QĐND Online - Tổng cục Kỹ thuật (TCKT) có hơn 3.000 phụ nữ ở các cơ quan, đơn vị và đóng quân trên 22 tỉnh, thành phố trong cả nước, trong đó chủ yếu ở những địa phương vùng sâu, vùng xa, điều kiện kinh tế-xã hội gặp nhiều khó khăn. Tuy nhiên, sau khi triển khai kế hoạch "Vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới (giai đoạn 2011-2015)", chất lượng công tác phụ nữ được nâng lên đáng kể. Đó là điều kiện quan trọng và rõ nét để phái đẹp ở TCKT khẳng định vị thế, vai trò trong công tác.

Tự tin, trưởng thành

Thiếu tá QNCN Đặng Thị Nhài, giáo viên khoa Văn hóa cơ bản, Chủ tịch Hội phụ nữ Trường Trung cấp quân khí thuộc TCKT vừa đạt giải Nhì trong Hội thi giáo viên dạy giỏi trung cấp chuyên nghiệp toàn quốc lần thứ 10 (năm 2015), do Bộ Giáo dục và Đào tạo phối hợp với các đơn vị tổ chức tại TP Đà Nẵng vào cuối tháng 8 vừa qua chia sẻ: Có nhiều nguyên nhân đạt được kết quả ấy, trong đó có sự tự tin. Việc này bắt nguồn từ thực tiễn, từ trong hoạt động công tác Hội phụ nữ.

Theo chị Nhài, sáu mục tiêu trong kế hoạch Vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới, giai đoạn 2011-2015 của nhà trường đã tiếp sức cho các chị vươn lên và trưởng thành nhiều hơn, để sống với khát khao cống hiến cho xã hội. Cũng theo chị, trong vài năm gần đây, nhờ sự quan tâm của lãnh đạo, chỉ huy các cấp, nhiều phụ nữ trong trường đã thay đổi suy nghĩ, “thoát khỏi định kiến”, từng bước khẳng định trong các lĩnh vực chuyên môn, cả trong giảng dạy và trong phục vụ. Hiện nay, phần đông gia đình phụ nữ của trường được chính quyền địa phương công nhận là gia đình văn hóa; không có vợ chồng bất hòa phải nhờ đoàn thể, chính quyền và cơ quan pháp luật hòa giải.

 

Trung tướng Nguyễn Trọng Nghĩa, Phó chủ nhiệm Tổng cục Chính trị thăm gian trưng bày đồ chơi tự tạo do giáo viên các trường mầm non TCKT làm và trưng bày. Ảnh: Thanh Liên

Đại úy Trương Thị Thanh Liên, Trưởng ban Phụ nữ, Cục Chính trị (TCKT) cho biết, tính từ năm 2011 đến nay, TCKT đã tạo điều kiện cho 75 hội viên phụ nữ đi đào tạo, bồi dưỡng trung cấp, đại học và sau đại học.

Kết quả là chất lượng đội ngũ cán bộ và đông đảo phụ nữ trong các cơ quan, đơn vị của TCKT ngày càng được nâng cao rõ rệt. Cụ thể là trong giai đoạn 2011-2015, số hội viên giữ chức sĩ quan có trình độ trên đại học đạt 8,6%; toàn Tổng cục kỹ thuật có 18 thạc sĩ là nữ; 160 hội viên được công nhận thợ giỏi, trong đó có một đồng chí đạt giải Nhất bàn tay vàng nghề nguội và một đồng chí đạt giải Nhất bàn tay vàng nghề tiện toàn quân, một đồng chí đạt giải nhất thủ kho giỏi ngành tăng-thiết giáp toàn quân và nhiều đồng chí đạt các giải thưởng tiêu biểu khác. Số liệu ấy đã phần nào khẳng định sự vươn lên của phụ nữ TCKT trong thời gian qua.

