Cán bộ, chiến sĩ khẩu đội 2 (Đại đội 9, Đoàn H34) luyện tập bắt mục tiêu.

Đóng quân phân tán trên vùng đồi đầy nắng, gió lại nằm trong diện “quy hoạch” nên nơi ăn, ở, công tác của Đoàn H34 (Binh đoàn Tây Nguyên) còn nhiều thiếu thốn gây khó khăn cho công tác quản lý, huấn luyện bộ đội… Trao đổi với chúng tôi về vấn đề này, Thượng tá Lê Tiến Dũng, Chính ủy Đoàn H34 bộc bạch: Những năm trước đây, mặc dù đã cố gắng rất nhiều, nhưng đơn vị vẫn “ì ạch”. Thú thực, chúng tôi chưa bao giờ dám nghĩ đến việc nhận cờ thi đua xuất sắc…

 

Từ năm 2000, sau nhiều lần sinh hoạt, rút kinh nghiệm, lãnh đạo, chỉ huy Đoàn H34 quyết tâm “lột xác” xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện. Từ suy nghĩ “cán bộ nào phong trào ấy”... hành động gương mẫu của cán bộ là mệnh lệnh không lời đối với cấp dưới và chiến sĩ… nên lãnh đạo, chỉ huy Đoàn chọn khâu đột phá là công tác cán bộ. Bên cạnh việc phân loại cán bộ theo chuyên ngành đào tạo, trường, lớp… để có chủ trương, biện pháp quản lý, rèn luyện cho phù hợp việc tập huấn bồi dưỡng cán bộ được Đoàn H34 thường xuyên chăm lo. Trong tập huấn bồi dưỡng, cán bộ Đoàn H34 đổi mới theo hướng tăng cường bồi dưỡng qua thực tiễn, học hỏi, rút kinh nghiệm từ các mô hình, việc làm, hành động cụ thể. Nội dung bồi dưỡng vừa toàn diện vừa chuyên sâu. Năm nay, ngoài thống nhất về bài giảng và phương pháp quản lý, huấn luyện để tạo bước chuyển mạnh về thực hiện chính quy, Đoàn H34 dành nhiều thời gian giúp đội ngũ cán bộ, chỉ huy các cấp nắm chắc hơn các nội dung về điều lệnh quản lý bộ đội, phương pháp duy trì các chế độ ngày, tuần... Do thường xuyên chủ động tạo nguồn, gửi cán bộ đi đào tạo để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ nên đến nay 97% số cán bộ, sĩ quan của Đoàn H34 đã qua đào tạo cơ bản, hơn 80% có trình độ cao đẳng, đại học. Số cán bộ mới ra trường và 3% cán bộ chưa qua đào tạo cơ bản được lãnh đạo, chỉ huy đoàn đặc biệt quan tâm bồi dưỡng cả về trình độ, bổ sung kinh nghiệm và rèn luyện tác phong. Ngoài phân cấp bồi dưỡng thành chế độ vào ngày thứ sáu hằng tuần, nếu có cán bộ cá biệt thì đơn vị phân công người chỉ huy hoặc cấp ủy viên trực tiếp có trách nhiệm kèm cặp, giúp đỡ. Đoàn H34 lấy hiệu quả thực hiện nhiệm vụ để đánh giá trình độ, năng lực của cán bộ và là cơ sở quan trọng để xét đề bạt, bổ nhiệm.

Thực tế cho thấy cán bộ được đào tạo cơ bản, có trình độ nhưng nếu không thường xuyên rèn luyện về lễ tiết tác phong thì chất lượng công việc, tác dụng với bộ đội cũng không cao. Bởi vậy cùng với tập trung bồi dưỡng kiến thức, Đoàn H34 còn đặc biệt chú ý phát huy tính tiền phong gương mẫu của đội ngũ cán bộ. Không chỉ gương mẫu trong trong học tập, huấn luyện, công tác mà trong sinh hoạt, trong lối sống, trong cách ứng xử cán bộ cũng phải làm gương. Chỉ huy đoàn cho rằng muốn xây dựng đoàn kết “cán binh” thì trước hết mối quan hệ cán bộ với cán bộ, cấp trên với cấp dưới phải tốt.

Số sĩ quan trẻ mới ra trường, nhìn chung có nhận thức tốt, tư tưởng vững vàng, ít vi phạm kỷ luật, tuy nhiên, kinh nghiệm quản lý huấn luyện bộ đội chưa nhiều, tính tình đôi khi nóng nảy, giải quyết các vấn đề thường thiếu độ chín. Hiểu rõ điểm hạn chế này, Đoàn H34 yêu cầu, ngoài vai trò chỉ huy, những cán bộ đi trước, nhiều kinh nghiệm phải có trách nhiệm uốn nắn, chỉ bảo cán bộ trẻ. Số cán bộ có gia đình ở gần doanh trại, đơn vị tạo điều kiện ra, vào trong ngày nghỉ, nhưng phải đăng ký và cam kết thực hiện tốt các quy định của đơn vị. Trong ngày nghỉ, chiến sĩ ra ngoài phải đăng ký đi tập trung, có cán bộ tiểu đội đi cùng quản lý. Nhiều năm nay, Đoàn H34 không có cán bộ, chiến sĩ vi phạm kỷ luật nghiêm trọng, kỷ luật thông thường ở mức dưới 0,1%, không có chiến sĩ đào, bỏ ngũ. Cấp trên với cấp dưới, cán bộ với chiến sĩ sống tình nghĩa, thân thiện, quí trọng nhau.

Bãi tập của Đại đội 9, trên một ngọn đồi cao. Những chiến sĩ đến từ tỉnh Nghệ An và thành phố Đà Nẵng đang hăng say luyện tập. Mồ hôi vã ra làm quần áo cán bộ, chiến sĩ dính đầy bụi đỏ. Thiếu úy Nguyễn Văn Thanh, trung đội trưởng vừa giới thiệu nội dung, vừa kết hợp làm mẫu từng động tác. Chiến sĩ Voòng Văn Xoa, quê Nghệ An và đồng đội đều có chung nhận xét: “Được cán bộ trung đội huấn luyện tỉ mỉ, chu đáo và đặc biệt là được kiểm tra và sửa từng động tác nhỏ nên anh em nắm bài khá nhanh. Không chỉ có trình độ, cán bộ đơn vị còn rất chuẩn mực trong từng lời ăn tiếng nói. Bởi vậy, chiến sĩ nào lỡ văng tục là thấy ngượng và xấu hổ lắm”.

Hình ảnh những cán bộ Đoàn H34 “đội nắng thắng mưa” cùng chiến sĩ đã giải thích lý do vì sao mấy năm gần đây đơn vị luôn dẫn đầu phong trào thi đua quyết thắng và liên tục giành giải cao tại các kỳ hội thao, hội thi của Binh đoàn Tây Nguyên.

Bài và ảnh: LÊ QUANG HỒI