“Rèn” cán bộ, đánh giá thực chất, hiệu quả thiết thực

Qua đó nhận được sự đồng thuận cao của cán bộ, chiến sĩ trong tổng cục, đồng thời tạo động lực mới, giúp đội ngũ cán bộ các cấp và đơn vị cơ sở nỗ lực phấn đấu, đạt kết quả thiết thực trong thực hiện nhiệm vụ.

Một ngày đầu tháng 8-2016, cán bộ, chiến sĩ Tiểu đoàn 512, Trung tâm huấn luyện (TTHL), Bộ Tham mưu, TCHC bất ngờ đón Trung tướng Lê Văn Hoàng, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy TCHC đến thăm, kiểm tra đơn vị. Đồng chí Chính ủy kiểm tra đơn vị không theo kế hoạch, không báo trước và không có cán bộ cơ quan chức năng đi cùng. Thiếu tá Nguyễn Văn Phi, Bí thư Đảng ủy, Chính trị viên Tiểu đoàn 512, kể lại:

- Chúng tôi khá bất ngờ khi biết tin thủ trưởng đến kiểm tra đơn vị. Đồng chí đã tiến hành kiểm tra hệ thống doanh trại của đơn vị, nhất là khu vực bếp ăn, nhà vệ sinh của bộ đội. Đến đâu thủ trưởng cũng chủ động gặp gỡ, trò chuyện với cán bộ, chiến sĩ, nhân viên; trực tiếp kiểm tra mẫu mã, chất lượng của từng công trình, phương tiện vật chất sinh hoạt; đọc kỹ từng nội dung pa-nô, áp phích tuyên truyền...

Lãnh đạo TCHC kiểm tra đột xuất khu vực nhà bếp của Tiểu đoàn 512, Trung tâm Huấn luyện, Bộ Tham mưu, Tổng cục Hậu cần. Ảnh: VĂN THẮNG 

Cũng theo đồng chí Phi, thông lệ thủ trưởng thường làm việc với lãnh đạo, chỉ huy trước, để nghe báo cáo tổng quát về tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ đơn vị rồi mới thâm nhập thực tế. Lần này, đồng chí làm ngược lại, kiểm tra đơn vị xong mới triệu tập đội ngũ cán bộ chủ trì các cấp để trao đổi, chia sẻ và nghe báo cáo tình hình chung.

Tại buổi làm việc, đồng chí Chính ủy TCHC đã chỉ ra điểm mạnh, yếu của đơn vị; tập trung đi sâu, phân tích về những tồn tại, hạn chế, những khó khăn, vướng mắc và thực tiễn nảy sinh ở cơ sở. Đồng chí còn thẳng thắn chỉ rõ thực chất của công tác kiểm tra là để tìm ra giải pháp đúng đắn, lãnh đạo xây dựng cơ quan, đơn vị mạnh hơn, tạo động lực để tập thể phát triển tốt hơn, giúp cán bộ, chiến sĩ tiến bộ hơn. Với tinh thần đó, khi đến kiểm tra công trình xây dựng nhà công vụ của Tiểu đoàn 512 vừa được hoàn thành, Trung tướng Lê Văn Hoàng phấn khởi trước cơ ngơi khá khang trang, hiện đại, cán bộ đơn vị được thụ hưởng chủ trương, chính sách, sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, quân đội. Tuy nhiên, đồng chí cũng chỉ ra bất cập của khu nhà công vụ là chưa có sân chơi cho các cháu thiếu nhi. Đồng chí Chính ủy TCHC yêu cầu và giao lãnh đạo TTHL sớm nghiên cứu, đề xuất phương án xây dựng sân chơi cho con em quân nhân trong đơn vị.

Theo Thượng tá Nguyễn Duy Sơn, Phó giám đốc TTHL, trên cơ sở những định hướng của thủ trưởng cấp trên, Đảng ủy, chỉ huy TTHL đã bàn bạc, thống nhất phương án xây dựng khu sân chơi và đã báo cáo cơ quan chức năng TCHC. Còn Trung tá Lục Nam Thắng, Bí thư Đảng ủy, Chính trị viên TTHL, khẳng định: "Chúng tôi rất mong thủ trưởng các cấp và cơ quan chức năng cấp trên tiến hành kiểm tra theo hình thức đột xuất, vì như vậy sẽ đánh giá chính xác, thực chất kết quả và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị. Đây cũng là biện pháp giúp cấp trên thực sự sâu sát cơ sở để đồng hành, giúp đỡ cơ sở hoàn thành nhiệm vụ".

Qua tìm hiểu của chúng tôi, dư luận chung của cán bộ, chiến sĩ đều nhất quán với chủ trương, giải pháp, biện pháp thực hiện đổi mới phương pháp, tác phong kiểm tra của lãnh đạo, chỉ huy các cấp ở TCHC. Đến nay, biện pháp này bước đầu được thực hiện phổ biến ở các đơn vị. Ví như, để nâng cao chất lượng bảo đảm bữa ăn cho bộ đội, Cục Hậu cần (TCHC) tăng cường kiểm tra đột xuất việc bảo đảm bữa ăn tại bếp ăn của các đơn vị, đầu mối trực thuộc. Đầu tháng 8 vừa qua, bộ phận chức năng của Cục Hậu cần bất ngờ có mặt tại bếp ăn Tiểu đoàn 512, tiến hành kiểm tra, chụp ảnh các suất ăn đã được chia sẵn, qua đó để báo cáo thủ trưởng cấp trên và cơ quan chức năng nhận xét, đánh giá.

Tại TTHL, chỉ huy đơn vị còn phân công nhau bất ngờ đến đơn vị trực thuộc từ 4 giờ sáng để kiểm tra công tác xuất kho, nhập thực phẩm, theo dõi việc chế biến và cùng ăn sáng, ăn trưa, ăn tối với chiến sĩ. Trung tá Tống Xuân Hậu, Giám đốc TTHL cho biết:

- Khi kiểm tra, chúng tôi thường nhắc nhở đội ngũ cán bộ thuộc quyền, nhất là bộ phận hậu cần, phải bằng mọi biện pháp bảo đảm cho chiến sĩ được ăn no, ăn ngon, ăn đúng, đủ và hết tiêu chuẩn. Khi thấy bộ đội ăn không hết suất cơm, chúng tôi thường đặt câu hỏi: Do bộ đội ăn không hết hay do ăn không được? Từ đó chủ động tìm hiểu, lý giải nguyên nhân và tìm hướng xử lý, khắc phục có hiệu quả.

Với cách làm như trên, công tác kiểm tra đạt hiệu quả thiết thực, được đội ngũ cán bộ cơ sở ví như việc bắn một mũi tên trúng nhiều đích: Vừa giúp cấp trên nắm chắc tình hình đơn vị trực thuộc để kịp thời lãnh đạo, chỉ đạo hiệu quả; vừa có tác dụng giáo dục, rèn luyện và tạo động lực phấn đấu cho cán bộ, chiến sĩ cơ sở, đồng thời gắn kết quan hệ cán-binh, trên-dưới thêm gần gũi, thân tình. Đây cũng là biện pháp triển khai hiệu quả việc học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, đồng thời là giải pháp hữu hiệu rèn luyện nền nếp, tác phong quần chúng cho đội ngũ cán bộ các cấp.

NGUYỄN TẤN TUÂN