Khởi đầu từ một xưởng may nhỏ tiếp quản của chế độ cũ, đơn vị từng bước vươn lên trở thành một trong những lá cờ đầu của ngành dệt may quân đội, đồng thời phát triển thành doanh nghiệp đa ngành, bền vững.

Tầm vóc mới, vị thế mới

Nhớ lại những ngày đầu tiếp quản xưởng may của chế độ cũ tại TP Hồ Chí Minh, Đại tá Bùi Văn Bắc, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng công ty (TCT) 28 xúc động chia sẻ: “Khi ấy, máy móc hư hỏng, nhân lực thưa thớt, mọi thứ gần như bắt đầu từ con số không. Nhưng chính trong gian khó ấy, phẩm chất người lính lại càng được tôi luyện”.

Từ những chiếc áo quân phục đầu tiên do cán bộ, chiến sĩ Tiểu đoàn 1, Cục Hậu cần Miền tự tay hoàn thiện, hình hài của một đơn vị “vừa sản xuất, vừa chiến đấu” từng bước được hình thành. Tháng 2-1976, Tiểu đoàn 1 đổi tên thành Xưởng 28 và được điều về trực thuộc Cục Quân nhu, Tổng cục Hậu cần. Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới, Cục Quân nhu đã sáp nhập một số đơn vị trên địa bàn và điều động, bổ sung một lực lượng lớn cán bộ, công nhân có trình độ chuyên môn của Xí nghiệp X20 từ miền Bắc vào, nâng quân số lên hơn 1.000 người và đổi tên thành Xí nghiệp 28, đến đầu năm 1979 phát triển thành Nhà máy X28. Bước vào những năm 1990, trong làn sóng đổi mới của đất nước, TCT 28 đã nhanh chóng nắm bắt thời cơ, mở rộng hoạt động sang các lĩnh vực khác như bất động sản, xăng dầu, thời trang; với chiến lược đầu tư bài bản vào dây chuyền hiện đại và ứng dụng công nghệ quản lý tiên tiến như ERP, mỗi bước đi đều thể hiện sự chủ động, quyết liệt.

Người lao động Tổng công ty 28 sản xuất hàng dệt may. 

Dấu ấn đột phá toàn diện vươn đến tầm mức mới là từ năm 2005 đến nay, khi TCT chuyển sang mô hình Công ty mẹ - công ty con, sản xuất kinh doanh đa ngành. Năm 2008, được Thủ tướng Chính phủ quyết định chuyển thành Tổng công ty 28. Năm 2011, được Bộ Quốc phòng quyết định đổi tên thành Công ty TNHH MTV Tổng công ty 28 và triển khai cổ phần hóa các công ty con những năm tiếp theo mang lại hiệu quả cao. TCT đã nhận và hoàn thành xuất sắc nhiều nhiệm vụ đặc biệt được trên giao như: Nghiên cứu, sản xuất vải màu mới thay vải màu rêu cho sĩ quan; nghiên cứu, sản xuất mẫu vải pevi và vải pha len màu xanh ô liu đáp ứng đầy đủ các yếu tố về cơ lý, độ bền màu trong các điều kiện hoạt động quân; đảm bảo trang phục cho diễu binh, diễu hành Đại lễ 1.000 năm Thăng Long - Hà Nội; nghiên cứu, sản xuất thành công vải và trang phục đặc chủng cho lực lượng phi công, tàu ngầm, cảnh sát biển; sản xuất quân trang và trang phục cho các lực lượng diễu binh, diễu hành chào mừng các ngày lễ kỷ niệm cấp quốc gia như: Kỷ niệm 60 năm, 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ, 50 năm Ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước… Các sản phẩm quân trang đảm bảo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật, bền đẹp, tinh xảo dần khẳng định thương hiệu và uy tín trong toàn quân.

Ngày nay, sản phẩm quân trang của TCT 28 luôn đảm bảo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật, bền đẹp, tinh xảo dần khẳng định thương hiệu và uy tín trong toàn quân. Hơn nữa, TCT sản xuất, cung cấp sản phẩm may mặc cho nhiều thương hiệu nổi tiếng thế giới. Thương hiệu thời trang Belluni do TCT 28 xây dựng đã tạo dấu ấn riêng bằng mẫu mã tinh tế, chất lượng cao, góp phần khẳng định năng lực sáng tạo và khả năng thích ứng của doanh nghiệp quân đội trong cơ chế thị trường.

Hiệu quả kinh doanh là minh chứng rõ nét cho sự chuyển mình mạnh mẽ. Trong giai đoạn 2020-2024, doanh thu của TCT 28 đạt hơn 26.681 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế đạt hơn 663 tỷ đồng; nộp ngân sách nhà nước hơn 966 tỷ đồng. Năm 2024, dù đối mặt nhiều thách thức từ kinh tế trong nước và thế giới, doanh thu vẫn vượt kế hoạch (đạt 5.529 tỷ đồng, bằng 106,1% kế hoạch), lợi nhuận trước thuế đạt 168 tỷ đồng (113,8%), thu nhập bình quân người lao động gần 13 triệu đồng/tháng. Đặc biệt, năm 2024 ghi dấu sự chủ động trong chuyển đổi số và phát triển xanh, hai trụ cột chiến lược trong bối cảnh mới. Đây không chỉ là yêu cầu về kỹ thuật, mà còn thể hiện trách nhiệm xã hội, góp phần vào mục tiêu phát triển bền vững.

