Mới đây, tại thành phố Vũng Tàu đã diễn ra Hội nghị sơ kết công tác thi đua khen thưởng 6 tháng đầu năm của khối các Tập đoàn và Tổng Công ty nhà nước. Các ý kiến đóng góp đều cho rằng: các quy định về thi đua khen thưởng hiện nay còn nhiều bất cập, chưa kịp thời động viên, khích lệ cán bộ, công nhân viên trong khối hăng say lao động, sản xuất, phát huy sáng kiến.

Việc đánh giá, xếp loại phải diễn ra vào cuối năm và qua nhiều công đoạn nên khi trình lên Ban Thi đua khen thưởng Trung ương đề nghị khen thưởng thường muộn, nhiều khi các đơn vị đành bỏ. Hơn nữa, việc tổ chức khen thưởng luôn diễn ra muộn vào năm sau, khi các đơn vị đã triển khai đợt thi đua mới được khá lâu nên việc động viên không được kịp thời. Bên cạnh đó, kinh phí phục vụ cho công tác khen thưởng không được lấy từ nguồn lợi nhuận của đơn vị mà phải kiếm từ các nguồn huy động khác là không hợp lý. Các đơn vị cho rằng, người lao động tích cực sản xuất, đem lại lợi nhuận cho đơn vị thì phải trích từ chính nguồn này để khen thưởng cho họ. Đã xuất hiện tình trạng, nhiều đơn vị làm ăn có lãi nhưng không thể lấy phần lãi đem khen thưởng mà phải đi vay ngân hàng rồi kiếm tìm quỹ để trả v.v..

Khối các Tập đoàn và Tổng Công ty nhà nước (18 đơn vị) là những đơn vị chủ lực, đóng vai trò đầu tàu trong nền kinh tế đất nước (tổng doanh thu trong 6 tháng đầu năm của khối đạt 216.000 tỉ đồng, nộp ngân sách 40.000 tỉ đồng). Do vậy, công tác khuyến khích người lao động trong toàn khối hăng say lao động, sản xuất có ý nghĩa rất to lớn, ảnh hưởng tích cực đến khí thế lao động của cả nước.

Đoàn Mạnh Dương