Phát biểu trước thềm các cuộc hội thảo, Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Doãn Mậu Diệp cho biết: “Tất cả các nhóm lao động sẽ bị tác động khi chúng ta bước vào Cuộc cách mạng công nghiệp thứ 4, đặc biệt là những lao động yếu thế như nhóm tuổi cao, nhóm có trình độ kỹ năng thấp. Trách nhiệm của các nền kinh tế APEC là làm sao để người lao động có thể tiếp cận được, có thể sống được, hòa nhập được khi thế giới trải qua cuộc cách mạng này”.

leftcenterrightdel
Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Doãn Mậu Diệp phát biểu khai mạc Hội thảo về thông tin thị trường lao động trong thời đại kỹ thuật số. 

Hội thảo diễn ra trong bối cảnh thế giới việc làm đang trải qua những biến đổi to lớn do tiến bộ công nghệ, đóng góp quan trọng vào quá trình cải thiện năng suất, tăng sản lượng kinh tế và tạo công ăn việc làm. Tuy nhiên, quá trình này cũng tiềm ẩn những nguy cơ như làm cho một số công việc trở nên lỗi thời, tăng tính dễ bị tổn thương và tăng việc làm phi chính thức. Theo Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), một số nền kinh tế trong khu vực châu Á - Thái Bình Dương sẽ áp dụng triệt để công nghệ mới trong những ngành công nghiệp sử dụng nhiều lao động. Điều này có thể sẽ dẫn tới cắt giảm số lượng lớn lao động trình độ thấp. Ở Thái Lan, riêng trong ngành sản xuất ô tô, hơn 60% lao động được trả lương và 73% lao động đang đối mặt nguy cơ bị thay thế bởi tự động hóa. Tại Việt Nam, 75% lao động trong ngành điện tử và 86% trong ngành dệt may và da giày cũng trong tình trạng tương tự. Các nền kinh tế thành viên APEC đang đối mặt với những thách thức trong đáp ứng nhu cầu nhân lực của nền kinh tế kỹ thuật số ở các mức độ khác nhau. Đây cũng là những thách thức đối với APEC trong việc thực hiện cải cách cơ cấu nhằm hỗ trợ đầu tư phát triển nguồn nhân lực và phục hồi thị trường.

leftcenterrightdel
 Các đại biểu dự Hội thảo về Kế hoạch hành động của Chiến lược giáo dục APEC.

Đối thoại chính sách cao cấp về phát triển nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số (HLPD HRD) là sáng kiến của nước chủ nhà Việt Nam. Các cuộc hội thảo trước thềm Đối thoại HLPD HRD sẽ bàn luận nhiều chủ đề liên quan cuộc cách mạng công nghiệp thứ 4 như: Tương lai việc làm; Nhóm lao động được hưởng lợi; Dịch chuyển lao động giữa các nền kinh tế; Nhóm lao động cần hỗ trợ để tiếp cận được và hưởng lợi từ cuộc cách mạng công nghiệp; Thay đổi của thị trường lao động; Tiến bộ công nghệ do người máy, máy tính và số hóa; Toàn cầu hóa, sản xuất và công việc ngày càng được chuyên môn hóa; Các mối quan hệ việc làm và sự gia tăng việc làm dễ bị tổn thương; Sự chênh lệch về giới trong thị trường lao động.

Theo đồng chí Doãn Mậu Diệp: Trong bối cảnh cả thế giới đang bước vào cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4, hợp tác nhằm chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ lẫn nhau là hết sức quan trọng. Ông nói: “Mong muốn của đoàn Việt Nam trong Đối thoại cấp cao HLPD HRD là các nền kinh tế thành viên của APEC sẽ thông qua một khuôn khổ hợp tác về phát triển nhân lực trong kỷ nguyên số.

Các cuộc hội thảo trong khuôn khổ Đối thoại HLPD HRD sẽ tiến hành các phiên thảo luận trong hai ngày 11 và 12-5 để chuẩn bị cho Đối thoại chính sách cấp cao về phát triển nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số chính thức khai mạc ngày 15-5 tới.

Tin, ảnh: HỮU DƯƠNG