“Hoạt động dạy nghề và giới thiệu việc làm cho quân nhân xuất ngũ được chúng tôi đặc biệt quan tâm. Gần 3 năm qua, nhờ sự phối hợp chặt chẽ giữa các tổ chức Đoàn trong quân đội và địa phương, chúng tôi đã giới thiệu việc làm cho 12.550 quân nhân xuất ngũ với mức lương ổn định...
 |
|
Chiến sĩ trẻ đơn vị 8 (Quân khu 3) tăng gia sản xuất để nâng cao hiểu biết về nghề nông. Ảnh: Hồng Hải |
“Hoạt động dạy nghề và giới thiệu việc làm cho quân nhân xuất ngũ được chúng tôi đặc biệt quan tâm. Gần 3 năm qua, nhờ sự phối hợp chặt chẽ giữa các tổ chức Đoàn trong quân đội và địa phương, chúng tôi đã giới thiệu việc làm cho 12.550 quân nhân xuất ngũ với mức lương ổn định từ 800 nghìn đồng/tháng trở lên”. Thượng tá Nguyễn Đức Thép, trưởng ban thanh niên Quân khu 3, cho chúng tôi biết như vậy.
Cũng theo anh Thép, việc phối hợp chỉ đạo công tác thanh niên giữa Cục Chính trị và 9 tỉnh, thành Đoàn trên địa bàn đã cho ra đời nhiều mô hình hay. Đáng kể là mô hình “Chi hội quân nhân xuất ngũ” – nơi tập hợp các bạn trẻ xuất ngũ về địa phương tham gia giúp nhau phát triển kinh tế, xây dựng cơ sở chính trị, giữ vững an ninh địa bàn. Ý nghĩa của mô hình hoạt động này, không chỉ giúp nhau cơ hội tìm kiếm việc làm, mà còn là nơi gặp gỡ, động viên nhau giữa những người lính trẻ đã hoàn thành nhiệm vụ với Tổ quốc.
Số lượng 12.550 quân nhân được giới thiệu việc làm là một con số đáng kể. Tuy nhiên, con số đó cũng chỉ mới giải quyết được khoảng 25% nhu cầu của bạn trẻ. Thượng tá Nguyễn Đức Thép trăn trở: “Làm thế nào để đưa tỷ lệ ấy lên 50% là cả một bài toán khó mà chúng tôi đang nỗ lực tìm mọi nguồn lực để giải quyết”.
Chị Trương Hồng Hạnh, Phó bí thư Tỉnh đoàn Thái Bình, một trong những địa phương làm tốt công tác tìm việc làm cho quân nhân xuất ngũ cho biết: “Ngay trong số quân nhân đã tìm được việc làm thì vấn đề ổn định cuộc sống cho họ cũng rất khó khăn. Nhiều anh em trình độ tay nghề thấp nên khả năng trụ được lâu dài trong công việc đã được giới thiệu là bấp bênh. Chúng tôi đã quyết định, sẽ đẩy mạnh hoạt động của mô hình “Chi hội quân nhân xuất ngũ” lên cao, đồng thời phối hợp chặt chẽ với Bộ CHQS tỉnh trong việc đào tạo nghề cho anh em. Có tạo công ăn việc làm tốt cho người xuất ngũ thì mới tạo cơ sở động viên thanh niên nhập ngũ”.
Chị Nguyễn Thị Oanh, Phó bí thư Tỉnh đoàn Hòa Bình thì cho rằng: “Quân nhân nhập ngũ trở về là nguồn lực lớn của địa phương, vì anh em đã trưởng thành hơn rất nhiều. Việc tập hợp họ vào Chi hội quân nhân xuất ngũ càng khiến cho họ trở thành một tổ chức quần chúng mạnh. Chúng tôi sẽ học hỏi mô hình này để tổ chức ở các xã trên địa bàn tỉnh Hoà Bình”.
NGUYÊN HỒNG