QĐND - Nhận thức đúng đắn về vai trò và tầm quan trọng của yếu tố dân chủ trong việc góp phần nâng cao sức mạnh chiến đấu và chất lượng tổng hợp của đơn vị, nhiều năm qua, các đơn vị cơ sở trong quân đội đã duy trì nghiêm túc, chặt chẽ và thành nền nếp ngày chính trị - văn hóa tinh thần.Trong ngày này, bên cạnh duy trì các hoạt động văn hóa văn nghệ, kể chuyện truyền thống, nhiều đơn vị đã chú trọng việc đối thoại giữa cán bộ và chiến sĩ. Qua đó lắng nghe, tiếp thu những tâm tư, nguyện vọng của bộ đội, những ý kiến đóng góp, kiến nghị, đề xuất, hiến kế của quân nhân về mọi mặt hoạt động, công tác của đơn vị; đồng thời giải trình, giải đáp những băn khoăn, vướng mắc, thắc mắc của chiến sĩ đối với các vấn đề tồn đọng, nảy sinh trong cuộc sống và quá trình thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị. Cùng với việc tăng cường phương pháp đối thoại trực tiếp, một số đơn vị đã tranh thủ tận dụng ưu thế của hòm thư góp ý, phiếu thăm dò dư luận để tìm hiểu, nắm bắt tâm tư, tình cảm, nguyện vọng và cả những băn khoăn, trăn trở của bộ đội.

Cán bộ, chiến sĩ Trạm ra-đa 11 (đảo Trường Sa Lớn) cùng đồng thanh điệp khúc: “Vì nhân dân quên mình, vì nhân dân hy sinh…”.

Tuy nhiên, qua tìm hiểu thực tế, chúng tôi thấy việc duy trì ngày chính trị - văn hóa tinh thần ở một số đơn vị còn mang tính hình thức và chưa đem lại hiệu quả như mong muốn. Có lãnh đạo, chỉ huy đơn vị chưa nhận thức đầy đủ, thấu đáo về mục đích, ý nghĩa quyền làm chủ của bộ đội. Có cán bộ “xem nhẹ” ý kiến đóng góp của cấp dưới nên không kịp thời giải đáp hoặc là trả lời qua loa, đại khái. Một số vấn đề nhạy cảm, tế nhị như kinh tế, tài chính, đời sống của bộ đội nếu có ý kiến thắc mắc thì chưa được giải đáp đến nơi đến chốn. Thậm chí có cán bộ vẫn còn tư tưởng “gia trưởng” dẫn đến tình trạng... “không nghe, không biết, không thấy” những ý kiến bức xúc của chiến sĩ! Có một số ý kiến chiến sĩ phản ánh rằng, trong ngày chính trị - văn hóa tinh thần, có cán bộ chủ trì dành phần lớn thời gian để duy trì sinh hoạt văn hóa - văn nghệ, không chú ý đến nội dung đóng góp ý kiến của bộ đội. Có cán bộ thì “độc thoại” nhiều hơn là “đối thoại”, tức là chủ yếu tự mình “diễn thuyết” một cách “tràng giang đại hải” hay nói chuyện vòng vo không đúng chủ đề, nội dung của ngày chính trị-văn hóa tinh thần, khiến cho cấp dưới phải nghe “hơi bị” nhiều mà không có cơ hội được bày tỏ chính kiến của mình...

Duy trì thực hiện ngày chính trị - văn hóa tinh thần có ý nghĩa thiết thực trong việc giữ vững ổn định chính trị tư tưởng bộ đội và góp phần xây dựng đơn vị VMTD. Để đưa hoạt động này vào nền nếp và có chất lượng, hiệu quả thiết thực, theo chúng tôi, lãnh đạo, chỉ huy các đơn vị cơ sở cần nhận thức đúng đắn, sâu sắc về việc phát huy quyền làm chủ và quyền làm chủ của bộ đội, nhất là các quy định bảo đảm ba quyền dân chủ ở đơn vị là dân chủ về chính trị, dân chủ về quân sự và dân chủ về kinh tế-đời sống; từ đó thường xuyên gần gũi để tìm hiểu, nắm bắt tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của bộ đội với phương châm “Luôn vui với những tiến bộ, trưởng thành của chiến sĩ; trăn trở với những băn khoăn, vướng mắc của họ và cùng nhau tìm ra những biện pháp tháo gỡ những khó khăn, bức xúc trong cuộc sống, công tác ở đơn vị”. Thái độ chân thành, ý thức cầu thị, tấm lòng cởi mở với mọi ý kiến đóng góp của người lãnh đạo, chỉ huy ở đơn vị là một nhân tố tích cực góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả của ngày chính trị - văn hóa tinh thần ở đơn vị. Bên cạnh duy trì đối thoại trực tiếp, tích cực lắng nghe ý kiến đóng góp của chiến sĩ, các đơn vị cần tiếp tục duy trì và phát huy hơn nữa tác dụng của hòm thư góp ý; đồng thời mở rộng, tăng cường nắm bắt dư luận thông qua các lá phiếu thăm dò ý kiến của bộ đội, tạo điều kiện thuận lợi để các chiến sĩ được bộc bạch, thổ lộ và phát huy đầy đủ trách nhiệm của mình đối với việc tham gia ý kiến xây dựng cán bộ và xây dựng đơn vị.

Điều quan trọng nhất là sau ý kiến tham gia, đóng góp, đề xuất của bộ đội, lãnh đạo, chỉ huy đơn vị cần xác định biện pháp làm chuyển biến tình hình mọi mặt của đơn vị, không để các ý kiến rơi vào tình trạng “im lặng đáng sợ” hay “hứa rồi, để đấy” và cán bộ “nói vậy, nhưng không làm vậy”. Quyền dân chủ của bộ đội thực sự chỉ có ý nghĩa khi những ý kiến của họ được hiển diện bằng những việc làm, hành động cụ thể của cán bộ. Khi cán bộ đơn vị cơ sở “nói đi đôi với làm” và “nói đúng mức, làm đến nơi đến chốn” sẽ góp phần làm cho ngày chính trị-văn hóa tinh thần có hiệu quả thiết thực, đáp ứng lòng mong đợi của đông đảo chiến sĩ.

Bài và ảnh: Du Phương