Đại hội XII của Đảng đã xác định và đặt ra yêu cầu đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, tiếp tục đẩy mạnh thực hiện “Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ cấp chiến lược, đủ năng lực và phẩm chất, ngang tầm nhiệm vụ…".

leftcenterrightdel
Công nhân Nhà máy Z133, Tổng cục Kỹ thuật.
Cán bộ trong quân đội là một bộ phận trong đội ngũ cán bộ của Đảng, là nhân tố quyết định sức mạnh của quân đội. Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Quân đội lần thứ X (nhiệm kỳ 2015-2020) xác định: Tăng cường xây dựng quân đội vững mạnh về chính trị…; tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ quân đội có số lượng và cơ cấu hợp lý, chất lượng chính trị cao, kiến thức, năng lực toàn diện. Thực hiện tốt quy hoạch cán bộ lãnh đạo, chỉ huy các cấp, bảo đảm sự kế thừa, phát triển vững chắc, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ xây dựng quân đội trong tình hình mới; trong đó tiếp tục đẩy mạnh thực hiện ba khâu đột phá, tạo chuyển biến mạnh mẽ về tổ chức, biên chế của quân đội theo hướng tinh, gọn, mạnh.       

Quán triệt sâu sắc và cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Quân đội lần thứ X, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng cục Kỹ thuật (TCKT) lần thứ IX và Chiến lược bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới…, Đảng ủy TCKT đã đề ra nhiều chủ trương, biện pháp xây dựng đội ngũ cán bộ của tổng cục cả về số lượng, chất lượng và cơ cấu, nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của tổng cục và xây dựng quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại, một số quân chủng, binh chủng tiến thẳng lên hiện đại.

Đội ngũ cán bộ của tổng cục hiện nay cơ bản đủ về số lượng, cơ cấu tương đối hợp lý, chất lượng ngày càng được nâng lên; có bản lĩnh chính trị vững vàng, tuyệt đối trung thành với Đảng, với Tổ quốc và nhân dân; trình độ kiến thức, năng lực lãnh đạo, chỉ huy, nghiên cứu, tham mưu đề xuất, hướng dẫn, chỉ đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ ngày càng tốt hơn. Cán bộ kỹ thuật thực hiện tốt công tác tham mưu, chỉ đạo, hướng dẫn xây dựng ngành kỹ thuật toàn quân và tiến hành công tác kỹ thuật trong tổng cục; tích cực nghiên cứu, ứng dụng khoa học kỹ thuật và công nghệ, phục vụ tốt cho công tác bảo đảm trang bị, bảo đảm kỹ thuật (BĐTB, BĐKT)…

Tuy nhiên, nghiêm túc đánh giá, Đảng ủy TCKT nhận thấy, thời gian qua, công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ trong tổng cục còn một số hạn chế, khuyết điểm, nhất là chất lượng đội ngũ cán bộ có mặt chưa tương xứng với yêu cầu nhiệm vụ của tổng cục. Đội ngũ cán bộ tuy đã được điều chỉnh, bổ sung, song vẫn còn mất cân đối giữa các vùng, miền, đơn vị, giữa các ngành, chuyên ngành… Chất lượng đội ngũ cán bộ chưa đồng đều; một số cán bộ chưa chủ động, sáng tạo trong giải quyết các vấn đề thực tiễn đặt ra. Năng lực nghiên cứu, tham mưu, đề xuất, hướng dẫn, chỉ đạo của một số cán bộ cơ quan cấp chiến dịch, chiến lược còn hạn chế; còn thiếu đội ngũ cán bộ có khả năng nghiên cứu khoa học chuyên sâu, các chuyên gia, cán bộ đầu ngành... Việc xây dựng kế hoạch giải quyết số lượng, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ hằng năm của một số đơn vị chất lượng chưa cao, chưa sát với nhiệm vụ và tình hình thực tiễn. Một số cấp ủy xây dựng quy hoạch cán bộ chỉ huy, quản lý tính khả thi thấp, nguồn quy hoạch còn mỏng, chưa bảo đảm về cơ cấu, độ tuổi; cán bộ trẻ còn ít được đưa vào nguồn quy hoạch, trong khi có cán bộ giữ một chức vụ đã lâu, tạo sức ỳ, thiếu tính đột phá…

