Đây là đánh giá của Đảng ủy, chỉ huy đoàn Vinh Quang về những thành công trong xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện ở đơn vị 66-một đơn vị có bề dày truyền thống 60 năm xây dựng, chiến đấu, trưởng thành. Trong những năm qua, mặc dù gặp nhiều khó khăn, nhưng cán bộ, chiến sĩ đã phát huy tốt truyền thống đơn vị Anh hùng LLVTND, xây dựng đơn vị tiến bộ, trưởng thành về mọi mặt, là một trong những đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua Quyết thắng, được Đảng ủy, Bộ Tư lệnh Binh đoàn Hương Giang ghi nhận và đánh giá đơn vị có nhiều cố gắng là "điểm sáng" về xây dựng môi trường, quan hệ đoàn kết quân dân.

Thành công trong xây dựng đơn vị là Đảng bộ đã biết chăm lo xây dựng con người, xây dựng tổ chức Đảng trong sạch vững mạnh có tính vững chắc. Nổi bật là đã xây dựng được sự đoàn kết thống nhất, cán bộ, đảng viên đều miệng nói, tay làm, phát huy dân chủ trong huấn luyện, rèn luyện kỷ luật, xây dựng nền nếp chính quy… Thượng tá Lưu Văn Cứ, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy đơn vị khẳng định: "Điểm mấu chốt là xây dựng tổ chức Đảng, xây dựng con người có bản lĩnh chính trị vững vàng, có tinh thần trách nhiệm, miệng nói tay làm". Ví dụ như làm mô hình, đồ dùng huấn luyện, tăng gia sản xuất, củng cố doanh trại… tất cả cán bộ các cấp trong đơn vị cùng làm, chứ không "chờ" chiến sĩ mới về đơn vị, hoặc dự bị động viên đến rồi mới làm, mà cán bộ, chiến sĩ chủ động làm được hàng nghìn mô hình học cụ phục vụ nhiệm vụ huấn luyện dự bị động viên đạt kết quả cao.

Đến các tiểu đoàn, gặp gỡ và trao đổi với các đồng chí thiếu tá Vũ Xuân Toàn, tiểu đoàn trưởng tiểu đoàn 7; thiếu tá Đỗ Văn Thiêm, tiểu đoàn trưởng tiểu đoàn 8 và thiếu tá Nguyễn Bá Đông, chính trị viên tiểu đoàn 9… và chứng kiến những việc làm của cán bộ, chiến sĩ, chúng tôi thấu hiểu nỗi khó khăn, vất vả của những người lính ở đơn vị khung thường trực, từ tăng gia sản xuất đến gác vào ban đêm… đều đến tay cán bộ, quân nhân chuyên nghiệp. "Cán bộ ở đây miệng nói, tay làm, tai nghe, không nề hà việc gì cả, có như vậy mới tạo được cảnh quan môi trường đẹp thế này đấy" - trung tá Phạm Khắc Hòe, chủ nhiệm chính trị cùng đi, khoe như vậy.

Theo các đồng chí trong lãnh đạo, chỉ huy, thì đơn vị vừa là "đầu" vừa là "đáy", có quân còn đỡ, không có quân mọi việc đều đến tay cán bộ. Đây là thực tế, là kết quả của quá trình rèn luyện thử thách đối với cán bộ, đảng viên, kể cả cuốc đất trồng cây, mà mấu chốt là đơn vị đã dân chủ bàn bạc trên cơ sở tôn trọng lẫn nhau, mọi người đều tâm huyết với nhiệm vụ tổ chức phân công. Tôi hỏi:

- Có cán bộ nào băn khoăn khi về đơn vị 66?

- Có đấy, cũng có đồng chí cho rằng về 66 là "bến đợi", là "điểm dừng", thiếu nỗ lực phấn đấu vươn lên - trung tá Đinh Văn Thoảng, chỉ huy trưởng giãi bày.

