được ươm trồng có thể phát huy tốt.

Tuyển người nào, chắc người đó

Đại tá Phạm Văn Luân, Chính ủy Bộ CHQS tỉnh Thanh Hóa cho biết: “Thanh Hóa là tỉnh có vị trí chiến lược về quốc phòng-an ninh, địa bàn vùng sâu, vùng xa, miền núi còn rất thiếu cán bộ, đảng viên người dân tộc thiểu số. Vì vậy, nhiều năm qua, Bộ CHQS tỉnh đã tích cực tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ để xóa bản “trắng" đảng viên và không ngừng tạo nguồn cán bộ, đảng viên người dân tộc thiểu số từ công tác tuyển quân hằng năm. Ngay từ khi tuyển quân, đã chú trọng lựa chọn những chiến sĩ trẻ là nguồn phát triển Đảng để đưa về các đơn vị đủ quân huấn luyện, rèn luyện, thực hiện chặt chẽ phương châm “tuyển người nào, chắc người đó và gắn với công tác tạo nguồn cán bộ cho cơ sở”. Sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự, đa số những đồng chí này đều được kết nạp Đảng và được bồi dưỡng để tạo nguồn cán bộ".

Mùa huấn luyện năm nay, 11 huyện miền núi của Thanh Hóa đều được giao chỉ tiêu tuyển chiến sĩ là người dân tộc thiểu số để tạo nguồn cán bộ, đảng viên. Trong đó, có hàng chục chiến sĩ người dân tộc Mông, Dao, Khơ Mú, Mường...

Giờ giải lao của cán bộ, chiến sĩ Tiểu đoàn 68.

Chúng tôi có mặt tại Tiểu đoàn hỗn hợp 68 để tìm gặp các chiến sĩ người dân tộc thiểu số là đối tượng phát triển Đảng. Hạ sĩ Tăng Văn Sang, sinh năm 1994, quê ở xã Pù Nhi, huyện Mường Lát, người dân tộc Mông đang miệt mài cùng khẩu đội luyện tập. Sau giờ giải lao, Sang vui vẻ kể với chúng tôi, quê em là một trong những xã xa xôi nhất của huyện miền núi cực tây Thanh Hóa. Học hết trung học phổ thông, khi nhập ngũ, em đã được các cán bộ xã dặn dò, mong vào quân đội rèn luyện thật tốt để trở thành cán bộ. Sang cũng vui mừng “bật mí”: Tháng 4 tới, đơn vị mở lớp bồi dưỡng kiến thức cho đối tượng phát triển Đảng, em đã được lựa chọn đi học lớp này.

Cũng được chọn đi học lớp đối tượng Đảng tháng 4 tới còn có Binh nhất Ngân Văn Phú, sinh năm 1995, người dân tộc Thái, quê ở xã Trung Tiến, huyện Quan Sơn. Nguyện vọng của Phú là hoàn thành nghĩa vụ quân sự được đi học nghề sau đó sẽ về quê hương làm ăn. “Được đi học lớp đối tượng Đảng đợt này, em hy vọng sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự sẽ được kết nạp Đảng và khi trở về địa phương được tham gia công tác xã đội”-Ngân Văn Phú tâm sự. Phú cũng cho biết thêm, xuất ngũ trước Phú một khóa có anh Hà Văn Hiệp người cùng quê đã được kết nạp Đảng và được làm việc tại xã.

Cần gắn tạo nguồn với sử dụng

Nhờ làm tốt công tác tạo nguồn, đến nay 100% cán bộ quân sự tại 637 xã, phường, thị trấn ở Thanh Hóa đều đã trải qua quân ngũ, nhiều đồng chí đã trở thành cán bộ lãnh đạo của địa phương. Chúng tôi đã về xã Phú Xuân, huyện Quan Hóa gặp anh Hà Văn Chuẩn, sinh năm 1986. Anh tâm sự: "Sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự tại Bộ CHQS tỉnh Thanh Hóa trở về địa phương 2 năm, tôi được bổ nhiệm Chỉ huy trưởng Ban CHQS xã. Quãng thời gian rèn luyện trong quân đội là hành trang rất quý giá để tôi hoàn thành nhiệm vụ".

Ông Hà Văn Đăng, Bí thư Đảng ủy xã Phú Xuân cho rằng, việc tổ chức tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ gắn với tạo nguồn cán bộ cơ sở của tỉnh Thanh Hóa là một cách làm đúng đắn và hiệu quả. Vừa bảo đảm nâng cao chất lượng công dân nhập ngũ, đồng thời tạo được nguồn cán bộ kế cận tốt, góp phần nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ quốc phòng-quân sự gắn với nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội của địa phương.

Tuy nhiên, xung quanh vấn đề này vẫn còn một số bất cập. Trung sĩ Hơ Văn Pó đang công tác tại Tiểu đoàn hỗn hợp 68 băn khoăn vì không phải tất cả bộ đội xuất ngũ là đảng viên khi về địa phương đều có điều kiện tham gia công tác tại địa phương. Như anh Song Tho Pó, xuất ngũ trước Pó hai năm, khi về quê bươn chải làm ăn xa rồi cũng không còn điều kiện tham gia sinh hoạt Đảng.

Thiếu tá Phùng Văn Liêm, Chính trị viên Tiểu đoàn hỗn hợp 68 cho biết thêm: “Các đơn vị đủ quân thuộc Bộ CHQS tỉnh Thanh Hóa những năm qua đã thực hiện rất tốt vai trò là “vườn ươm” cán bộ, đảng viên từ chiến sĩ người dân tộc thiểu số. Nhiều đồng chí sau khi xuất ngũ về địa phương đã phát huy tốt vai trò, tham gia cấp ủy, chính quyền địa phương. Có đồng chí đã phát triển lên chủ tịch, phó chủ tịch UBND xã, xã đội trưởng… Tuy nhiên, cũng có hiện tượng đảng viên là chiến sĩ xuất ngũ về địa phương chưa trở thành nguồn cán bộ hoặc tham gia công tác tại xã. Cho nên, cần có sự quan tâm tới đối tượng này nhiều hơn từ cấp ủy, chính quyền các địa phương, có khảo sát, tổng kết, gắn kết chặt chẽ giữa tạo nguồn và sử dụng”.

Bài và ảnh: NGUYÊN MINH - HỮU KHIẾT