Trả lời: Khoản 2 Điều 34 Luật BHXH năm 2014 quy định, lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, thời gian nghỉ như sau: 5 ngày làm việc đối với trường hợp sinh thông thường; 7 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi; trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh 3 trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc; trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định nêu trên được thực hiện trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

* Chị Nguyễn Thị Thảo ở xã Chính Nghĩa, huyện Kim Động (Hưng Yên), hỏi: Chồng tôi là quân nhân tại ngũ, có thời gian công tác trong quân đội 12 năm. Tôi là lao động tự do, không tham gia BHXH. Vậy khi tôi sinh con, chồng tôi được hưởng những quyền lợi gì về BHXH?

Trả lời: Theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 31 Luật BHXH năm 2014, thì: Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Đồng thời, Điều 38 của luật này cũng quy định: Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được nhận trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh cho mỗi con.

Chồng chị đang tham gia BHXH bắt buộc, nên khi chị sinh con, chồng chị được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản với thời gian nghỉ theo quy định tại khoản 2 Điều 34 Luật BHXH năm 2014 và được nhận trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại thời điểm sinh cho mỗi con.

Mọi thông tin, ý kiến cần giải đáp xin gửi về Phòng biên tập Công tác Đảng, công tác chính trị, Báo Quân đội nhân dân, số 7 Phan Đình Phùng, Hoàn Kiếm, Hà Nội; điện thoại: 069.554119; 024.37478610; thư điện tử: congtacdang@qdnd.vn.

QĐND