Mức xử phạt hành chính đối với những hành vi vi phạm quy định về thông tin báo cháy, sự cố, tai nạn?

Trả lời: Nội dung bạn hỏi được quy định tại Điều 42 Nghị định số 144/2021/NĐ-CP của Chính phủ. Cụ thể như sau:

Thứ nhất, phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Không có phương tiện, thiết bị phát hiệu lệnh hoặc thông tin báo cháy theo quy định của pháp luật;

b) Không thay thế phương tiện, thiết bị thông tin báo cháy bị hỏng hoặc mất tác dụng.

Thứ hai, phạt tiền từ 4.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Không báo cháy, sự cố, tai nạn hoặc ngăn cản, gây cản trở việc thông tin báo cháy, sự cố, tai nạn;

b) Báo cháy giả; báo tin sự cố, tai nạn giả.

* Bạn đọc Hà Văn Quốc ở xã Thới Hưng, huyện Cờ Đỏ, TP Cần Thơ hỏi: Nếu bên thuê lại lao động không tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh (ATVS) lao động cho người lao động được thuê lại thì có bị xử phạt vi phạm hành chính không, mức phạt thế nào?

Trả lời: Theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 13, Nghị định số 12/2022/NĐ-CP của Chính phủ, bên thuê lại lao động sẽ bị phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng nếu không tổ chức huấn luyện ATVS lao động cho người lao động thuê lại theo quy định của pháp luật. Ngoài hành vi trên, bên thuê lại lao động cũng bị xử phạt cùng mức này nếu vi phạm một trong các quy định sau:

a) Không thông báo hoặc không hướng dẫn cho người lao động thuê lại biết một trong các nội dung sau: Nội quy lao động; các yếu tố nguy hiểm; yếu tố có hại; các biện pháp bảo đảm ATVS lao động tại nơi làm việc và các quy chế khác của mình;

c) Không kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người bị nạn; không khai báo hoặc điều tra tai nạn khi xảy ra tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất ATVS lao động đối với người lao động thuê lại theo quy định của pháp luật;

d) Phân biệt đối xử về điều kiện lao động đối với người lao động thuê lại so với người lao động của mình.

QĐND