QĐND - Việc nắm và giải quyết kịp thời tình hình tư tưởng chiến sĩ mới luôn được đội ngũ cán bộ các cấp ở Trung đoàn 141, Sư đoàn 312, Quân đoàn 1 quan tâm tiến hành bài bản, linh hoạt, góp phần để đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ huấn luyện chiến sĩ mới trong những năm qua.

Gần gũi, sẻ chia cùng chiến sĩ

Kết thúc tuần thứ 2 huấn luyện chiến sĩ mới, Binh nhì Trần Công Tiến ở Tiểu đội 5, Trung đội 5, Đại đội 10 được Ban chỉ huy Tiểu đoàn 3, Trung đoàn 141 biểu dương vì có thành tích tốt trong huấn luyện, rèn luyện kỷ luật và tham gia hoạt động phong trào. Vậy nhưng, khi mới về đơn vị, Tiến rất ít nói, ngại tiếp xúc với đồng đội và cấp trên. Qua nghiên cứu hồ sơ nghĩa vụ quân sự, phiếu chiến sĩ và gặp gỡ trao đổi trực tiếp, cán bộ Đại đội 10 biết được hoàn cảnh gia đình của Tiến rất khó khăn, bố mất sớm, các em còn nhỏ. Dù được gia đình và cấp ủy, chính quyền địa phương động viên lên đường nhập ngũ để thực hiện nghĩa vụ thiêng liêng với Tổ quốc, nhưng trong lòng Tiến luôn nghĩ về sự vất vả của mẹ khi phải thức khuya dậy sớm làm lụng, dành dụm tiền nuôi các em ăn học… Có lúc, Tiến có ý định bỏ đơn vị về nhà.

Cán bộ Trung đội 1, Đại đội 9, Tiểu đoàn 3 hướng dẫn chiến sĩ mới xếp đặt nội vụ.

Trung úy Nguyễn Văn Tuấn, Chính trị viên Đại đội 10 đã gặp riêng Tiến và trò chuyện, tâm tình. Anh kể về truyền thống của đơn vị, về các tấm gương vượt khó trong đơn vị và mong Tiến hãy phấn đấu tốt, lấy kết quả đó “làm quà” tặng mẹ. Sau buổi trò chuyện hôm đó, chiến sĩ Tiến tích cực hơn trong tham gia phong trào văn hóa-văn nghệ, thể dục thể thao của đơn vị và xung phong phát biểu ý kiến trong các nội dung huấn luyện. Ở Đại đội 10 còn một số chiến sĩ khác, gia đình cũng có hoàn cảnh khó khăn. Chỉ huy đại đội phân công mỗi đồng chí cán bộ giúp đỡ từ 1 đến 2 chiến sĩ mới vượt qua khó khăn, vươn lên thực hiện tốt nhiệm vụ.

Theo Trung tá Vũ Văn Tự, Chính ủy Trung đoàn 141, những năm gần đây, các đơn vị quân đội không thực hiện quy định “ba gặp, bốn biết” trong tuyển quân, mọi thông tin của chiến sĩ khi đơn vị tiếp nhận từ địa phương chỉ thông qua hồ sơ nghĩa vụ quân sự. Do vậy, Đảng ủy, chỉ huy trung đoàn đã có biện pháp cụ thể lãnh đạo, chỉ đạo các phân đội kịp thời nắm, quản lý và giải quyết tình hình tư tưởng của chiến sĩ mới”.

Chúng tôi được biết, ở Trung đoàn 141, khi tiếp nhận chiến sĩ mới, các tiểu đoàn, đại đội trực tiếp quản lý, huấn luyện chiến sĩ mới đã thành lập các tổ rà soát chất lượng chính trị của chiến sĩ để nắm thông tin cá nhân, hoàn cảnh gia đình, mối quan hệ trước khi nhập ngũ, năng khiếu, sở trường, số điện thoại của người thân… Những trường hợp cán bộ quản lý chưa rõ về lai lịch chính trị, đơn vị trao đổi với gia đình, địa phương để xác định lại thông tin. Tùy từng trường hợp cụ thể, các trung đội, đại đội phân công cán bộ thâm nhập nắm tình hình và có kế hoạch giúp đỡ chiến sĩ mới phấn đấu.