Yêu cầu xây dựng quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại, trong đó xây dựng một số quân chủng, binh chủng tiến thẳng lên hiện đại; xây dựng ngành kỹ thuật quân đội tinh, gọn, mạnh, thống nhất, đồng bộ (được xác định trong Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TCKT lần thứ IX, nhiệm kỳ 2015-2020) đặt ra cho TCKT nhiệm vụ rất nặng nề. Để xây dựng đội ngũ cán bộ của tổng cục có đủ số lượng, cơ cấu hợp lý, chất lượng ngày càng cao, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, Đảng ủy TCKT xác định: Xây dựng đội ngũ cán bộ của tổng cục có bản lĩnh chính trị vững vàng, trung thành tuyệt đối với Đảng, với Tổ quốc và nhân dân; có phẩm chất đạo đức và năng lực công tác tốt, tác phong làm việc khoa học; có số lượng và cơ cấu hợp lý, cân đối và đồng bộ. Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, trọng tâm là cán bộ cấp chiến dịch, chiến lược, cán bộ chủ trì các cấp đủ năng lực, phẩm chất và ngang tầm nhiệm vụ.

Đảng ủy TCKT đã đề ra mục tiêu, yêu cầu cụ thể xây dựng đội ngũ cán bộ trong tổng cục đến năm 2020 và những năm tiếp theo về số lượng, cơ cấu, chất lượng; trong đó, xác định yêu cầu cụ thể đối với từng loại cán bộ (cán bộ chỉ huy quản lý; cán bộ chính trị; cán bộ quản lý khoa học công nghệ, giáo dục đào tạo, chuyên môn kỹ thuật nghiệp vụ; cán bộ chỉ huy, quản lý kinh tế; cán bộ cơ quan cấp chiến dịch, chiến lược; cán bộ đơn vị cơ sở). Theo đó, yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ cán bộ cơ quan cấp chiến dịch, chiến lược của tổng cục là phải có năng lực trí tuệ, hiểu biết sâu các loại hình đơn vị, thông thạo nghiệp vụ; có khả năng nghiên cứu, tham mưu đề xuất cho lãnh đạo, chỉ huy tổng kết, hoạch định chính sách ở tầm chiến dịch, chiến lược; đủ tầm tham mưu cho Bộ Quốc phòng chỉ đạo và tổ chức thực hiện trong toàn quân về công tác kỹ thuật quân sự.

Để thực hiện tốt các yêu cầu trên, Đảng ủy TCKT và các cơ quan, đơn vị thuộc tổng cục đã đề ra các giải pháp chủ yếu như: Tập trung giải quyết số lượng, điều chỉnh cơ cấu gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ; bảo đảm đội ngũ cán bộ đủ về số lượng, cơ cấu hợp lý, chất lượng ngày càng cao; phấn đấu đến năm 2020, cán bộ của TCKT có trình độ đại học trở lên đạt 95%, trong đó sau đại học chiếm từ 20 đến 22%. Căn cứ tổ chức biên chế, nhu cầu của các cơ quan, đơn vị và kế hoạch giải quyết số lượng, kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ 5 năm (2016-2020), hằng năm tiến hành xây dựng kế hoạch giải quyết số lượng cán bộ sát với tình hình thực tế của đơn vị; thực hiện nghiêm Chỉ thị số 697-CT/QUTW của Quân ủy Trung ương về giải quyết số lượng cán bộ...

Tổng cục tiếp tục thực hiện đồng bộ các hình thức đào tạo, làm tốt công tác tạo nguồn đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng toàn diện đội ngũ cán bộ. Xây dựng và thực hiện tốt quy hoạch cán bộ lãnh đạo, chỉ huy, quản lý các cấp; thực hiện tốt việc luân chuyển cán bộ; gắn quy hoạch nguồn tại chỗ với phát hiện nguồn toàn quân, bảo đảm kế thừa, liên tục vững chắc trong quá trình chuyển tiếp các thế hệ cán bộ. Thực hiện nghiêm nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý cán bộ theo nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể cấp ủy quyết định; nâng cao chất lượng công tác quản lý, đánh giá nhận xét cán bộ; xây dựng ngành cán bộ của tổng cục vững mạnh.

