Sớm luân chuyển, chuẩn bị nhân sự đại hội

Tại Lữ đoàn 241, chúng tôi gặp Đại tá Phạm Duy Thuật vừa được cấp trên luân chuyển về giữ cương vị Lữ đoàn trưởng, Phó bí thư Đảng ủy. Tìm hiểu chúng tôi được biết, anh Thuật là một cán bộ có trình độ và nhiều kinh nghiệm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo lĩnh vực phòng không. Cũng thời điểm đó, cùng lúc hai đồng chí phó lữ đoàn trưởng được luân chuyển sang giữ cương vị chủ trì ở đơn vị khác và cơ quan phòng không quân đoàn; nhường vị trí để cấp trên bổ nhiệm hai nhân sự mới, có trình độ, năng lực và độ tuổi phù hợp với cơ cấu nhân sự cấp ủy khóa mới. Nói về vấn đề công tác nhân sự ở đơn vị, Đại tá Vũ Hồng Thanh, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Lữ đoàn 241, khẳng định: “Việc trên sớm luân chuyển cán bộ để chuẩn bị nhân sự cho đại hội nhiệm kỳ mới là phần việc hết sức kịp thời, đúng đắn, được cấp dưới đồng thuận, ủng hộ. Cái hay ở chỗ là việc luân chuyển được tiến hành đúng thời điểm thích hợp, giúp cán bộ có đủ thời gian để trải nghiệm, khẳng định năng lực và cùng cấp ủy đơn vị chuẩn bị các khâu, các bước cho công tác đại hội đảng nhiệm kỳ mới”.

Tại Lữ đoàn 368, đồng chí Bí thư Đảng ủy, Chính ủy đơn vị cũng là một cán bộ mới được luân chuyển, bổ nhiệm, thế nhưng với kinh nghiệm công tác và niềm tin khi được cấp trên giao trọng trách quan trọng đã giúp anh nhanh chóng nắm bắt, hoàn thành nhiệm vụ trên cương vị mới. Nói về phần việc của mình, Thượng tá Trương Hoài Nam, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Lữ đoàn 368, tâm đắc: “Chúng tôi cảm nhận được sự quan tâm rất đồng bộ, toàn diện của Thường vụ Đảng ủy quân đoàn. Không chỉ tin tưởng cán bộ, mạnh dạn giao nhiệm vụ, trọng trách mới mà cấp trên còn thường xuyên theo dõi, chỉ đạo, kết hợp với triển khai đồng bộ các giải pháp, giúp cán bộ trưởng thành trong thực tiễn công tác”.

Một trong các giải pháp mà anh Nam vừa chia sẻ chính là việc Thường vụ Đảng ủy quân đoàn tập trung lãnh đạo giải quyết tốt công tác tư tưởng cho cả cán bộ được luân chuyển và đội ngũ cán bộ tại đơn vị mới một cách đồng bộ, kịp thời. Công tác nắm bắt, định hướng dư luận được tiến hành chặt chẽ, giúp cán bộ, chiến sĩ đơn vị sớm đồng thuận, đoàn kết thực chất cùng nhau thực hiện nhiệm vụ; tập trung nhiều nhất cho chuẩn bị đại hội đảng các cấp.

Theo khảo sát của chúng tôi, dịp trước đại hội đảng các cấp, Đảng ủy Quân đoàn 1 đã tiến hành điều động, bổ nhiệm 344 cán bộ. Đây là những cán bộ trong quy hoạch, có đủ trình độ, năng lực cáng đáng nhiệm vụ mới; đồng thời bảo đảm được các yếu tố cho công tác chuẩn bị nhân sự cấp ủy khóa mới. Với cách làm quyết liệt, đúng người, đúng việc, những cán bộ được tin tưởng luân chuyển bổ nhiệm đều nhanh chóng bắt tay vào thực tiễn công tác, khẳng định trình độ năng lực ngay từ những ngày đầu tiếp nhận cương vị công tác mới.