Hòa mình vào hoạt động của bộ đội

Vào tuần đầu huấn luyện chiến sĩ mới, Trung úy Nguyễn Văn Dũng, Đại đội trưởng Đại đội 9, Tiểu đoàn 3 đi kiểm tra công tác canh phòng ban đêm của các trung đội. Tối hôm đó, anh Dũng thấy chiến sĩ gác tại khu vực nhà ở mang súng chưa đúng quy định. Sau khi tới gần hỏi mật khẩu và kiểm tra, Đại đội trưởng Dũng biết, chiến sĩ đó là Binh nhì Nguyễn Mạnh Hoàn ở Tiểu đội 1, Trung đội 1. Anh ân cần hướng dẫn Hoàn mang lại súng cho đúng điều lệnh, giữ đúng lễ tiết tác phong quân nhân trong thực hiện nhiệm vụ và động viên Hoàn canh gác cho tốt, bảo đảm an toàn cho đơn vị… Trước cử chỉ ân cần của đại đội trưởng, chiến sĩ Hoàn rất vui, thêm an tâm làm nhiệm vụ và hứa sẽ chấp hành nghiêm các quy định về canh phòng.

Ở Trung đoàn 141, chúng tôi còn được nghe chuyện trong tuần đầu huấn luyện chiến sĩ mới, nhiều cán bộ đại đội, trung đội cùng đi tuần tra canh gác với chiến sĩ; cán bộ cùng chiến sĩ viết thư hỏi thăm, động viên gia đình… Chuyện cán bộ hòa mình trong nhiều hoạt động của chiến sĩ, theo Trung tá Vũ Văn Tự, đó là chủ trương của Đảng ủy, chỉ huy đơn vị được đề cập trong nghị quyết lãnh đạo và kế hoạch CTĐ, CTCT hằng năm: “Cán bộ chủ động hướng dẫn, giúp đỡ chiến sĩ mới tiếp cận dần với môi trường quân đội, tạo cho anh em động lực, quyết tâm phấn đấu, chấp hành nghiêm kỷ luật, hăng say trong huấn luyện”. Đội ngũ cán bộ các cấp của trung đoàn xác định, chiến sĩ mới đến đơn vị sẽ không tránh khỏi bỡ ngỡ, nhớ nhà, nhớ bạn bè..., do vậy cán bộ càng phải hiểu chiến sĩ, nói cho chiến sĩ hiểu, phải đoán biết được suy nghĩ của chiến sĩ để có biện pháp giáo dục, động viên phù hợp. Trong quá trình quản lý, huấn luyện chiến sĩ mới, cán bộ luôn là người anh, người bạn tâm tình của chiến sĩ, hết lòng thương yêu chiến sĩ, giúp chiến sĩ mới tự tin thực hiện các nhiệm vụ. Đơn vị cũng rất quan tâm chăm lo đời sống vật chất, văn hóa tinh thần của bộ đội, tổ chức nhiều hoạt động tình nguyện, từ thiện của tuổi trẻ để chiến sĩ tham gia và có cơ hội thể hiện mình.

Với chủ trương và cách tiến hành hiệu quả trong công tác quản lý tư tưởng, các phân đội quản lý, huấn luyện chiến sĩ mới của Trung đoàn 141 những năm qua luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ, không có chiến sĩ đào bỏ ngũ; kết quả tháng đầu huấn luyện năm 2015, có 100% chiến sĩ đạt khá, giỏi ở các nội dung; tỷ lệ vi phạm kỷ luật thông thường dưới 0,02%.

Bài và ảnh: MÈ QUANG THẮNG