Thời gian tới, Đảng ủy, chỉ huy TCKT và các đơn vị trực thuộc tiếp tục coi trọng thực hiện đúng tiêu chí, tiêu chuẩn quy định đối với từng chức danh cán bộ, kịp thời kiện toàn đủ số lượng và nâng cao chất lượng cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, gắn với thực hiện tốt công tác chính sách cán bộ.

Trải qua 42 năm xây dựng, chiến đấu, trưởng thành, Đảng bộ và TCKT luôn quán triệt sâu sắc đường lối chính trị, đường lối quân sự của Đảng, thực hiện nghiêm chỉ thị, mệnh lệnh của Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng về công tác kỹ thuật quân sự; phát huy truyền thống “Chủ động, sáng tạo, tự lực tự cường” bảo đảm kịp thời, đầy đủ VKTBKT cho các LLVT chiến đấu, góp phần quan trọng vào thắng lợi của cuộc Tổng tiến công và nổi dậy mùa Xuân năm 1975. Tiếp đó, TCKT đã kịp thời chuyển hướng nhiệm vụ chính trị, tập trung bảo đảm VKTBKT, góp phần vào thắng lợi của hai cuộc chiến tranh bảo vệ biên giới Tây Nam, biên giới phía Bắc và làm tròn nhiệm vụ quốc tế. Khi nguồn viện trợ về VKTB và vật tư kỹ thuật từ các nước XHCN không còn, TCKT đã tham mưu, đề xuất phát động trong toàn quân Cuộc vận động “Quản lý, khai thác VKTBKT tốt, bền, an toàn, tiết kiệm”, sau này trở thành Cuộc vận động “Quản lý khai thác VKTBKT tốt, bền, an toàn, tiết kiệm và an toàn giao thông” mang lại hiệu quả to lớn trong công tác quản lý VKTB, BĐKT, phục vụ nhiệm vụ huấn luyện, SSCĐ và các nhiệm vụ khác của quân đội.

Bước vào thời kỳ CNH, HĐH đất nước, thực hiện chủ trương xây dựng Quân đội nhân dân cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại, TCKT tiếp tục tham mưu, đề xuất với Đảng ủy Quân sự Trung ương (nay là Quân ủy Trung ương) ra Nghị quyết số 382-NQ/ĐUQSTW (ngày 29-11- 2007) về lãnh đạo công tác kỹ thuật trong tình hình mới. Đây là nghị quyết có giá trị thực tiễn cao, là định hướng rất cơ bản cho sự phát triển của ngành kỹ thuật quân đội.

Những thành tích TCKT đạt được trong 42 năm qua có đóng góp to lớn, mang tính chất quyết định của đội ngũ cán bộ các cấp, qua các thời kỳ. Thiết thực kỷ niệm 42 năm Ngày truyền thống (10-9-1974/10-9-2016), TCKT tổ chức Hội thảo khoa học: “Xây dựng TCKT vững mạnh về chính trị trong tình hình mới”, theo đó Đảng ủy Tổng cục xác định: Xây dựng đội ngũ cán bộ là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng. Một trong các tiêu chí xây dựng tổng cục vững mạnh về chính trị là: Xây dựng đội ngũ cán bộ bảo đảm số lượng, chất lượng, thực sự tiêu biểu về phẩm chất, năng lực; luôn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ; có cơ cấu hợp lý, có phẩm chất, năng lực ngang tầm yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, luôn nêu gương về trách nhiệm và năng lực công tác, hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao. Đây cũng là nội dung quan trọng trong xây dựng TCKT vững mạnh toàn diện, đặc biệt là vững mạnh về chính trị, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của TCKT, của toàn quân và yêu cầu xây dựng ngành kỹ thuật quân đội tinh, gọn, mạnh, thống nhất, đồng bộ trong tình hình mới./.

Thiếu tướng NGUYỄN HỮU CHÍNH, Chính ủy Tổng cục Kỹ thuật