Trong quá trình ấy, có không ít cán bộ, đảng viên từng giữ cương vị cấp trưởng nay được phân công đảm nhiệm chức vụ cấp phó. Đây là sự điều chỉnh khách quan, nhưng đồng thời cũng là phép thử quan trọng đối với bản lĩnh chính trị, lòng trung thành và tinh thần cống hiến của cán bộ, đảng viên trong kỷ nguyên mới.
 |
| Ảnh minh họa: tuyengiao.vn |
Bạn tôi nguyên là Chủ nhiệm Kỹ thuật cấp trung đoàn. Thực hiện chủ trương của trên, Ban Hậu cần và Ban Kỹ thuật sắp xếp lại thành Ban Hậu cần-Kỹ thuật, anh được phân công làm Phó chủ nhiệm Hậu cần-Kỹ thuật. Có người bảo “từ trưởng xuống phó, chẳng khác nào lui một bước”, nhưng bạn tôi chỉ nhẹ nhàng cười và nói: “Đây không phải chuyện tiến hay lui, mà là sự điều chỉnh cần thiết để phục vụ nhiệm vụ chung hiệu quả hơn. Ở đâu tổ chức cần, ở đó tôi có mặt. Miễn đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ, tôi luôn coi đó là một bước tiến”.
Không chỉ nói suông, bạn tôi trong những ngày đầu về vị trí mới đã bắt tay ngay vào công việc: Từ rà soát, sắp xếp lại hệ thống kho tàng, cơ sở vật chất đến củng cố quy trình bảo đảm đời sống bộ đội; chủ động đề xuất những cách làm sáng tạo trong bảo quản, sử dụng vật tư, tiết kiệm xăng dầu, lương thực, thực phẩm. Anh thường xuyên có mặt tại bếp ăn, trạm chế biến, nhà xe, nhà kho, không chỉ để kiểm tra mà còn để hướng dẫn, chia sẻ kinh nghiệm với anh em cấp dưới, đặc biệt là những cán bộ, nhân viên mới. Không dừng lại ở đó, với kinh nghiệm nhiều năm công tác ở vị trí chủ trì, anh còn chủ động tham mưu cho đồng chí Chủ nhiệm Hậu cần-Kỹ thuật trong việc xây dựng kế hoạch bảo đảm kỹ thuật trong các nhiệm vụ của trung đoàn.
Những đề xuất của anh, từ việc cải tiến quy trình nhập, xuất, bảo quản vũ khí, trang bị kỹ thuật cho đến tổ chức quản lý, cấp phát vũ khí, khí tài theo hướng linh hoạt, khoa học, đã được đồng chí Chủ nhiệm tiếp thu và chỉ đạo hiệu quả. Sự chủ động, tận tụy và khiêm nhường của anh đã nhanh chóng lan tỏa trong đơn vị. Tập thể ngành hậu cần, kỹ thuật sau khi sáp nhập đã ổn định tổ chức, xây dựng nền nếp chính quy, bảo đảm tốt đời sống cho bộ đội, không để xảy ra thất thoát, lãng phí.
Từ câu chuyện cụ thể ấy, có thể thấy rằng việc thay đổi vị trí công tác không làm thay đổi giá trị, càng không làm giảm vai trò và phẩm chất của người đảng viên. Ở bất cứ cương vị nào, nếu người cán bộ giữ được tinh thần trách nhiệm, cống hiến vô tư, phụng sự tổ chức một cách trong sáng, thì ở đó họ vẫn là những cán bộ lãnh đạo bằng uy tín, đạo đức và năng lực thực tiễn. Việc từ cấp trưởng xuống cấp phó nhìn nhận một cách khách quan, toàn diện trên tinh thần xây dựng không phải là bước lùi mà là sự khẳng định trưởng thành về bản lĩnh chính trị, về lòng trung thành với Đảng, với Tổ quốc và nhân dân. Đó cũng là biểu hiện sinh động của tinh thần “đâu cần là đi, đâu khó có cán bộ, đảng viên”-phẩm chất không bao giờ mai một của cán bộ, đảng viên.
ĐÀO NGỌC LÂM
* Mời bạn đọc vào chuyên mục Chính trị xem các tin, bài liên quan.