Câu hỏi: Tôi tham gia quân đội đã 8 năm, năm ngoái tôi lấy chồng. Tháng 5 này, tôi sinh con, nhưng tôi rất băn khoăn vì đây là thời điểm Chính phủ điều chỉnh lương tối thiểu. Vậy tiền lương làm căn cứ tính hưởng trợ cấp thai sản của tôi được tính theo mức lương 1.050.000 đồng hay mức 850.000 đồng?
Trả lời: Căn cứ Nghị định của Chính phủ và các văn bản hướng dẫn thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) và giải quyết các chế độ BHXH từ ngày 1-5-2012 trở đi, quy định: Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định đang hưởng trợ cấp thai sản trước ngày 1-5-2012 mà từ ngày 1-5-2012 trở đi còn thời hạn hưởng trợ cấp thì căn cứ thời gian nghỉ việc hưởng chế độ để giải quyết: Thời gian hưởng trợ cấp thai sản trước ngày 1-5-2012, mức hưởng trợ cấp thai sản tính theo mức lương tối thiểu chung 830.000 đồng/tháng; thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản từ ngày 1-5-2012 được tính theo mức lương tối thiểu chung 1.050.000 đồng/tháng. Khoản trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức lương tối thiểu chung tại tháng sinh con hoặc tháng nhận nuôi con nuôi. Vậy, căn cứ vào quy định trên, tháng 5 này chị sinh con thì khoản trợ cấp một lần khi sinh con và trợ cấp thai sản được tính theo mức lương tối thiểu chung 1.050.000 đồng/tháng.
THANH HẢI
*Mời bạn đọc vào chuyên mục Bạn đọc xem các tin, bài liên quan.
Ngoài tiền lương, tiền công của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 2, Điều 31 của Luật Bảo hiểm xã hội...