QĐND - Ấn tượng đầu tiên khi tôi đến Tiểu đoàn Thông tin 610 (Bộ tư lệnh Thủ đô Hà Nội) là không khí làm việc hăng say của cán bộ, chiến sĩ đơn vị. Thiếu tá Lê Quý Cường, Chính trị viên Tiểu đoàn cho hay: "Tiểu đoàn đóng quân phân tán ở 4 vị trí. Điều này có thuận lợi là tiện cho thực hiện nhiệm vụ theo từng khu vực, nhưng lại khó cho việc chỉ huy trực tiếp, hoặc sinh hoạt, hội họp. Bên cạnh đó, cũng do đặc thù công việc, cán bộ, chiến sĩ thường xuyên phải hoạt động nhỏ lẻ, độc lập".

 Tìm hiểu chúng tôi được biết, công việc chính hằng ngày của cán bộ, chiến sĩ là cơ động vận chuyển công văn, tài liệu và sẵn sàng sửa chữa đường dây máy lẻ, dây hữu tuyến điện khi bị trục trặc. Trung bình mỗi tuần, cán bộ, chiến sĩ đơn vị cơ động trên 4000km với các loại phương tiện như ô tô, xe gắn máy, xe đạp. Cùng với đó còn phải thực hiện nhiều nhiệm vụ thường xuyên và đột xuất khác…

Hưởng ứng Cuộc vận động “Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ”, tiểu đoàn thường xuyên làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, thông qua các hình thức như kết hợp giữa giáo dục cơ bản với thường xuyên, tổ chức sinh hoạt, học tập, tọa đàm, tuyên truyền trực quan, hoạt động ngày văn hóa chính trị-tinh thần và pháp luật… Đảng ủy tiểu đoàn và các chi bộ đều có nghị quyết lãnh đạo; xây dựng mục tiêu, nội dung thực hiện Cuộc vận động sát với nhiệm vụ; gắn thực hiện Cuộc vận động với các phong trào thi đua và thực hiện Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị về học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Sau từng tuần, tháng, Ban Thi đua Tiểu đoàn  tiến hành họp để đánh giá, rút kinh nghiệm, thông báo kết quả đến các đầu mối, nhân rộng cách làm hay, gương điển hình tiên tiến. Hằng tháng, Ban Thi đua báo cáo kết quả thực hiện Cuộc vận động với Đảng ủy tiểu đoàn, gắn với phân loại tư tưởng, nhận xét cán bộ, đảng viên.

Đại úy Nguyễn Tiến Huân, Chính trị viên phó Tiểu đoàn Thông tin 610, cho biết: “Để cụ thể hóa Cuộc vận động, Đảng ủy, chỉ huy tiểu đoàn đã nghiên cứu và tập trung đột phá vào những khâu yếu, mặt yếu; đề ra mục tiêu trước mắt và lâu dài, sau đó chia nhỏ để giải quyết”. Do có những giải pháp thiết thực và đồng bộ, đến nay, 100% cán bộ, chiến sĩ đều có nhận thức tốt về nhiệm vụ; bảo đảm tốt thông tin liên lạc thường xuyên và cơ động trong mọi tình huống; tích cực học tập nâng cao trình độ, vươn lên làm chủ khí tài hiện đại. Công tác quản lý kỷ luật và xây dựng nền nếp chính quy của đơn vị có chuyển biến rõ rệt, kỷ luật thông thường giảm dưới 0,1%, toàn đơn vị đảm bảo an toàn tuyệt đối về người, phương tiện và công văn, tài liệu.

HIỀN TRẦN