Công nhân sắp xếp hàng hóa tại một siêu thị ở thủ đô Washington D.C. Ảnh: Đoàn Hùng/TTXVN 

Công ước được thông qua tại Hội nghị Lao động Quốc tế lần thứ 114 diễn ra ở Geneva (Thụy Sĩ) với mục tiêu mở rộng các tiêu chuẩn lao động cơ bản cho những người làm việc thông qua các ứng dụng và nền tảng kỹ thuật số như gọi xe, giao đồ ăn, logistics, thương mại điện tử hay lao động tự do trực tuyến.

Theo công ước, các quy định mới sẽ áp dụng đối với toàn bộ lao động nền tảng số, bất kể họ được phân loại là lao động chính thức hay lao động tự do theo luật pháp của từng quốc gia. Đây được xem là điểm đột phá quan trọng trong bối cảnh nhiều nền tảng công nghệ lâu nay vẫn coi người lao động là nhà thầu độc lập để tránh các nghĩa vụ liên quan đến tiền lương tối thiểu, bảo hiểm xã hội, an toàn lao động và các quyền lợi khác.

Một trong những nội dung đáng chú ý của công ước là yêu cầu tăng cường tính minh bạch đối với các hệ thống quản lý bằng thuật toán. Đây là những công cụ được các nền tảng sử dụng để phân công công việc, xác định thu nhập, đánh giá hiệu suất làm việc và thậm chí đình chỉ hoặc khóa tài khoản người lao động. Công ước đặt ra các tiêu chuẩn nhằm bảo đảm người lao động được tiếp cận thông tin rõ ràng hơn về cách các thuật toán vận hành cũng như có cơ chế khiếu nại khi quyền lợi bị ảnh hưởng.

Ngoài ra, văn kiện mới cũng đề cập đến các vấn đề như thu nhập công bằng, tiếp cận an sinh xã hội, điều kiện làm việc an toàn, quyền thành lập tổ chức đại diện và thương lượng tập thể, cũng như các cơ chế giải quyết tranh chấp giữa người lao động và nền tảng.

TTXVN