Tiếng bút khẽ nghiêng theo từng nét phác họa sơ đồ trận địa rất khác với lúc các sĩ quan bảo vệ quyết tâm chiến đấu, đĩnh đạc và chắc chắn. Khi quăng mình xuống nước, họ tranh thủ từng giây nhanh nhẹn lao về đích. Lúc thực hiện Điều lệnh thì động tác thuần thục, dứt khoát. Còn ở bài bắn K54 hai tư thế, không ít những đường đạn xuyên chụm vòng mười... Tư lệnh Quân khu, Trung tướng Phạm Xuân Thệ và Phó tư lệnh, Tham mưu trưởng Quân khu Thiếu tướng Nguyễn Quốc Khánh, bám sát cuộc thi, dõi theo từng tuyển thủ...

Yêu cầu: toàn diện, tự lực, sáng tạo

Đó là yêu cầu của cuộc thi lần đầu tiên Bộ Tư lệnh Quân khu 1 tổ chức riêng cho chỉ huy cấp trung đoàn, lữ đoàn trưởng, tham mưu trưởng, cấp phó về quân sự. Không riêng gì cán bộ đơn vị đủ quân, chủ lực mà cán bộ đơn vị địa phương, khung thường trực cũng phải tham gia thi trên tất cả 4 mặt công tác: tham mưu, chính trị, hậu cần, kỹ thuật...Cuộc thi nhằm đánh giá thực chất trình độ, năng lực của cán bộ để qua đó quân khu rút kinh nghiệm công tác chỉ đạo, điều hành huấn luyện thời gian tiếp theo.

Một tuần lễ, cả đêm lẫn ngày thực hành các nội dung thi diễn ra khá “căng” bởi theo như nhận xét của đại tá Đặng Tố Kim, phó tham mưu trưởng quân khu thì mọi công việc đều do “một tay” các đồng chí cán bộ tự chuẩn bị, từ việc nghiên cứu địa hình, viết, vẽ thuyết minh... mà nếu ở đơn vị đã có đội ngũ trợ lý giúp việc. Ở cuộc thi này với mong muốn đề cao sức sáng tạo của cán bộ nên quân khu không “khoanh vùng” nội dung mà đưa ra “phông” hình thái chiến thuật gắn với nhiệm vụ chiến đấu của các đơn vị bộ binh, binh chủng khi có tình huống xảy ra.

Các cán bộ dự thi trên cương vị trung đoàn trưởng, lữ đoàn trưởng bộ binh và binh chủng dựa trên nhiệm vụ (đánh địch phòng ngự, vận động chiến đấu tiến công, thực hành phòng ngự, theo từng đề thi) làm quyết tâm chiến đấu. Đòi hỏi cán bộ phải có trình độ tham mưu tác chiến thành thạo, nắm và vận dụng tốt các nguyên tắc chiến thuật, nghệ thuật quân sự để xây dựng quyết tâm, giao nhiệm vụ hiệp đồng, chỉ thị bảo đảm trong chiến đấu. Người chỉ huy còn phải có trình độ sử dụng, hiểu biết tính năng binh khí kỹ thuật có trong biên chế và khi được cấp trên tăng cường phối thuộc... mới có thể độc lập xây dựng nên phương án chiến đấu.

Chỉ thẳng, nói thật

Kết thúc hội thi, Quân khu 1 đã chọn được một “đội hình tiêu biểu” từ kết quả thi của từng “tuyển thủ”. Ban chỉ đạo “soi” kỹ, quyết liệt trong từng nội dung chấm thi. Chẳng hạn như nội dung thi về CTĐ, CTCT, có tới 3 lần phúc tra điểm, đặc biệt là các trường hợp đạt điểm giỏi, kiểm tra, phúc tra để khẳng định chính xác, khách quan. Các văn kiện chiến đấu tốt và chưa tốt được trình chiếu, phân tích, rút kinh nghiệm chung trước toàn bộ tuyển thủ, Ban chỉ đạo, Ban giám khảo và khối sĩ quan quân khu bộ. Thiếu tướng Nguyễn Quốc Khánh, Phó tư lệnh, Tham mưu trưởng Quân khu thẳng thắn chỉ rõ từng điểm mạnh, yếu của đội ngũ cán bộ dự thi. Một ký hiệu sai, một nét chữ chưa chuẩn hay một phần phương án, cách đánh... cũng được cân nhắc, so sánh, gắn chặt với nguyên tắc lý luận và thực tế kinh nghiệm.