Cũng trong quá trình đó, việc tiến hành công tác tư tưởng cho cán bộ được luân chuyển, giải quyết tâm lý tập thể quân nhân nơi có cán bộ mới đến nhận công tác được các cấp đặc biệt coi trọng. Theo đó, ngay từ đầu quý I-2020, tại phiên đối thoại giữa lãnh đạo các cơ quan, đơn vị với toàn thể cán bộ, đảng viên, các đồng chí bí thư cấp ủy cùng đại biểu cơ quan chức năng đã hướng nội dung phát huy dân chủ vào việc giới thiệu nhân sự các cấp ủy nhiệm kỳ mới; công khai quyền lợi và trách nhiệm của đảng viên, quần chúng trong tham gia vào công tác nhân sự đại hội; các quyền cơ bản trong phát hiện, giới thiệu nhân sự và phương pháp, hình thức tiến hành kiểm tra, giám sát, phản biện về nhân sự cấp ủy các cấp... Những vấn đề cụ thể như thế được thông báo công khai, gợi mở, hướng dẫn thấu đáo, rõ ràng.

Quá trình đối thoại, mọi băn khoăn, thắc mắc của đảng viên, cán bộ, nhân viên, chiến sĩ được các cơ quan chức năng và lãnh đạo đơn vị giải thích thấu đáo, cặn kẽ. Kết hợp giữa gợi mở, khuyến khích việc phát huy dân chủ rộng rãi tham gia vào công tác chuẩn bị đại hội đảng các cấp, gắn với thông báo và phổ biến lại, phổ biến thêm những quy định mới liên quan đến nguyên tắc, quy định, quy trình chuẩn bị đại hội đảng; các quy định về kỷ luật phát ngôn của cán bộ, đảng viên.

Tất cả thông tin phản hồi, ý kiến thắc mắc do nhiều nguyên nhân khác nhau không thể phản ánh tại ngày chính trị, văn hóa tinh thần, trong đối thoại dân chủ, sẽ được cơ quan chức năng tiếp nhận thông qua các hình thức, phương pháp khác nhau. Theo Trung tá Đỗ Văn Lực, Trưởng phòng Bảo vệ an ninh Quân đoàn 1, tất cả lãnh đạo, chỉ huy đơn vị luôn sẵn sàng lắng nghe ý kiến đóng góp trực tiếp và qua điện thoại, hòm thư góp ý của mọi cán bộ, nhân viên, chiến sĩ trong đơn vị. Tuy nhiên, việc phát huy dân chủ phải bảo đảm trong khuôn khổ, không thể dân chủ quá trớn hoặc lợi dụng dân chủ để áp đặt chủ nghĩa cá nhân, gây mất đoàn kết nội bộ. 

Cùng với đó, cấp ủy, chỉ huy các cấp quy định rõ việc góp ý cho tổ chức đảng và giám sát công tác nhân sự phải bằng các hình thức chính thống. Cấp ủy mỗi cấp không ngừng nắm bắt, động viên, giáo dục bộ đội, xây dựng niềm tin vào vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng và ý nghĩa, tầm quan trọng của đại hội đảng các cấp; kết hợp duy trì chặt chẽ kỷ luật, kỷ cương. Mọi biểu hiện phát biểu về công tác nhân sự trong hội nghị và nói ngoài hội nghị “tiền hậu bất nhất”, phát biểu thiếu tinh thần xây dựng, kéo bè kéo cánh phải được phát hiện sớm, ngăn chặn kịp thời, có hình thức giáo dục, cảnh báo phù hợp. Đặc biệt, việc sử dụng mạng xã hội được quản lý chặt chẽ theo đúng quy chế, quy định của quân đội và đơn vị.

Ảnh minh họa/qdnd.vn.

Công khai nhân sự cấp ủy khóa mới

Trước thềm đại hội đảng, khi trò chuyện với Trung tá Nguyễn Ngọc Tiến, Phó tham mưu trưởng, Bí thư Đảng ủy Phòng Tham mưu, Lữ đoàn 241, thoạt đầu chúng tôi phải rất tế nhị khi đặt vấn đề tìm hiểu về kết quả công tác chuẩn bị nhân sự cho nhiệm kỳ mới, nhất là cơ cấu, số lượng và nhân sự cụ thể dự bầu vào cấp ủy khóa mới. Thế nhưng anh Tiến lại rất vui vẻ trải lòng về mặt công tác này: "Dự kiến, chúng tôi sẽ giới thiệu 5 đồng chí để đại hội tiến hành bầu vào ban chấp hành đảng bộ khóa mới. Trong số 5 đồng chí thì có 1 người mới, 4 đồng chí tham gia cấp ủy khóa cũ. Những người được giới thiệu là những cán bộ có phẩm chất, năng lực tốt".

