QĐND - Những ngày tháng Tư, chúng tôi đến Sư đoàn 9 (Quân đoàn 4) tìm hiểu về công tác huấn luyện. Trời nắng như đổ lửa, nhưng trên các bãi tập của đơn vị, cán bộ, chiến sĩ say sưa huấn luyện với tinh thần “thần tốc” của những ngày Tổng tiến công và nổi dậy Mùa Xuân 1975. Đại tá Lương Đình Lành, Phó sư đoàn trưởng Sư đoàn 9 cho biết: Thời gian này, toàn sư đoàn tập trung huấn luyện theo kế hoạch, đặc biệt là giai đoạn “nước rút” huấn luyện chiến sĩ mới, để tiến hành kiểm tra, bắn đạn thật vào tháng 5-2014. Kết quả huấn luyện chiến sĩ mới đạt cao là một trong những tiêu chí cho đợt thi đua chào mừng kỷ niệm 39 năm Ngày giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước và “Tiếp bước chiến sĩ Điện Biên, tiến lên giành ba nhất” của đơn vị.

Chiến sĩ mới thuộc Tiểu đoàn 5 (Trung đoàn 2) luyện tập bắn súng tiểu liên AK, bài 1.

Đợt 1 năm 2014, Sư đoàn 9 đón chiến sĩ mới thuộc các tỉnh, thành phố thuộc miền Đông Nam Bộ và Tây Nam Bộ.  Ngay từ những ngày đầu, sư đoàn tổ chức cho chiến sĩ tham gia viết bản tự thuật về bản thân, gia đình, nhận thức ban đầu về đơn vị nhằm sàng lọc, nắm bắt hoàn cảnh, tư tưởng chiến sĩ. Thiếu tá Hoàng Khánh Linh, Chính trị viên Tiểu đoàn 5 (Trung đoàn 2, Sư đoàn 9) cho biết: Thông qua phân loại chiến sĩ mới giúp đơn vị xác định biện pháp giáo dục, định hướng phù hợp trong quá trình huấn luyện và quản lý bộ đội. Công tác giáo dục, động viên luôn kết hợp giữa đơn vị-gia đình-địa phương. Những chiến sĩ có hoàn cảnh khó khăn luôn nhận được sự quan tâm, hỗ trợ, động viên kịp thời. Nhờ đó, 100% chiến sĩ mới xác định rõ tư tưởng,  nắm chắc được các nội dung, khoa mục, đề mục huấn luyện.

Cùng với việc tổ chức luyện tập Điều lệnh Đội ngũ, chiến sĩ mới bước vào huấn luyện nội dung bắn súng tiểu liên AK bài 1. Điểm mới trong huấn luyện nội dung này là sư đoàn đã kiểm tra đánh giá kết quả ngay từ tuần đầu huấn luyện của chiến sĩ mới để phân loại và có biện pháp bồi dưỡng phù hợp. Chẳng hạn như Tiểu đoàn 5 (Trung đoàn 2), sau khi kiểm tra có 35 chiến sĩ mới thực hành kỹ thuật bắn súng chưa đạt yêu cầu, Ban chỉ huy Tiểu đoàn phân loại, phân công cán bộ kèm cặp để bảo đảm đồng đều về kỹ năng bắn súng, khi vào bắn đạn thật đạt kết quả cao. Đại úy Phan Thanh Thuận, Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 5 chia sẻ: Trước đây, chiến sĩ mới chưa đạt yêu cầu đều giao cho các đại đội tổ chức huấn luyện lại. Nhưng đợt này, Tiểu đoàn trực tiếp tổ chức huấn luyện, phân công chỉ huy tiểu đoàn phụ trách cùng với các cán bộ có kinh nghiệm, giỏi chuyên môn giúp chiến sĩ mới khắc phục điểm yếu. Kết thúc tháng huấn luyện đầu tiên, 75% số chiến sĩ mới chưa đạt yêu cầu ở lần kiểm tra trước đã có kết quả kiểm tra kỹ thuật bắn đạt khá, giỏi.

Sư đoàn 9 còn chú trọng việc phân loại cán bộ khung huấn luyện, coi đó là yếu tố quyết định nâng cao chất lượng huấn luyện chiến sĩ mới. Thượng tá Nguyễn Văn Hải, Trung đoàn trưởng Trung đoàn 2 trao đổi: Công tác đánh giá, phân loại trong quá trình huấn luyện được triển khai tốt, sẽ giúp cho chỉ huy các cấp nắm chắc chất lượng huấn luyện của cán bộ huấn luyện, chiến sĩ mới và phân đội để xác định phương pháp huấn luyện phù hợp, sát đối tượng. Qua kiểm tra bắn súng AK (bài 1), Đại đội 6 (Tiểu đoàn 5, Trung đoàn 2) có kết quả kiểm tra đạt khá. Trung đoàn đã tổ chức cho các đại đội khác đến tham khảo, trao đổi, học hỏi kinh nghiệm, từ đó vận dụng, nâng cao chất lượng huấn luyện cho đơn vị mình. Như trường hợp Đại đội hỏa lực cối 82mm, trong những tuần đầu ở một số nội dung huấn luyện còn hạn chế, chưa đạt yêu cầu. Trung đoàn đã phân công cán bộ huấn luyện có nhiều kinh nghiệm, chuyên môn từ đại đội khác đến hỗ trợ, nhờ đó, những điểm yếu ở đại đội đã được khắc phục, chất lượng huấn luyện chuyển biến, nâng cao, đạt mức đồng đều so với các đại đội khác.

Đại tá Lương Đình Lành cho biết: Phân loại cán bộ huấn luyện trước và trong giai đoạn huấn luyện đóng vai trò rất quan trọng. Kinh nghiệm của sư đoàn trong phân loại huấn luyện là luôn đánh giá sát thực chất cán bộ huấn luyện và chiến sĩ mới, lấy chất lượng huấn luyện, phương pháp huấn luyện ở từng giai đoạn, nội dung huấn luyện để làm thước đo, giúp khắc phục kịp thời những điểm yếu trong quá trình huấn luyện. Đội ngũ cán bộ huấn luyện được tập huấn, bồi dưỡng phương pháp huấn luyện, thống nhất nội dung; tham gia hội thao, hội thi để phân loại, đánh giá chất lượng, trình độ, năng lực của cán bộ huấn luyện. Trong quá trình huấn luyện, sư đoàn còn thường xuyên kiểm tra để chọn lựa cán bộ giỏi, bồi dưỡng, tập huấn cho cán bộ còn yếu.

Nhờ có những biện pháp phù hợp, cụ thể, nên chất lượng huấn luyện ở Sư đoàn 9 được nâng cao rõ rệt, ngày càng đi vào thực chất, có chiều sâu. Nhiều tập thể như Tiểu đoàn bộ binh 5 (Trung đoàn 2), Tiểu đoàn bộ binh 1 (Trung đoàn 1) qua hội thao, hội thi và kiểm tra đều đạt kết quả khá, giỏi. Kết quả đó góp phần giúp đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ, xứng đáng với truyền thống của Sư đoàn 9 trên vùng “Đất thép” Củ Chi anh hùng.

Bài và ảnh:  HUY VÕ – TRUNG KIÊN