Đó là kết quả nghiên cứu của Cục thống kê kinh tế Pháp (INSEE) được công bố mới đây. Theo đó, trong vòng 6 năm đầu khởi nghiệp, phụ nữ có mức lương thấp hơn so với đồng nghiệp nam là 10%.

Nhìn chung, từ năm 2003-2008, sự chênh lệch về mức lương giữa hai giới diễn ra ở mọi cấp, mọi ngành, mọi lĩnh vực, từ sản xuất đến dịch vụ, từ kĩ sư đến thương nhân.  Ông P.Xa-mu-en-sơn (Paul Samuelson), người vừa nhận giải Nô-ben kinh tế, nhận định rằng tình trạng này có thể sẽ diễn ra ngày càng tồi tệ.

Sở dĩ có sự phân biệt giới trong thu nhập chủ yếu phụ thuộc vào trình độ học vấn. Tỷ lệ nam giới không bằng cấp có mức thu nhập cao hơn 23% so với nữ giới. Một nguyên nhân là do số phụ nữ làm việc bán thời gian cao hơn nam giới. Tuy nhiên, điều này lại ngoại lệ với những người có trình độ cao như thạc sĩ, tiến sĩ… Mức chênh lệch thu nhập giữa hai giới là 21%. Ví dụ, mức lương trung bình của một nam bác sĩ có bằng tiến sĩ sẽ là 2.980 ơ-rô, trong khi nữ bác sĩ có bằng cấp tương tự chỉ có 2.205 ơ-rô. Và sự chênh lệch này sẽ càng rõ rệt hơn theo thời gian làm việc. Trên thực tế, nhiều người phụ nữ sẽ từ bỏ công việc hoặc nghỉ một thời gian để chăm sóc con cái và gia đình. Hiển nhiên là năng suất làm việc của họ sẽ giảm xuống đáng kể và mức thu nhập không thể bằng đồng nghiệp nam.

Theo nghiên cứu của INSEE, sự thành công của phụ nữ ngày nay là do được đào tạo chuyên sâu trong mọi lĩnh vực. Trong năm 2008, có 37% nam giới và 51% nữ giới tốt nghiệp đại học. Kể từ năm 2009, tỷ lệ phụ nữ có bằng cấp ngày càng tăng và họ cũng dễ dàng tìm được cho mình một công việc tốt hơn.

Thương Linh Dung