Nhưng bằng những biện pháp tích cực, vừa động viên, vừa giáo dục, thuyết phục, trong những năm qua, đơn vị đã xây dựng được đội ngũ cán bộ, quân nhân chuyên nghiệp, chiến sĩ có tinh thần trách nhiệm cao, chăm lo xây dựng đơn vị, không còn khoảng cách giữa đơn vị đủ quân với đơn vị khung thường trực, mọi người đều tiến bộ trưởng thành. Và thực tế đây là môi trường rèn luyện thử thách đối với cán bộ các cấp, xây dựng được lòng tin và ý chí phấn đấu vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ. Chính vì vậy, trong những năm qua, nhiều nhiệm vụ trên giao, đơn vị đều hoàn thành tốt. Tiêu biểu như năm 2006, đơn vị đã tổ chức phúc tra, nắm nguồn dự bị động viên ở hai huyện Bình Xuyên và Tam Dương, tỉnh Vĩnh Phúc được 2.253 đồng chí, trong đó có 123 sĩ quan, 2.130 đồng chí hạ sĩ quan, binh sĩ; thâm nhập 108 sĩ quan. Đơn vị tổ chức điểm danh, điểm diện lực lượng dự bị động viên đạt 98,2% kế hoạch, thông qua đó nắm chắc dự bị động viên ở cơ sở; đồng thời tổ chức hai đợt huấn luyện tập trung cho hàng trăm dự bị động viên theo đúng chương trình, kế hoạch. Trong huấn luyện, tổ chức quản lý chặt chẽ quân số, duy trì đúng thời gian, kết quả kiểm tra 100% nội dung đạt yêu cầu, trong đó có 75% khá, giỏi.

- Cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" đơn vị triển khai như thế nào? Tôi hỏi.

Anh Cứ cho biết:

- Đơn vị đã phát động đợt học tập, quán triệt đến từng cán bộ, quân nhân chuyên nghiệp, chiến sĩ nội dung của cuộc vận động để mọi người xây dựng Chương trình hành động. Hằng ngày, tổ chức đọc những bài trong chuyên mục "Từ suy nghĩ đến việc làm" trên báo Quân đội nhân dân, thông qua đó để mọi người soi rọi, tự giác phấn đấu, làm theo tấm gương đạo đức Bác Hồ. Nhờ đó mà tư tưởng, hành động của cán bộ, đảng viên chuyển biến rõ rệt.

Gặp gỡ chiến sĩ trong đơn vị, tôi hỏi trung sĩ Nguyễn Văn Nguyên, nhập ngũ năm 2005 về suy nghĩ khi về đơn vị 66. Nguyên thổ lộ: Được về đơn vị có bề dày truyền thống, em rất tự hào và tự nhủ mình phải phấn đấu vươn lên, phát huy truyền thống "Đoàn kết-kiên cường-trung dũng-đánh thắng". Truyền thống đó đã thấm sâu vào tâm tư tình cảm, trở thành hành động cách mạng trong mỗi cán bộ, chiến sĩ. Tất cả đều lo toan đến xây dựng đơn vị. Nhờ vậy liên tục nhiều năm liền Đảng bộ đơn vị 66 đạt trong sạch vững mạnh, lãnh đạo đơn vị hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ. Qua kiểm tra của đoàn Vinh Quang, đơn vị đạt 8,1 điểm, kết quả đó phản ánh trung thực quá trình huấn luyện, rèn luyện kỷ luật, xây dựng nền nếp chính quy ở đơn vị 66.

Dẫu còn nhiều khó khăn, nhưng bằng sự nỗ lực phấn đấu vươn lên của cán bộ, quân nhân chuyên nghiệp, chiến sĩ, và kinh nghiệm, kết quả xây dựng con người trong những năm vừa qua, nhất định đơn vị sẽ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trên giao.

NGUYỄN HOÀNG, TUYÊN HUẤN