Điều đáng mừng là phần lớn các bài thi cả lý thuyết và thực hành chứng tỏ cán bộ nắm và vận dụng điều lệ công tác tham mưu tác chiến vào viết, vẽ quyết tâm, thuyết minh quyết tâm, mệnh lệnh, xây dựng kế hoạch hiệp đồng, chỉ thị bảo đảm... khá tốt. Việc nắm và vận dụng nguyên tắc chiến thuật vào xác định cách đánh, tổ chức lực lượng, tổ chức chỉ huy phù hợp với điều kiện thực tế. Song, Thiếu tướng Nguyễn Quốc Khánh cũng chỉ rõ điểm hạn chế của một số cán bộ dự thi, đó là khả năng nắm, thể hiện một số nội dung của công tác bảo đảm hậu cần, kỹ thuật; chỉ thị bảo đảm hiệp đồng binh chủng, hoặc cán bộ chưa hiểu sâu các văn kiện cần phải làm cho huấn luyện, tập chiến thuật cấp tiểu đoàn, chưa thể hiện đầy đủ các thành phần cần có...

Như vậy, qua cuộc thi, năng lực, trình độ của đội ngũ cán bộ được bộc lộ rõ nhất, dù đó là cán bộ cấp trưởng hay cấp phó, dù đang đảm nhiệm chức trách ở đơn vị chủ lực hay địa phương...

Hiểu hơn, học được nhiều hơn

Đại tá Bùi Tiến Sinh, trưởng phòng Quân huấn quân khu cùng chúng tôi đã thăm dò nhiều cán bộ dự thi và đều nhận được câu trả lời rằng, cuộc thi giúp mỗi cán bộ hiểu rõ mình hơn, đồng thời học được nhiều kinh nghiệm, kiến thức, tác phong... từ đồng chí, đồng đội. Thượng tá Hoàng Trung Tuyến, trung đoàn trưởng trung đoàn T52 (Bộ CHQS tỉnh Cao Bằng) thừa nhận, các đơn vị ở địa phương ít được cọ xát hơn so với các đơn vị chủ lực nên kinh nghiệm thực tế “thua bạn, kém bè”.

Thượng tá Nguyễn Chí Thành, Tham mưu trưởng đoàn H10 phòng không, người có bài thi tốt về chuyên ngành binh chủng cũng thẳng thắn cho rằng kinh nghiệm tác chiến bộ binh của bản thân còn hạn chế. Trung tá Nguyễn Khắc Sáng, trung đoàn phó, tham mưu trưởng trung đoàn M2 (đoàn Sao Vàng), cán bộ giành giải nhất cá nhân, đánh giá cuộc thi này giúp anh thu nhận, nâng cao được trình độ, kiến thức để có thể vận dụng tốt hơn vào công tác huấn luyện bộ đội tại đơn vị.

Muốn đơn vị huấn luyện tốt, SSCĐ cao thì phải có đội ngũ cán bộ tốt. Các đồng chí lãnh đạo quân khu xác định cuộc thi đã phản ánh thực chất trình độ đội ngũ cán bộ, cả lý luận lẫn thực tiễn, đây là cơ sở để ngay cuối năm 2006 có kế hoạch bồi dưỡng, huấn luyện bổ sung các nội dung còn yếu.

NGÔ ANH THU