Sở dĩ, cán bộ đơn vị mạnh dạn cung cấp thông tin về vấn đề nhân sự như vừa nêu là vì phần việc này được thực hiện đúng nguyên tắc và bám sát định hướng của trên, gắn với thực hiện quy hoạch cán bộ đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Việc giới thiệu nhân sự tham gia cấp ủy được bắt đầu từ kết quả khảo sát, nắm bắt trên cơ sở đánh giá của đảng viên, bộ đội. Nhiều ý kiến cho rằng, chính việc công khai về nhân sự là cơ sở quan trọng để phát huy trí tuệ, quy tụ tâm huyết đóng góp của cả hệ thống chính trị, cán bộ, chiến sĩ trong đơn vị phát hiện, thẩm định, giám sát cán bộ được quy hoạch. Trên cơ sở đó, ngay trong công tác quy hoạch cũng “có vào, có ra”, có xem xét bổ sung nhân tố mới, xứng đáng, đồng thời có sàng lọc, đưa ra khỏi quy hoạch những cá nhân không đủ tiêu chuẩn, vi phạm kỷ luật, biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống...

Tương tự, tại Sư đoàn 308, Sư đoàn 312, Lữ đoàn 202, Trường Quân sự Quân đoàn 1… công tác nhân sự cũng được tiến hành công khai, minh bạch; thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ các bước phát hiện, giới thiệu, lấy phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu giới thiệu, khảo sát ý kiến của các tổ chức quần chúng. Thượng tá Phạm Văn Dương, Trưởng phòng Tổ chức Quân đoàn 1, cho rằng: “Với cách lựa chọn nhân sự dự bầu vào cấp ủy nhiệm kỳ mới một cách khoa học, khách quan, đúng nguyên tắc, đã tạo niềm tin trong cán bộ, đảng viên, quần chúng toàn quân đoàn vào thành công của đại hội đảng các cấp trong toàn Đảng bộ quân đoàn lần này”. 

Qua khảo sát chúng tôi nhận thấy, công tác chuẩn bị nhân sự ở các cấp ủy, tổ chức đảng trong Đảng bộ Quân đoàn 1 không chỉ diễn ra trong thời gian chuẩn bị đại hội mà trước đó, Thường vụ Đảng ủy quân đoàn tập trung lãnh đạo, chỉ đạo cơ quan chức năng, cấp ủy các cấp thực hiện tốt công tác nhân sự cấp ủy một cách chủ động "đi trước đón đầu". Đảng ủy Quân đoàn 1 yêu cầu các cấp trong tiến hành công tác nhân sự cấp ủy phải theo đúng nguyên tắc, quy trình, phát huy dân chủ, tập trung trí tuệ tập thể; công tâm, khách quan trong lựa chọn và giới thiệu nhân sự. Thực hiện chủ trương đó, các cấp ủy chủ động rà soát, bổ sung, quy hoạch, điều động, luân chuyển, bố trí cán bộ gắn với kiện toàn cấp ủy các cấp; tích cực, chủ động bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ đảm nhiệm các chức danh chỉ huy, quản lý, khắc phục tình trạng hẫng hụt trong đội ngũ cán bộ, bảo đảm tính kế thừa, phát triển và sự chuyển tiếp liên tục giữa các thế hệ, giữ vững đoàn kết nội bộ...

Thượng tá Nguyễn Thế Mạnh, Phó chính ủy Sư đoàn 308, phân tích: “Chúng tôi lựa chọn, giới thiệu nhân sự cấp ủy không chỉ nhằm bảo đảm đạt kết quả cao trong quá trình bầu cử, góp phần để đại hội thành công mà quan trọng hơn là lựa chọn những cán bộ ưu tú, đủ phẩm chất, năng lực lãnh đạo đơn vị ngày càng phát triển, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong tình hình mới”. Theo anh Mạnh, muốn làm được điều đó, những người được lựa chọn phải bảo đảm tiêu chuẩn về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, uy tín trong Đảng, trong tập thể đơn vị. Đối với tất cả các cấp, tiêu chí cao nhất để lựa chọn, đánh giá cán bộ là hiệu quả công việc trên thực tế.

Nhờ cách lựa chọn đúng nhân sự cấp ủy một cách công khai, minh bạch, khách quan, đến nay, 100% đại hội (đã tổ chức) đều tiến hành bầu tập trung nhân sự cấp ủy khóa mới, 100% cán bộ chủ trì, chủ chốt dự bầu đều trúng cử với số phiếu gần như tuyệt đối. Đó là thành công lớn trong công tác chuẩn bị nhân sự khóa mới ở Đảng bộ Quân đoàn 1.

Nhóm phóng viên Phòng CTĐ, CTCT