Việc triển khai chương trình hợp tác này đã mở ra cơ hội cho hàng nghìn ứng viên điều dưỡng, hộ lý Việt Nam được đi làm việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe tại quốc gia phát triển. Để hiểu rõ hơn về thị trường đầy tiềm năng này, phóng viên Báo Quân đội nhân dân đã trao đổi với ông Phạm Viết Hương, Phó cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH).
Phóng viên (PV): Sau thành công của chương trình đưa điều dưỡng viên Việt Nam sang làm việc trong lĩnh vực chăm sóc người già tại CHLB Đức, phía CHLB Đức đã quyết định mở rộng tiếp nhận điều dưỡng viên Việt Nam sang làm việc tại các bệnh viện. Ông có thể nói rõ hơn về thành công của chương trình này?
Ông Phạm Viết Hương: Chương trình đưa điều dưỡng viên Việt Nam sang học tập và làm việc trong lĩnh vực chăm sóc người già tại CHLB Đức được thực hiện từ năm 2013 trên cơ sở thỏa thuận hợp tác giữa Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam và Bộ Kinh tế và Năng lượng CHLB Đức. Cục Quản lý lao động ngoài nước được Bộ LĐ-TB&XH giao phối hợp với Cơ quan Hợp tác quốc tế Đức (GIZ) triển khai thực hiện thí điểm chương trình này trong hai năm 2013 và 2014. Kết thúc giai đoạn thí điểm, từ năm 2015 chương trình này được chuyển giao cho các đơn vị khác thực hiện. Về phía Việt Nam, Cục Quản lý lao động ngoài nước (DOLAB) là cơ quan quản lý và Trung tâm lao động ngoài nước (COLAB) là cơ quan thực hiện các dự án hợp tác. Về phía Đức, GIZ là đầu mối liên hệ để hợp tác trong tuyển chọn ứng viên từ Việt Nam sang đào tạo ngành điều dưỡng viên chăm sóc người già tại Đức, và Công ty TNHH VIVANTES Diễn đàn cho người cao tuổi CHLB Đức là cơ quan thực hiện trực tiếp chương trình.
PV: Ông có thể cho biết, tiêu chuẩn tuyển điều dưỡng viên Việt Nam sang làm việc tại các cơ sở y tế và bệnh viện của Đức là như thế nào?
Ông Phạm Viết Hương: Người lao động có nguyện vọng tham gia chương trình này phải đáp ứng các điều kiện như tuổi từ 21 đến 25, đã tốt nghiệp hoặc đang học tại các trường cao đẳng, đại học chuyên ngành điều dưỡng, đủ sức khỏe để đi làm việc ở nước ngoài theo quy định và tham gia đóng bảo hiểm y tế tự nguyện tại Việt Nam. Các ứng viên đủ tiêu chuẩn và được tuyển chọn sẽ tham dự khóa đào tạo tiếng Đức trong thời gian 12 tháng tại Việt Nam do Trung tâm Lao động ngoài nước và Công ty TNHH VIVANTES Diễn đàn phối hợp tổ chức và quản lý. Kết thúc thời gian đào tạo, các ứng viên sẽ thi tốt nghiệp, những ứng viên thi đỗ sẽ được Viện Goethe cấp chứng chỉ trình độ B2 tiếng Đức. Sau khi tốt nghiệp khóa đào tạo tiếng Đức tại Việt Nam, các ứng viên có đủ điều kiện sẽ tham gia khóa đào tạo nghề tại Đức trong 3 năm để trở thành điều dưỡng viên chăm sóc người già. Sau khi tốt nghiệp sẽ phải thi đạt chứng chỉ quốc gia của Đức. Trong thời gian học nghề 3 năm tại Đức, hằng tháng người lao động sẽ được nhận một khoản học bổng học nghề theo quy định hiện hành của Đức.
Khai giảng lớp đào tạo điều dưỡng viên đi làm việc tại Đức. Ảnh: LÊ HÂN
PV: Hiện mức đóng và thu nhập của điều dưỡng viên Việt Nam tại Đức là bao nhiêu, thưa ông?
Ông Phạm Viết Hương: Trong thời gian làm việc tại các cơ sở y tế và các bệnh viện, điều dưỡng viên sẽ được hưởng mức lương như mức lương của người lao động Đức, khoảng 2.400 EUR đến 2.500 EUR/tháng (tương đương 51,5 đến 65 triệu đồng Việt Nam) cũng như các hỗ trợ phúc lợi xã hội khác theo quy định pháp luật của Đức. Điều dưỡng viên phải chấp hành đóng các khoản thuế và bảo hiểm xã hội theo quy định của CHLB Đức và tự túc mọi chi phí ăn, ở, sinh hoạt từ tiền lương thu nhập của bản thân.
PV: Việt Nam có tiếp tục triển khai nhiều chương trình đưa điều dưỡng viên sang làm việc tại Đức không, thưa ông?
Ông Phạm Viết Hương: Tiếp theo thành công của chương trình đưa điều dưỡng viên Việt Nam sang làm việc trong lĩnh vực chăm sóc người già tại Đức, phía Đức đã quyết định mở rộng tiếp nhận điều dưỡng viên Việt Nam sang làm việc chăm sóc người bệnh tại các bệnh viện. Cục Quản lý lao động ngoài nước và GIZ đã ký Thỏa thuận về việc triển khai Dự án thí điểm tuyển chọn và đào tạo điều dưỡng viên Việt Nam sang học tập và làm việc trong lĩnh vực chăm sóc người bệnh tại các bệnh viện của CHLB Đức. Chương trình sẽ thực hiện thí điểm việc tuyển chọn nhân lực đủ điều kiện để đưa sang học tập và làm việc trong lĩnh vực chăm sóc người bệnh tại các bệnh viện. Người lao động có nguyện vọng tham gia chương trình này cần tìm hiểu kỹ các thông tin liên quan tới chương trình cũng như cập nhật thông báo tuyển chọn của chương trình trên trang thông tin điện tử của Cục Quản lý lao động ngoài nước (www.dolab.gov.vn) để có sự chuẩn bị tốt nhất cũng như tiếp cận được với những thông tin chính thức, tránh tình trạng bị các tổ chức, cá nhân không có chức năng lợi dụng, lừa đảo.
PV: Trân trọng cảm ơn ông!
THU HƯƠNG (thực hiện)