Trao đổi về chương trình “Sao chiến thắng”, Đại tá Nguyễn Văn Tấn, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Sư đoàn 312 cho biết: “Đây là chương trình thiết thực đối với các đơn vị huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu như đơn vị chúng tôi. Chương trình là nơi để cán bộ, chiến sĩ trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm trong học tập, công tác, huấn luyện; nhất là các kỹ năng quản lý, chỉ huy, giáo dục, rèn luyện bộ đội... Những kinh nghiệm hay sẽ tự thân có sức lan tỏa sâu rộng và phát huy hiệu quả trong toàn đơn vị”.

Tìm hiểu được biết, chương trình “Sao chiến thắng” là một trong nhiều nội dung, biện pháp của công tác bồi dưỡng cán bộ ở Sư đoàn 312. Chương trình có lợi thế là chủ yếu sử dụng phương pháp trao đổi kinh nghiệm trực tiếp nên hiệu quả thu được khá cao so với các hình thức giáo dục, bồi dưỡng cán bộ khác. Có lẽ bởi thế mà Đại tá Nguyễn Văn Tấn và lãnh đạo, chỉ huy Sư đoàn 312 càng thêm quyết tâm xây dựng, triển khai thực hiện, nhân rộng chương trình ra toàn sư đoàn.

Các nhóm tham gia “Sao chiến thắng” chia sẻ kinh nghiệm hoạt động tổ, nhóm.g 

Nội dung chương trình “Sao chiến thắng” thể hiện đây là một sân chơi vừa có tính hệ thống, vừa gần gũi, cởi mở, phù hợp với trình độ hiểu biết của người tham gia. Chương trình được thiết kế linh hoạt, có tính tương tác cao, buộc người tham gia phải vận động trí tuệ không ngừng, vì vậy tránh được lối mòn và sự rập khuôn cứng nhắc, có tác dụng bổ sung kiến thức, nâng cao nhận thức cho người tham gia, người nghe. Về mặt hình thức tổ chức, để bảo đảm tính quy mô, phong phú, hiệu quả, chương trình được tổ chức định kỳ, mỗi quý một lần ở cấp trung đoàn. Đối tượng tham gia “Sao chiến thắng” là các nhóm trên cơ sở các tổ chuyên sâu đã được thành lập từ trước. Các thành viên trong nhóm có nhiệm vụ trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm, phương pháp, tìm ra những cách làm hay, mô hình mới trên các mặt công tác. Từ đó tham mưu cho lãnh đạo, chỉ huy đơn vị đưa ra các biện pháp lãnh đạo thực hiện thắng lợi nhiệm vụ được giao.

Trực tiếp có mặt tại chương trình “Sao chiến thắng” số đầu tiên được tổ chức tại Trung đoàn 209 (Sư đoàn 312), chúng tôi nhận thấy nội dung chương trình được xây dựng bài bản, phong phú, thiết thực. Khởi động cho chương trình là các màn ra mắt của các nhóm tham gia. Ánh đèn sân khấu vừa sáng lên, nhóm Huấn luyện bắn súng Tiểu đoàn 7 đã nhanh chóng cơ động ra chào hỏi khán giả. Tiếp đó là sự ra mắt của nhóm Tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật Tiểu đoàn 8 và nhóm Quân y phòng, chống dịch của trung đoàn. Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng, cùng những lời giới thiệu hóm hỉnh, màn ra mắt của các nhóm tạo nên bầu không khí sôi động, vui tươi, nhận được sự cổ vũ nhiệt tình của khán giả. 

Sau màn giới thiệu, các nhóm lần lượt thuyết trình và trả lời câu hỏi về những lĩnh vực, nội dung mà tổ, nhóm phụ trách. Những câu hỏi thiết thực về phương pháp nâng cao chất lượng huấn luyện bắn súng đã được Trung úy Nguyễn Bá Ngọc, nhóm trưởng nhóm Tiểu đoàn 7 trả lời rõ ràng, rành mạch. Hoặc làm thế nào để tuyên truyền, phổ biến nội dung pháp luật cho cán bộ, chiến sĩ đạt hiệu quả cao, cũng được Đại úy Hoàng Văn Chất, nhóm trưởng nhóm Tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật trả lời chặt chẽ, thấu đáo. Rồi nhóm Quân y phòng, chống dịch của trung đoàn cũng chia sẻ về kinh nghiệm trong phòng, chống dịch Covid-19 hiệu quả... Chúng tôi hiểu rằng, để có được những câu trả lời chính xác ấy, cán bộ và người tham gia chương trình phải có sự tìm hiểu, nghiên cứu kỹ càng và tích lũy kinh nghiệm qua thực tiễn công tác.

Với hình thức tổ chức mới, có tính cụ thể hóa các nội dung cần giáo dục, tuyên truyền bằng những hoạt động trực quan, ngay sau số đầu tiên, chương trình “Sao chiến thắng” của Sư đoàn 312 đã và đang hình thành một sân chơi mới bổ ích, tạo không khí vui tươi, phấn khởi đối với toàn thể cán bộ, chiến sĩ.

Tuy nhiên, qua theo dõi chương trình chúng tôi cũng thấy “Sao chiến thắng” vẫn còn những nội dung cần tiếp tục chỉnh sửa và hoàn thiện. Chẳng hạn các nội dung được đưa ra để trao đổi, phải là những kinh nghiệm đã được áp dụng trong thực tiễn của từng cá nhân và của các nhóm, chứ không chỉ là sự phổ biến lý thuyết thuần túy. Cần hạn chế việc “diễn” và phải đi sâu vào thể hiện các thông điệp mà nhóm muốn gửi tới người xem. Cần coi trọng tính tương tác giữa các nhóm với nhau và giữa các nhóm với người nghe, nghĩa là việc trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm phải dưới dạng hỏi đáp linh hoạt.

Thành phần tham gia chương trình hiện nay mới cơ bản tập trung chủ yếu vào đối tượng là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, vì vậy, cần hướng đến việc tổ chức rộng rãi với sự tham gia của cả hạ sĩ quan, chiến sĩ... Giải quyết tốt những vấn đề trên, chắc chắn “Sao chiến thắng” Sư đoàn 312 sẽ thực sự là sân chơi vừa rộng rãi, vừa bổ ích và sẽ thu được kết quả toàn diện cho đơn vị.

Bài và ảnh: TRẦN ANH MINH