QĐND - Thực hiện Nghị quyết số 52/NQ-CP ngày 15-6-2016 của Chính phủ về đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số (DTTS) giai đoạn 2016-2020, định hướng đến năm 2030, thời gian qua huyện Tân Sơn (Phú Thọ) đã có nhiều chủ trương, giải pháp, tập trung nguồn lực đầu tư cho vùng đồng bào DTTS và đạt được một số kết quả khả quan.       

Sau khi Nghị quyết số 52/NQ-CP được ban hành, UBND huyện Tân Sơn đã tổ chức quán triệt đến 100% phòng chuyên môn, các cơ quan, đơn vị, các xã, đến nhân dân và đặc biệt là đồng bào DTTS với nhiều hình thức như hội nghị cung cấp thông tin, nói chuyện chuyên đề, tuyên truyền trên hệ thống đài truyền thanh, trang thông tin điện tử của huyện...

Người dân xã Long Cốc, huyện Tân Sơn thu hoạch chè xuân. Ảnh minh họa. Nguồn: baophutho.vn.

Căn cứ chỉ đạo, hướng dẫn của trên, UBND huyện tổ chức triển khai hiệu quả, thường xuyên bổ sung quy hoạch cán bộ là người DTTS. Công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ người DTTS được quan tâm cả về hình thức, nội dung, chính sách đãi ngộ. Nhiều cán bộ trẻ, cán bộ nữ người DTTS được quan tâm cử đi học tập, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ... Ông Trần Khắc Thăng, Phó chủ tịch UBND huyện Tân Sơn cho biết: “Nghị quyết số 52/NQ-CP tạo sự chuyển biến tích cực về nhận thức và hành động của các cấp ủy, chính quyền, các tổ chức đoàn thể, cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân. Sau 5 năm thực hiện, đến nay, huyện Tân Sơn đã cử đi đào tạo, bồi dưỡng được 4.226 lượt cán bộ, công chức, viên chức là người DTTS. Trong đó, thạc sĩ là 14, cử nhân 140, cao đẳng 1, cao cấp lý luận 5, trung cấp lý luận 96 và các lớp bồi dưỡng là 3.970 lượt người. Việc ưu tiên cử cán bộ, công chức, viên chức là người DTTS đi đào tạo, bồi dưỡng nhằm tạo điều kiện phát triển toàn diện nguồn nhân lực các DTTS”.

Phát triển nguồn nhân lực là người DTTS phải được thực hiện một cách đồng bộ với các chính sách liên quan đến phát triển kinh tế-xã hội, nâng cao chất lượng dân số, chăm sóc sức khỏe nhân dân, phát triển giáo dục, đào tạo, sử dụng nhân lực và các chính sách khuyến khích, động viên đồng bào DTTS tự lực vươn lên... Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, trong quá trình thực hiện chủ trương phát triển nguồn nhân lực người DTTS ở Tân Sơn vẫn gặp phải một số khó khăn, nhất là công tác tuyên truyền về đào tạo nghề, giải quyết việc làm đến đồng bào DTTS còn hạn chế, chưa sâu rộng; đào tạo nghề chưa bám sát nhu cầu của thị trường lao động; chưa tạo được mối liên hệ gắn kết giữa các cơ sở dạy nghề và các doanh nghiệp trong đào tạo, giải quyết việc làm...

Theo lãnh đạo UBND huyện Tân Sơn, thời gian tới, huyện tiếp tục thực hiện nhiều giải pháp cụ thể nhằm tăng cường hiệu quả thực hiện Nghị quyết số 52/NQ-CP giai đoạn 2020-2030, trong đó chú trọng đẩy mạnh công tác tuyên truyền để cán bộ, công chức, viên chức, người dân hiểu rõ về mục tiêu, ý nghĩa của việc thực hiện nghị quyết; huy động nguồn vốn lồng ghép để tập trung khuyến khích đầu tư hỗ trợ cho vùng khó khăn. Đồng thời, huyện tập trung phát triển, hoàn thiện kết cấu hạ tầng phục vụ phát triển kinh tế-xã hội, ổn định đời sống nhân dân; thường xuyên theo dõi, kiểm tra, giám sát tình hình triển khai thực hiện các chương trình, chính sách, dự án để phát hiện, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện, bảo đảm kịp thời, đúng tiến độ và đúng quy định.

NGUYỄN HUYỀN