Xin giới thiệu toàn văn Bài Phát động Thi đua:
Năm 2021 và những năm tới, Tổng Công ty (TCT) phải đối diện với rất nhiều khó khăn thách thức, đó là:
Giá dầu thế giới và dịch bệnh Covid -19 dự kiến còn diễn biến phức tạp, khó lường.
Các nguồn khí hiện hữu trong nước đang suy giảm nhanh, một số nguồn sẽ cạn kiệt trong khoảng 2-3 năm tới, công tác nhập khẩu LNG gặp nhiều trở ngại. Việc gia tăng sản lượng, đảm bảo cấp khí theo cam kết bao tiêu, cho phát triển các hộ tiêu thụ rất khó khăn, thách thưc.
Nhiều dự án lớn, quan trọng và phức tạp được triển khai. Nhu cầu vốn của TCT là rất lớn.
Các hệ thống khí hoạt động đã lâu năm, chi phí cho công tác bảo dưỡng sửa chữa ngày càng cao; nguồn khí giá rẻ suy giảm nhanh.
    |
 |
|
Hát mừng Hội nghị Người Lao động PV GAS và tự tin bước vào năm lao động mới. |
Cạnh tranh trong ngành khí ngày càng gay gắt.
Để vượt qua các khó khăn thách thức nêu trên, đòi hỏi mỗi CBCNV chúng ta phải thay đổi tư duy, có quyết tâm cao, cùng nhau tìm ra những giải pháp biến những thách thức thành cơ hội, đưa TCT tiếp tục phát triển, phát triển bền vững.
Với tinh thần “ĐOÀN KẾT - ĐỔI MỚI - CHUYÊN NGHIỆP – HÀNH ĐỘNG”, BCH Công đoàn, Đoàn Thanh niên và Hội CCB Tổng Công ty phát động phong trào thi đua năm 2021 với những nội dung chính như sau:
1.Tuyên truyền sâu rộng Văn hóa Petrovietnam, tiếp tục đẩy mạnh thực hành văn hóa PV GAS bằng các chương trình hành động thiết thực hướng tới thực hiện mục tiêu nâng cao chất lượng, tiến độ, an toàn và hiệu quả công việc, thay đổi phong cách, lề lối làm việc nhằm xây dựng tập thể NLĐ đoàn kết, văn minh, chuyên nghiệp, quyết tâm cao, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
2.Vận hành an toàn, hiệu quả các công trình khí; đảm bảo an ninh, an toàn cho tất cả các hoạt động của TCT.
3.Thi đua hoàn thành vượt mức tất cả các chỉ tiêu kế hoạch năm 2021. Cung cấp tối đa khí và các sản phẩm khí cho khách hàng; đẩy mạnh phát triển thị trường, gia tăng thị phần ... đảm bảo hiệu quả sản xuất kinh doanh.
4. Đưa các Dự án/chuỗi dự án vào vận hành đúng tiến độ phát huy hiệu quả đầu tư. Phấn đấu hoàn thành đường ống dẫn khí Thị Vải - Phú Mỹ trong năm 2021, dự án kho chứa LNG 01 triệu tấn vào quý 2-2022.
5. Quản lý hiệu quả các hợp đồng mua bán vận chuyển khí cho nguồn hiện hữu và các mỏ mới. Nghiên cứu, tìm kiếm, phát triển các nguồn khí mới trong và ngoài nước; tham gia đầu tư thượng nguồn khi có cơ hội.
6. Hoàn thiện và triển khai Đề án tổng thể phát triển hạ tầng nhập khẩu - phân phối - kinh doanh LNG. Chuẩn bị thị trường tiêu thụ và triển khai phương án cấp sớm LNG.
7. Hoàn thiện hệ thống quy chế, quy định nội bộ phù hợp quy định của Nhà nước, Tập đoàn và tình hình thực tế của TCT. Rà soát và từng bước số hóa, đơn giản hóa hệ thống quản lý. Nâng cao công tác quản trị.
8. Thực hiện công tác tái cấu trúc; Sắp xếp nhân sự hiệu quả, phù hợp với hoạt động SXKD của TCT để không ngừng nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc.
9. Tiếp tục thực hiện hiệu quả các biện pháp phòng, chống và ứng phó với tác động của đại dịch Covid-19. Tăng cường thực hiện tối ưu hóa quy trình SXKD, phát huy sáng kiến cải tiến, tiết giảm chi phí, nhằm nâng cao hiệu quả SXKD.
10. Nâng cao chất lượng và hiệu quả hệ thống kiểm soát nội bộ, công tác kiểm tra, giám sát và đánh giá hiệu quả các dự án, các doanh nghiệp có vốn góp của TCT; Tăng cường công tác kiểm soát dòng tiền, sử dụng hiệu quả nguồn vốn, thu hồi công nợ.
|
|
 |
|
Thể hiện quyết tâm của tập thể lãnh đạo và người lao động PV GAS. |
BCH Công đoàn, Đoàn Thanh niên và Hội CCB Tổng Công ty kêu gọi toàn thể CBCNV hãy trân trọng, tự hào là thành viên của Tập thể PV GAS Anh hùng, trân trọng cơ hội được làm việc trong môi trường an toàn, chuyên nghiệp, hiện đại với rất nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển; Phát huy hơn nữa tinh thần đoàn kết, bản lĩnh, trí tuệ, chung sức đồng lòng cùng Ban lãnh đạo TCT vượt qua mọi khó khăn thách thức, thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, quyết tâm phấn đấu hoàn thành thắng lợi KH SXKD năm 2021 và những năm tiếp theo.
Bài, ảnh: BÌNH SƠN