Sáng tạo để tăng sức hút

Thiếu tướng Phạm Văn Lập, Phó chính ủy TCKT chia sẻ, qua kiểm tra công tác Vì sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới cũng như công tác phụ nữ ở các cơ quan, đơn vị nhận thấy có điểm chung cơ bản là sự quan tâm, đầu tư lãnh đạo, tổ chức triển khai  khá toàn diện, chặt chẽ và có chiều sâu, với nhiều cách thức, biện pháp phù hợp đặc thù nhiệm vụ và điều kiện của từng đơn vị, từng địa phương. Thiếu tướng Phạm Văn Lập cũng đánh giá, công tác vì sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới đã góp phần không nhỏ vào kết quả công tác phụ nữ, hướng vào hoàn thành nhiệm vụ chung của các cơ quan, đơn vị trong TCKT.

Tìm hiểu chúng tôi được biết, hiện nay khoảng cách giới trong các lĩnh vực kinh tế, lao động, việc làm; tăng cường sự tiếp cận của phụ nữ khó khăn, phụ nữ người dân tộc thiểu số ở các cơ quan, đơn vị trong TCKT ngày càng thu hẹp. Các chế độ, chính sách của lao động nữ luôn được bảo đảm đúng, đủ theo quy định của Nhà nước. Các nhà máy, xí nghiệp sửa chữa, lao động nữ được quan tâm bố trí, sử dụng hợp lý, phù hợp với sức khoẻ và ngành nghề lao động với thu nhập bình quân là 5,8 triệu đồng/người/ tháng (tăng 1.200.000 đồng/người/tháng so với cùng kỳ năm 2011). Các cơ quan, đơn vị đẩy mạnh việc tạo điều kiện cho các gia đình vay không lấy lãi từ các nguồn vốn hỗ trợ: "Vì người nghèo", "Ngày tiết kiệm vì phụ nữ khó khăn", "Tổ nhóm phụ nữ tiết kiệm hùn vốn không tính lãi"... cho gần 3.500 lượt hội viên. Số vốn ấy đã giúp các gia đình phát triển kinh tế hợp lý, cả trồng trọt, chăn nuôi, kinh doanh nhỏ... góp phần cải thiện đời sống, nâng dần chất lượng cuộc sống gia đình các hội viên phụ nữ.

 

Tiết mục văn nghệ chào mừng hội nghị tổng kết Vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới (giai đoạn 2011-2015), do phụ nữ  Trung tâm Huấn luyện, TCKT thực hiện. Ảnh: Bích Trang

Không chỉ vậy, giai đoạn 2011-2015, các cơ quan, đơn vị trong toàn TCKT còn hỗ trợ, động viên kịp thời 1.428 lượt hội viên phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền gần 2 tỷ đồng; 31 hội viên phụ nữ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được hỗ trợ sửa chữa, xây nhà "Tình nghĩa", nhà "Đồng đội", "Mái ấm công đoàn”, “Nghĩa tình đồng đội", "Mái ấm tình thương".

Hiện nay, ngoài các hoạt động tuyên truyền, vận động thuần túy, các mô hình sinh hoạt câu lạc bộ "Gia đình quân nhân kiểu mẫu", “Đêm hội cà phê”, “Phụ nữ yêu thích và bảo tồn các làn điệu hát ru, hát dân ca”... ở các cơ quan, đơn vị trong TCKT đã thu hút rất đông phụ nữ tham gia và được nhân rộng. Nhưng hoạt động này đã giúp chị em năng động, trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, không ngừng khắc phục khó khăn do hoàn cảnh gia đình và khó khăn trong công việc để chia sẻ và giúp nhau vươn lên, thu hẹp khoảng cách về giới trong từng gia đình và hoạt động ở đơn vị.

Có thể nói rằng, giai đoạn 2011- 2015, công tác vì sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới trong các cơ quan, đơn vị TCKT đã được triển khai đồng bộ, toàn diện, có sức sống và nhiều sáng tạo, phù hợp với tính chất đặc thù nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị và địa phương. Các hoạt động đó đã góp phần đáng kể vào hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, nâng cao vị thế phụ nữ, hướng mạnh vào xây dựng phẩm chất phụ nữ thời kỳ mới “Tự tin – Tự trọng – Trung hậu – Đảm đang”.

MẠNH THẮNG