Khi đơn vị có quân nhân cá biệt

QĐND - Cách đây hơn 2 năm, ở Đại đội 10 (Tiểu đoàn 14, Lữ đoàn 454, Quân khu 3) thường xuyên có tình trạng hạ sĩ quan, chiến sĩ vi phạm kỷ luật quân đội như: Uống rượu bia say, bỏ vị trí gác đêm, mâu thuẫn với đồng đội... Điều đáng nói là tình trạng trên diễn ra trong khoảng thời gian khá dài, song cấp ủy, chỉ huy đơn vị vẫn chưa giải quyết dứt điểm. Qua phân tích, đánh giá tình hình, Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn 454 nhận thấy, nguyên nhân cơ bản bắt nguồn từ phía một số cán bộ trực tiếp quản lý, giáo dục bộ đội chưa thực sự gương mẫu, còn biểu hiện che giấu khuyết điểm.

Ngược lại thời gian, những cán bộ Đại đội 10 hiện nay vẫn không quên kể với chúng tôi câu chuyện về Binh nhất Bùi Văn Đông, chiến sĩ Trung đội 2, nhập ngũ tháng 2-2011, xuất ngũ tháng 8-2012. Khi đó, Đông được coi là quân nhân “cá biệt” bởi thực hiện nhiệm vụ huấn luyện chểnh mảng, uống rượu say, khiêu khích đồng đội... Mặc dù được chỉ huy đơn vị nhiều lần nhắc nhở, giáo dục, song Đông vẫn chứng nào tật ấy. Thậm chí, Đông còn cố tình vi phạm kỷ luật, coi đó là cách để các chiến sĩ trong đơn vị phải “nể” mình.

Pháo thủ Khẩu đội 2, Đại đội 10, Tiểu đoàn 4 (Lữ đoàn 454, Quân khu 3) thực hành huấn luyện.

Thượng úy Tiên Quang Nam, Chính trị viên Đại đội 10 nhớ lại: “Ngày ấy, tôi và Đại úy Đặng Ngọc Thành, Đại đội trưởng được Đảng ủy, chỉ huy lữ đoàn điều động từ đơn vị khác về nhận nhiệm vụ tại Đại đội 10. Ban đầu, chúng tôi cũng có chút băn khoăn, nhưng cả hai đều quyết tâm phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”. Theo đó, ngay sau khi về đơn vị công tác, hai anh đã chủ động trao đổi, bàn bạc trong cấp ủy, chỉ huy thống nhất các biện pháp quản lý, xử lý tình hình kỷ luật như: Phân công cán bộ tiểu đội giúp đỡ chiến sĩ; duy trì hoạt động tổ 3 người; tổ đồng hương cùng tiến bộ… Với cách làm như vậy, chỉ sau một thời gian ngắn, tình hình Đại đội 10 cơ bản ổn định, đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ huấn luyện, SSCĐ. Kết thúc năm 2013 và 2014, Chi bộ Đại đội 10 đạt TSVM, đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Đại úy Đặng Ngọc Thành chia sẻ kinh nghiệm với chúng tôi: “Khi chiến sĩ có biểu hiện về tâm lý hoặc vi phạm kỷ luật, đội ngũ cán bộ phải chủ động gặp gỡ, phân tích cặn kẽ từng vấn đề, từng việc làm cụ thể, nhất là đối với những quân nhân được xếp vào dạng cá biệt. Chỉ huy từng cấp phải hết sức tránh việc tạo ra tâm lý căng thẳng, xử lý vấn đề cứng nhắc, hoặc có biểu hiện xa lánh các trường hợp vi phạm kỷ luật, các trường hợp thuộc diện cá biệt trong đơn vị. Trong quản lý đơn vị, chỉ huy các cấp phải chú ý đến thời điểm ngày nghỉ, giờ nghỉ. Giờ nghỉ của bộ đội chính là thời điểm chỉ huy đơn vị phải tăng cường kiểm tra, bám nắm bộ đội. Khi bộ đội có hành động, việc làm chưa đúng, cán bộ phải khéo léo nhắc nhở, hướng dẫn để họ khắc phục, sửa chữa. Ngược lại, khi thấy anh em có chuyển biến, tiến bộ thì phải biểu dương, khen thưởng kịp thời". 

Bài và ảnh: MẠNH DŨNG