QĐND - Chế độ phụ cấp đặc thù quân sự đối với một số đối tượng trong Quân đội nhân dân Việt Nam là vấn đề được nhiều bạn đọc quan tâm. Hiện nay, các quy định liên quan đến chế độ phụ cấp đặc thù quân sự theo Quyết định số 15/2009/QĐ-TTg ngày 25-1-2009 của Thủ tướng Chính phủ sau 5 năm triển khai thực hiện đã bộc lộ một số vướng mắc, bất cập, cần được bổ sung, hoàn thiện. Phóng viên Báo Quân đội nhân dân đã phỏng vấn Đại tá Nguyễn Ngọc Kiên, Trưởng phòng Chế độ chính sách, Cục Tài chính (Bộ Quốc phòng)-cơ quan thường trực Ban Chỉ đạo tiền lương Bộ Quốc phòng về nội dung này.

Phóng viên (PV): Việc thực hiện Quyết định 15 về chế độ phụ cấp đặc thù quân sự thời gian qua được cán bộ, chiến sĩ và các cơ quan, đơn vị đánh giá như thế nào, thưa đồng chí?

Đại tá Nguyễn Ngọc Kiên: Qua theo dõi tình hình thực hiện tại các cơ quan, đơn vị, đặc biệt qua đợt khảo sát, đánh giá kết quả thực hiện chế độ phụ cấp lương (trong đó có phụ cấp đặc thù quân sự) tại một số đơn vị thuộc Binh chủng Pháo binh, Bộ tư lệnh Bộ đội Biên phòng, Quân khu 2, Tổng cục Kỹ thuật, Quân đoàn 3, Quân chủng Hải quân của đoàn công tác liên bộ (gồm đại diện Ban tổ chức Trung ương, Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chính phủ, Bộ Quốc phòng, Bộ Nội vụ, Bộ Tư pháp, Bộ Tài chính, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) vừa tổ chức cuối năm 2014 cho thấy, phụ cấp đặc thù quân sự chiếm gần 5,5% trong tổng quỹ phụ cấp, áp dụng với hơn 26% quân số của các đơn vị được khảo sát. Phụ cấp đặc thù quân sự đã góp phần cải thiện thu nhập cho quân nhân, đặc biệt, có tác dụng rất tích cực trong việc động viên, khuyến khích, nâng cao tinh thần, trách nhiệm của mỗi quân nhân khi thực hiện nhiệm vụ có tính đặc thù.

Việc thực hiện chế độ phụ cấp đặc thù quân sự thể hiện sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, quân đội đối với cán bộ, chiến sĩ nói chung, với các quân nhân được giao thực hiện những nhiệm vụ có tính đặc thù nói riêng; được cán bộ, chiến sĩ các đơn vị rất đồng tình ủng hộ.

Sửa chữa, bảo dưỡng vũ khí ở Kho K816, Cục Quân khí, Tổng cục Kỹ thuật. Ảnh: TRUNG KIÊN.

PV: Được biết, bên cạnh nhiều mặt tích cực, còn không ít ý kiến của cán bộ, chiến sĩ nêu lên những bất cập trong thực hiện chế độ phụ cấp đặc thù quân sự? Cụ thể các ý kiến phản ảnh bất cập xung quanh vấn đề gì?

Đại tá Nguyễn Ngọc Kiên: Bên cạnh những kết quả tích cực như nêu trên, việc triển khai thực hiện Quyết định 15 thời gian qua còn một số vướng mắc, bất cập như: Bất cập về đối tượng được hưởng, về mức phụ cấp, các quy định hiện hành cũng chưa kịp thời bổ sung đối với các lực lượng mới, với vũ khí trang bị mới…

Cụ thể, việc quy định chế độ phụ cấp đặc thù quân sự chỉ áp dụng với quân nhân biên chế từ cấp tiểu đoàn và tương đương trở xuống như hiện nay là chưa bao quát hết đối tượng trực tiếp làm nhiệm vụ có tính chất đặc thù quân sự. Công nhân viên quốc phòng cùng thực hiện nhiệm vụ có tính đặc thù như quân nhân, nhưng theo quy định hiện hành không được hưởng phụ cấp đặc thù quân sự là chưa hợp lý. Nhiều đối tượng thực hiện công việc tương tự, ví dụ: Thợ vận hành máy nổ trên 8kW (ở Binh chủng Pháo binh), lái xe chở đạn (ở Binh chủng Pháo binh, Tổng cục Kỹ thuật, Quân chủng Hải quân, Quân đoàn 3)… nhưng chưa được hưởng phụ cấp đặc thù quân sự. Mức phụ cấp đặc thù quân sự hiện nay nhìn chung còn thấp và thiếu cân đối giữa các đối tượng trong cùng một đơn vị (như mức hưởng của cán bộ, chiến sĩ chuyên trách phòng, chống tội phạm ma túy, Bộ đội Biên phòng còn chưa hợp lý…). Danh mục nghề, công việc đặc thù quân sự cũng bộc lộ nhiều bất cập so với tình hình thực tế nhưng chưa kịp thời được sửa đổi, bổ sung…

PV: Vậy cần làm gì để tháo gỡ những bất cập trên?

Đại tá Nguyễn Ngọc Kiên: Thực tế cho thấy, cùng với việc triển khai thực hiện tốt các chế độ phụ cấp lương nói chung, phụ cấp đặc thù quân sự nói riêng, thu nhập của quân nhân đã được cải thiện ở mức độ nhất định, góp phần nâng cao đời sống, động viên cán bộ, chiến sĩ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, như trên đã nói, quá trình triển khai thực hiện Quyết định 15 nảy sinh không ít bất cập nên các đơn vị mà đoàn công tác liên bộ đến khảo sát đều kiến nghị các bộ, ngành chức năng nghiên cứu sửa đổi, bổ sung Quyết định số 15. Hiện nay, đoàn công tác liên bộ đã có kiến nghị với cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định sửa đổi, bổ sung Quyết định 15 để phù hợp với thực tế, khắc phục các vướng mắc, bất cập nêu trên.

PV: Xin cảm ơn đồng chí!

PHƯƠNG HIỀN (thực hiện)