Rau công đoàn và siêu thị công nhân

Rau an toàn, sản lượng cao

Đặt chân tới khu tăng gia rau xanh của Nhà máy Z129, chúng tôi không khỏi trầm trồ trước sự đầu tư quy mô, hiện đại của hai khu nhà giàn có diện tích gần 2.000m² trồng rau sạch và rau trái vụ. Toàn bộ khu tăng gia rau xanh được quy hoạch bài bản, hiện đại, áp dụng gieo trồng theo tiêu chí Vietgap, bảo đảm mùa nào thức nấy. “Đây là "Vườn rau công đoàn" do đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) nhà máy chịu trách nhiệm chăm sóc", Thượng tá Nguyễn Thị Hường, Chủ nhiệm Chính trị, Chủ tịch CĐCS Nhà máy Z129 phấn khởi cho chúng tôi biết.

Mô hình “Vườn rau công đoàn” được đầu tư hệ thống nhà giàn hiện đại.

Câu chuyện bắt đầu vào năm 2016, nhà máy tổ chức thực hiện bữa ăn ca tự chọn cho cán bộ, công nhân viên (CNV), NLĐ. Để lo cho 800-900 người ăn/ngày, nguồn thực phẩm cũng như rau xanh, nhà máy đều phải mua ngoài thị trường. Lúc đó, chị Hường đặt ra câu hỏi: Đơn vị có lợi thế về đất, tại sao bếp ăn của cán bộ, CNV, NLĐ nhà máy phải nhập thực phẩm, rau xanh? Từ suy nghĩ, chị Hường bàn với ban chấp hành công đoàn, thống nhất đề xuất với Đảng ủy, Ban giám đốc nhà máy “xin” đất tổ chức triển khai thực hiện mô hình “Vườn rau công đoàn”. Mô hình đi vào hoạt động đã đạt lợi ích thiết thực đối với ĐVCĐ, NLĐ, đó là, bảo đảm 100% rau, củ, quả an toàn cung cấp cho bếp ăn với sản lượng khoảng 45 tấn/năm đạt giá trị gần 400 triệu đồng, góp phần bảo đảm sức khỏe, việc làm, tăng thu nhập cho ĐVCĐ, NLĐ.

Giải thích điều này, theo chị Hường, quá trình triển khai thực hiện Chỉ thị 2626 của Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng về sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, NLĐ trong các đơn vị, doanh nghiệp nhà máy; mô hình “Vườn rau công đoàn” được Đảng ủy, Ban giám đốc vận dụng bố trí, sắp xếp lại nguồn lao động dôi dư. Cách làm này nhận được sự đồng tình, hưởng ứng của ĐVCĐ, NLĐ. Chị Quách Thị Dung, Tổ trưởng tổ tăng gia chăn nuôi Phòng Hành chính-Hậu cần, khẳng định: “Những ngày đầu sang nhận nhiệm vụ mới, chúng tôi có rất nhiều tâm tư. Nhưng sau khi được sự động viên và phân tích của lãnh đạo, chỉ huy, nhất là tổ chức công đoàn, chúng tôi thấy an tâm và tin tưởng vào việc sắp xếp giao nhiệm vụ mới của đơn vị”.

Siêu thị hấp dẫn, thu hút người lao động

Mặc dù mới đi vào hoạt động chưa đầy một tháng, nhưng "Siêu thị CK29" nhận được sự ủng hộ của đông đảo khách hàng là cán bộ, ĐVCĐ, NLĐ Nhà máy Z129 và người dân địa phương. Vừa nhanh tay sắp xếp các mặt hàng lên kệ, Thiếu tá QNCN Đặng Thị Liên, quản lý siêu thị phấn khởi cho biết: "Bắt đầu từ con số không về hoạt động kinh doanh siêu thị, chỉ bằng tinh thần trách nhiệm, sự nhiệt tình, hết mình trong thực hiện nhiệm vụ, chúng tôi vừa làm, vừa mày mò, học hỏi. Từ khi khai trương đến nay, toàn bộ hệ thống siêu thị được vận hành trơn tru, đồng bộ. Lượng khách hàng đến với siêu thị ngày một tăng.

Thượng tá Nguyễn Thị Hường, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Nhà máy Z129 giới thiệu khu vực bán nông sản sạch từ các mô hình tăng gia sản xuất của nhà máy.

Điều gì tạo nên sức sống cho "Siêu thị CK29"? Câu hỏi của chúng tôi đặt ra được chính những khách hàng trả lời nhanh, gọn: Rau xanh và thịt lợn sạch. Hai mặt hàng này được nhập từ nhà máy, có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, được sản xuất theo công nghệ Vietgap, giá thành lại rẻ hơn thị trường. Phấn khởi trước sự đón nhận bước đầu của khách hàng, Thượng tá Nguyễn Thị Hường cho rằng, mô hình kinh doanh “tròn khâu” mà chị và Ban chấp hành công đoàn dày công xây dựng đã và đang phát huy hiệu quả. Kinh doanh “tròn khâu” thể hiện rõ ở 3 mục tiêu mà "Siêu thị CK29" hướng đến, đó là: Trực tiếp tiêu thụ các sản phẩm tăng gia của nhà máy; cung cấp nguồn thực phẩm sạch cho cán bộ, công nhân trong nhà máy, các hộ gia đình trên địa bàn; sự ra đời của siêu thị góp phần giữ việc làm, thu nhập ổn định cho NLĐ trong quá trình sắp xếp lại lực lượng lao động trong nhà máy. Trên cơ sở thấy rõ lợi ích khi siêu thị đi vào hoạt động, đội ngũ nhân viên siêu thị được điều chuyển từ các bộ phận khác trong nhà máy nhanh chóng tiếp cận công việc, nhiệt tình, chu đáo, yên tâm thực hiện nhiệm vụ.

Đại tá Nguyễn Đình Đức, cho rằng: "Thành công của mô hình “Vườn rau công đoàn” và “Siêu thị CK29” của Nhà máy Z129, khẳng định sự quan tâm ủng hộ, tạo điều kiện của Đảng ủy, Ban giám đốc nhà máy đối với các hoạt động phong trào của tổ chức công đoàn. Mô hình có ý nghĩa thiết thực với NLĐ của Nhà máy Z129, góp phần bảo đảm việc làm, ổn định thu nhập, để NLĐ thêm tin tưởng, yên tâm gắn bó với đơn vị. Từ mô hình này, trên cơ sở thế mạnh của từng đơn vị, các CĐCS trong toàn quân có thể nghiên cứu, vận dụng và nhân rộng.

Bài và ảnh: KIM ANH