Con người là yếu tố cốt lõi

Trải qua 50 năm phát triển, nếu phải lựa chọn một yếu tố quyết định thành công của TCT 28, thì đó chính là con người, những cán bộ, công nhân, người lao động đã gắn bó và cống hiến như một lẽ sống. TCT 28 xây dựng môi trường làm việc dựa trên nền tảng đoàn kết, chia sẻ, đề cao giá trị tập thể. Bên cạnh việc chú trọng nâng cao trình độ tay nghề, đơn vị còn đặc biệt quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của người lao động. Nhiều năm liền, TCT 28 thực hiện tốt thỏa ước lao động tập thể; phối hợp tổ chức đối thoại định kỳ, kịp thời tháo gỡ khó khăn bằng các chính sách bảo hiểm, đào tạo, phúc lợi, đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động. 

Tổng công ty 28 trao tặng mái ấm tình thương cho đối tượng khó khăn ở quận Gò Vấp, TP Hồ Chí Minh. 

Anh Nguyễn Văn Tân, một công nhân sản xuất kỳ cựu, chia sẻ: “Chúng tôi không chỉ được học nghề bài bản, mà còn được đối xử như người trong một gia đình lớn. Được sống và làm việc trong một tập thể đoàn kết như thế này, ai cũng thấy yên tâm mà gắn bó lâu dài”.

Không chỉ chăm lo nội bộ, TCT 28 còn tích cực đóng góp cho cộng đồng. Mỗi năm, hàng tỷ đồng được dành cho công tác đền ơn đáp nghĩa, hỗ trợ chính sách, xây dựng nhà tình nghĩa, mái ấm công đoàn cho công nhân khó khăn. Đó là nét đẹp truyền thống, tạo nên văn hóa doanh nghiệp mang đậm tính nhân văn quân đội.

Giữ bản sắc, vững niềm tin

Trong dòng chảy hội nhập và phát triển, TCT 28 tiếp tục thể hiện rõ vai trò là một “đội quân sản xuất”, một biểu tượng sinh động của tinh thần Bộ đội Cụ Hồ trên mặt trận kinh tế. Trên hành trình mở rộng đa ngành, hiện đại hóa từng khâu sản xuất, đơn vị vẫn giữ vững phẩm chất chính trị, kỷ luật quân đội và tinh thần tận trung với nhiệm vụ quốc phòng. TCT 28 không dừng lại ở nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Đơn vị còn tích cực hiện diện trong đời sống cộng đồng qua nhiều hoạt động thiết thực: Hỗ trợ an sinh xã hội, chăm lo gia đình chính sách, tổ chức các chương trình giáo dục truyền thống, thi đấu thể thao, giao lưu văn hóa. Mỗi hành động đều lan tỏa hình ảnh người lính thời bình, gắn bó với nhân dân, chủ động sẻ chia và hành động bằng trách nhiệm lẫn tình người.

Dịp kỷ niệm 50 năm Ngày truyền thống TCT 28 (9-5-1975 / 9-5-2025), đơn vị đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa: Thi đua “Ra sức, đồng lòng, quyết tâm hoàn thành xuất sắc kế hoạch và giao hàng K24”, phong trào “45 ngày đêm lập công quyết thắng”, các chương trình văn hóa, thể thao, hội thảo khoa học, giao lưu gặp mặt…

Thừa ủy quyền của Chủ tịch nước, Thượng tướng Vũ Hải Sản, Ủy viên Trung ương Đảng, Thứ trưởng Bộ Quốc phòng trao Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhì tặng Tổng công ty 28 dịp kỷ niệm 50 năm Ngày truyền thống Tổng công ty 28. Ảnh DUY HIỂN

Đại tá Bùi Văn Bắc nhấn mạnh: “Trong định hướng chiến lược đến năm 2025, TCT tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số, sản xuất xanh, sản xuất tuần hoàn, đổi mới công nghệ, tập trung đầu tư, tự động hóa và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; mở rộng thị trường trong và ngoài nước. Chú trọng phát triển mới lĩnh vực thương mại dệt may, đẩy mạnh hoạt động kinh doanh xăng dầu, kinh doanh thời trang; duy trì và khai thác có hiệu quả kinh doanh các sản phẩm dịch vụ hạ tầng kho bãi… Mục tiêu là khẳng định vị thế hàng đầu trong lĩnh vực dệt may quốc phòng, xây dựng thương hiệu Việt Nam bền vững, hội nhập toàn cầu.

KIỀU OANH

* Mời bạn đọc vào chuyên mục Quốc phòng an ninh xem các tin, bài liên quan.