Chúng tôi là những hạ sĩ quan, chiến sĩ đang công tác trong quân đội, nhiệm vụ chính là huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu. Chúng tôi luôn chấp hành nghiêm kỷ luật quân đội, pháp luật Nhà nước, phục tùng tuyệt đối sự phân công, điều động của cán bộ các cấp.
Tuy nhiên, đôi lúc vẫn có một số ít đồng chí chưa “tròn vai” trong thực hiện nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ ở mức trung bình… thậm chí có đồng chí đã vi phạm kỷ luật quân đội. Có những vụ việc vi phạm do lỗi khách quan, ngoài ý muốn của cá nhân, nhưng khi xảy ra cán bộ đơn vị đôi khi thiếu sự bình tĩnh, thiếu kinh nghiệm trong quản lý bộ đội đã quát tháo, chì chiết, thậm chí là có hành vi quân phiệt… xử lý vụ việc cứng nhắc, phi giáo dục, khiến cấp dưới không “tâm phục khẩu phục”.
Tôi cho rằng, khi bộ đội vi phạm kỷ luật hay không hoàn thành nhiệm vụ, người cán bộ cần phải bình tĩnh tìm hiểu nguyên nhân, tiến hành gặp gỡ bộ đội phân tích cho họ hiểu được lỗi vi phạm của mình, sau đó mới quyết định các hình thức giáo dục, rèn luyện theo quy định. Tốt nhất là lấy giáo dục thuyết phục làm chính, không nên nóng nảy. Thực tế chỉ ra rằng, nhiều sự việc “nóng quá” mất khôn và không mang lại hiệu quả. Nếu làm được như vậy thì đơn vị sẽ đoàn kết thống nhất, tăng thêm sức mạnh cả về ý chí và hành động.
TRỊNH QUỐC DŨNG